Le Social

J'ai passé la sélection en 2012, et de tête, il me semble que le jury cherche avant tout de connaitre votre motivation à aller jusqu'au bout de la formation. En effet, le taux d'abandon est assez élevé, et qui dit abandon, dit perte financière pour l'institut de formation!! (money is money) Donc insistez beaucoup sur qu'est ce que je vais faire du CAFDES (est ce qu'il y a un poste à pouvoir au sein de mon association?) comment vais-je m'organiser entre vie professionnelle/formation/personnel (soutien des proches, des collègues et de la direction,...). Pour ce qui est de la posture du directeur, mettez en avant votre expérience (bénévolat, encadrement d'une équipe, conduite d'un projet). Il n'y a pas de bon ou de mauvais prfil. Soyez cohérent et dite que le CAFDES est une suite logique à votre parcours professionnel.
Courage.
Astuce: lorsque le jury se présente, retenez bien leur fonction et essayez de mettre en avant leur fonction dans votre oral. Pour ma part, j'avais un représentant d'un syndicat de directeur, et de dire que le directeur peut toujours s'appuyer sur ce type de structure en cas de difficulté a été très apprécié.

Bonjour,

Avez vous eu des réponses concernant la note de la sélection orale CAFDES. la mienne approche et je dois avouer que je suis un peu perdu.... avez vous des exemples?
merci