Le Social

Bonjour,
Je découvre le forum ce jour et peut-être que Cédric pourra répondre à mon message?...
J'ai eu aujourd'hui un entretien au GRETA qui me propose des interventions sous contrat vacataire..
Je découvre le contrat vacataire, ayant toujours été formatrice dans une autre région en CDD ou mieux CDI.
3 questions auxquelles je ne trouve pas de réponse :
- le temps de travail annuel est il limité à 250 heures comme je l'ai lu ou y a t'il possibilité d'avenant?
- Est ce que en vacation je percevrai prime de précarité et congés payés à chaque mission,
- Enfin, je suis actuellement rémunérée par les ASSEDIC après 18 mois de CDD.. Est ce que je percevrai bien un complément ASSEDIC et surtout, l'ASSEDIC prendra t'elle en compte mes heures de vacation?
Merci pour vos réponses, à vous lire, je ne sais plus si je dois signer un tel contrat...
Cordialement

bonjour,

je suis à la recherche d'un modèle de contrat de formateur vacataire pour la formation continue (GRETA)? avez un modèle à me proposer ?
en vous remerciant
Cordialement

Bonjour, suite a votre demande , je ne suis pas specialiste en la matiere , j'ai travaille pour le greta en tant que professionnel . pour vous repondre contact avec le greta en ayant de solides references et relations dans votre domaine et il faut q'il y ait de la demande. bon courage.

Bonjour Cedric,
sur quel texte vous appuyez vous pour affirmer qu'un formateur à temps partiel qui dépasse son temps de travail ne peut pas compter ses heures, au delà de son temps de travail contratuel (exp 648h pour un 80%), en heures complementaires mais doit demander une modification de son contrat.

MERCI.