Le Social

valerie,
Qu est ce que le DAVEN exactement c est le service universitaire vae?
merci d avance

Bonjour Valérie

Je ne suis pas très matérialiste mais pour ce qui est de la reconnaissance financière j'attends encore..ayant obtenu mon diplôme fin 2003 j'ai fait mes comptes et mon employeur me doit à ce jour la somme de 1280E .
C'est d'autant plus désagréable qu'il y quelques années, des filles en passant leur CAFAD avaient leur salaire réévalué dans la foulée.
Donc chez nous à diplôme égal de 2004 à 2006,les détentrices du CAFAD ont été mieux payées que les DEAVS
A partir de cette année enfin nous sommes sur la même longueur d'onde MAIS la guerre est déclanchée pour faire jouer l'effet rétroactif jusqu'en 2003..

Mise à part ce coté noir ,ce diplôme va m'ouvrir de nouveaux horizons mais je mise surtout sur plusieurs VAE pour me réorienter
La reconnaissance vis à vis des autres va de mise avec le niveau scolaire,le domaine prof.... lorsque que l'on rencontre de nouvelles personnes on a tous le droit à la question : tu fais quoi comme métier ?
pour l'instant je n'aime pas ce genre de question mais peut-être que plus tard j'attendrai avec impatience que l'on me la pose qui sait...

Cécile je t'ai envoyé un message perso répondant à tes questions sur mes futures VAE

Valérie,

En cours d’emploi, dans l’aide à domicile, j’ai suivi la formation professionnelle pour obtenir le DEAVS. Je ne peux donc vous parler de la VAE. Par contre je souhaite intervenir sur la reconnaissance.

Reconnaissance, c’est pour moi, en premier lieu : employeur et respect du droit du travail.
1) contrat de travail : actuellement, pas de mensualisation dans le ccas où je travaille. Nous avons des contrats d’agents non titulaires, à temps non complet. Cela veut dire que nous sommes rémunérées suivant le nombre d’heures effectuées, pas d’heures supplémentaires. Pas de possibilité de prétendre aux ASSEDIC si nous perdons un nombre important d’heures.
2) reconnaissance du diplôme : après l’obtention du DEAVS, ma rémunération est passée de 8,274 € brut à 8,363 € brut. De quoi décourager plus d’un !....
3) Paiement des kilomètres et prise en compte du temps de trajet.
Depuis deux ans, nous avons obtenu une indemnité d’administration et de technicité pour pallier au § 2 et 3. Pour ma part cela représente uniquement le tiers de ce à quoi je peux prétendre dans une association.
4) Plannings : Il m’a souvent été demandé de travailler plusieurs week-end de rang. Idem pour les fériés. Nous commençons chez une personne, souvent à la même heure que nous terminons chez une autre, etc…
5) Mise en place de temps d’écoute, par des professionnels, pour les interventions difficiles.
6) Réunions régulières pour une meilleure prise en charge de la personne aidée
7) Possibilité de pouvoir continuer des formations,

Reconnaissance c’est aussi : changement des mentalités.
Il est souvent très difficile pour certaines familles de penser que nous sommes là aussi pour prendre soin de leur parent. Il est plus aisé dans bien des cas de penser qu’aux tâches ménagères et c’est là que nous devons nous positionner et démontrer qu’au-delà de ce travail, notre rôle est important et peut influer non seulement sur le moral de la personne, mais également l’acceptation de la maladie, l’envie de garder un maximum d’autonomie, etc….

Reconnaissance c’est aussi, attention à vous Valérie, le choix de son vocabulaire. Lorsque vous vous adressez à Martine, formatrice comme vous, vous ne parlez plus d’AVS ou d’aides à domicile, mais de filles !!!, surprenant je trouve, votre directeur de thèse pourrait vous en faire la remarque.

Reconnaissance, c’est encore travail dans une équipe pluridisciplinaire où le seul enjeu est la personne aidée.

Voilà les points plus qu’urgents, à faire respecter pour que notre métier soit « reconnu » et puisse évoluer comme tout autre métier. Y’a du boulot !......
A plus tard YVELINE

Bonjour Martine et à toutes et tous!
Récemment formatrice pour le DEAVS (plus précisemment le ADVF) ds un centre de formation de la région Rhone-alpes, j'interviens auprès d'un groupe de 20 stagiaires sur le module Actes de la vie quotidienne (alimentation, entretien du linge et des locaux, sécurité...). Les examens seront en avril et je suis chargée d' évaluer les futures diplômées début mars (EVALUATION de fin d'activité). Débutante ds ce domaine, je souhaiterais échanger avec toi ou d'autres formateurs sur des tests concrets afin d'être le plus possible objective avec les stagiaires dans le cadre de cette mission. Merci d'avance pour votre aide.
Catherine

Bonjour Yveline

Je travaille également dans un CCAS:

Nos employeurs n'ont aucune obligation de nous accorder une titularisation suite à l'obtention du DEAVS.
Il a été décidé d'offrir 40E mensuel pour les non titulaires ,bien sur il faut faire un PLEIN temps pour bénéficier de cette prime car sinon c'est chaque mois au prorata de tes heures éffectuées ..dure d'atteindre ce plafond en n'étant pas titulaire

Pour les titulaires : celles qui étaient "agent social qualifié 2ème classe" passent "agent social qualifé 1ère classe"

L'Ind. Adm .Technicité existait déja bien avant il me semble sous un autre terme,de toute façon elle n'a rien à voir avec le diplôme car tout le monde la reçoit c'est une indemnité pour travaux pénibles.

Bon courage car si tu veux te réorienter (formation..) c'est quasi impossible et nous n'avons aucun droit au fongécif...Heureusement que la VAE est arrivée

Bonsoir Toto,

La DAVEN est un organisme de l'éducation nationale habilité à conseiller les candidats à la VAE concernant leur parcours professionnel et le diplôme adéquat.
Bonne soirée
Valérie

Bonsoir Kate,

Je te remercie pour tes réflexions. Maintenant ça n'est pas normal que tu n'aies pas la reconnaissance financière liée à l'obtention de ton diplôme. Es tu allée voir la responsable des ressources humaines? La déléguée du personnel? Les syndiquées?
Bon courage à toi
Valérie

Bonsoir Yveline,
Tout d'abord merci pour la rectification du vocabulaire, c'est vrai que la reconnaissance de votre métier passera par un changement sémantique...
Je trouve que les idées que vous développez sont intéressantes, pourquoi ne pas les présenter lors de réunions.
Bien à vous
Valérie

Bonsoir Kathy,

J'ai des études de cas que j'ai créé en fonction des situations que rencontrent les aides à domicile sur le terrain.
Maintenant j'ai des sujets d'examen en revanche je n'intervenais pas sur les modules techniques.
Mon adresse mail: valerie.voirin@laposte.net
Bonne soirée
Valérie

Bonjour à tous,
Je m'adresse aux membres des jurys DEAVS et souhaiterais savoir si vos exigeances ont évoluées depuis le début des validations. Est-ce qu'il y a toujours autant de candidats ? Quel est le taux de réussite ?
Est-ce que c'est possible de savoir comment ça se passe "de votre côté" ?Est-ce que vous sentez des changements au niveau de notre profession?
C'est de la pure curiosité, mais c'est interressant le partage que vous proposez.
Merci à vous pour vos réponses