Le Social

avant notre fusion,chaque responsable avait son secteur et le gérer, je parle pour moi, ma responsable était plus jeune que nous mais elle avait commencer comme aide ménagère,chez nous souvent quant il y avait un recrutement pour des responsables, notre ancien directeur faisait un appel en interne et cela se passait très bien car les salariés qui étaient retenues pour le poste connaissaient le terrain et connaissaientt le personnel,cela se passait super bien, elles étaient humaines, sociales, à l'écoute des salariés car plusieurs fois par semaine elles avaient une permanance et nous pouvions aller discuter, changer nos horaires, notre planning et j'en passe......
on pouvait tout lui confier, elle reglait parfois les petits et gros problèmes avec les usagers, se déplaçait chez eux
quand nous avons fusionné il y a à peut près 3 ans tout ça a été balayer, la nouvelle direction ne voulait plus se qu'elle appelait du copinage,
plus de terrain, plus de permanance, plus de visite à domicile, bureau bureau bureau!! je fais court pratiquement toutes ont démissionnées,ma responsable qui n'avait que 45 ans a été cette année mise en inatitude pour dépression nerveuse ,plus rien ne vas,plus de dialogue car notre nouvelle direction prend dans les bureaux des CAE CAV pour 6 mois on ne les garde pas et on en reprend des autres pour 6 mois, malheureusemant pour eux pas moyen de faire un travail correct car d'entrer ils savent qu'elles ne vont pas être garder; les salariés vont très très mal, les plannings changent sans arrêts, on nous enleve des usagers sans aucunes explicatioNs, les temps de trajets s'allongent de plus en plus, du stress, des arrêts maladies a n'en n'en plus finir, ect ect ect........
oui, je tire mon chapeau à toutes les responsables car leur travail n'est pas facile entre la direction, les salariés, les usagers
bon courage à toutes et tous.

salut Françoise,
j'ai débuté dans ce métier au hasard, car sans boulot, en me disant que je ne serais que de passage, mais cela fait bientôt 19 ans que j'interviens à domicile,j'aime tout simplement mon métier, diplomée depuis 96 et mon objectif est de me battre pour que l'on respecte les aides à domicile.
oui, dure réalité des choses notre métier à évoluer mais malheureusement pas dans le bon sens.
Tant que notre métier ne sera pas reconnu comme d'utilité public par les gouvernements, nous resteront toujours "les femmes de ménages".
Il faut comme dans les grandes entreprises de la rentabilité, le relationnel tous le monde s'en moque, les responsables de secteur elles aussi subissent tellement de pression de la part de la direction, qu'elles ont beau aimer leur métier, elles en arrivent à faire leurs travail, un point c'est tout et ce sont les aide à dom qui trinquent.
Une chose est sure un petit stage d'1 mois ou 2 avec nous sur le terrain ne leurs feraient pas de mal...et elles mesureraient la réalité des choses.
Bon courage à toutes

Nous pensons que nos responsables de secteur devraient faire un stage d'un mois comme AVS, ce serait une bonne idée. Et nous, si on faisait un stage comme responsable de secteur !!!
Dans les deux cas, je pense que ça se passerai bien pendant le premier mois, mais à la longue ???

complétement d'accord avec vous pour certaines un petit stage avec nous à domicile ne serait pas du luxe surtout pour les petites pédantes qui donnent des ordres à des salariés avec plus e 20 ans d'expérience
tu feras ça, tu iras là ou je t'envoie, tu travaillera dimanche et tu n'as pas à discuter ect ect .... le pire c'est que la plupart ne sont là que pour 6 mois car ce sont des CAE CAV
les salariés de mon asso veulent une grève tellement les conditions de travail sont devenues innaceptables!!!! plus de social, encore moins de reconnaissance on ne respecte plus les salariés ni les usagers pour qui pour un oui ou pour un non on change de salarié sans aucunes explications, les plannings changent parfois au jour le jour, on t'enleve un usager pour t'envoyer chez un autre qui n'est pas prévenue de ton arrivée et qui ne veut pas te recevoir car il a prévut autre chose et j'en passe tellement les salariés de mon asso vont mal...

Super AVS et TISF,
Personnes parfaites : Postuler donc sur un poste de Responsable....on verra ce que vous ferez!
Allez du cran!

On veut que ca bouge, et bien parfait, on se lance....

Si qqn est recruté sur un poste c'est qu'il a passé des tests, un entretien et qu'il "parait" être capable!

C'est facile de cracher sur le dos des gens. Mais pour proposer des solutions il n'y a plus personne...

Alors, moi, j'en propose une, que les insatisfaite prennent le job des Responsables...et qu'elles fassent mieux....ca a l'air si facile...

On a peur....ou on ne se sent pas capable! A vous entendre pourtant c'est pas compliqué de faire "n'importe quoi"!

Bonjour
Pourquoi avait-on beaucoup moins de problémes avant que maintenant? notre responsable de secteur était + à l'écoute et tout marchait mieux que se passe t il? Elle était seule à gérer notre secteur aujourd'hui elles sont de +en+ nombreuses évidement c'est la pagaille et elles se rejettent les erreurs et parfois nous les mettent sur le dos pour éviter de se faire taper sur les doigts par la direction Je sais de quoi je parle cela m'ai arrivé
a+

On s’emballe on s’emballe Solution ! ! !
« Alors, moi, j'en propose une, que les insatisfaite prennent le job des Responsables...et qu'elles fassent mieux....ca a l'air si facile... »
J’image la tête d’un directeur d’association recevant la demande d’une intervenante rédigée en ces termes,
Monsieur le Directeur,
Votre responsable de secteur n’a ni la qualification (selon les critères exigés part l’agrément de qualité que détient l’association) ni l’aptitude (en regard des insatisfactions des intervenantes en son égard concernant les plannings, les cdd de salariées absentes, les heures complémentaires…etc.) à assumer cette fonction.
Je me propose, quoique n’ayant pas la qualification requise mais l’aptitude ( que me donne mon expérience du terrain) à assurer cette fonction.
Veuillez agréer… etc., etc..
Vous tenteriez le coup Solution ?
Un peu d’humour ne fait pas de mal.cphsab

Merci cphsab....un peu d'humour, ca fait du bien!

Solution,
quel coup de gueule, malheureusement il faut reconnaitre que les directions de nos assoc même si elles ont des aides à domicile qui seraient capable d'assurer ce poste, ils n'en veulent tout simplement pas, on préfere recruter à l'extérieur.
Les jeunes qui sont entrés en poste à l'assoc (4), elles ont eu une formation correspondant à ce poste, nous avons à peut prés de bonne relation mais ou cela se gate c'est avec les vieux pots RS qui ont plus de 20 ans de boite et qui se prennent pour le nombril du monde.
Je crois que autant les aides à domicile que les responsable de secteur plus cela va, plus on nous demande à toutes d'en faire toujours plus et sans reconnaissance, alors serrons nous les coudes...
A+

connaissez vous un certain proverbe

"diviser pour mieux regner"

ne rentrons pas dans le jeux des employeurs
certains tyranisent les responsables, qui sont comme j'ai dit plus haut entre la direction, les salariés, les usagers,
bon courage