Le Social

réponse à KI

peux tu me tenir au courrant du taux d'absentéisme que vous avez eu et les conséquences avez vous été nombreuses à faire grève

francoise

moi, je suis en arrêt maladie, que vas t-il se passait pour mon lundi de pentecôte

je n'ai jamais rien compris, nous nous travaillons maintenant comme un jour normal, les déléguées voulaient négocier une autre journée cela a été refuser par la direction comment sommmes payés cette journée
je ne comprend vraiment rien laisse t-on le paiement de notre journée quand on demande ça à la direction elle nous ri au nez
merci des explications

bonjour,
de mon coté mon assoc à décider de nous payer ce jour car toute l'année nous nous occupons de personnes agées...

Françoise,
Chez nous, le lundi de Pentecôte est considéré comme un jour normal, donc ouvrable.
et nous sommes payés comme un jour normal.

bonjour,

dans notre association de l'**** 49, nous avons choisi de prendre un cp le lundi de pentecote pour toutes celles qui ne veulent pas travailler. et nous sommes intervenues que chez les personnes nécessitant un besoin autre que le ménage.
@+++

mon jour de conge etant habituellement le lundi donc je vais faire 42 h cette semaine
par contre celui qui a mardi comme jour de repos hebdomadaire ne fera que 35h. est ce normal?

A titre d'info, le lundi de pentecote est a nouveau un jour férié.
Cependant il vous appartient de choisir "votre jour solidarité" n'importe quand dans l'année.

En temps normal nous avions 12 RTT, cette année c'est 11 RTT + 1 jour férié.

un accord d'entreprise doit être signé dans les asso ayant une déléguée syndicale à défaut votre employeur est en droit de choisir lui même cette journée de solidarité ou la laisser au lundi de pentecôte
coridialement

bonjour notre assoc nous oblige a travailler lundi de pentecote,3h en mandataire et 3h en prestataire,on est payer ou pas je ne comprend rien.merci

le lundi de pentecôte est re devenu un jour férié donc payé à 25 % pour la prestataire si tu travailles mais tu dois rendre ta journée de solidarité un autre jour dans l'année.
pour le mandataire, il faut le négocier mais à part le 1er mai, dans le mandataire les jours fériés ne sont pas payés sauf sur négociation avec l'employeur,
de plus si tu fais partie de la convention collective mai 83 les dimanches et jours fériés c'est 1 sur 4
cordialement