Le Social

bonjour

juste de petite rectification a apporter c'est un métier du social (avs)et non de santé (as)

sinon je suis d'accord avec severine le travail de bureau n'est pas facile cela on le reconnait les personnes aidées deviennent exigeantes (non je ne veux pas celle là ou je voudrais X parce que je connais sa famille ou encore je veux qu'elles viennent a X heures pas avant pas après et j'en passe, les heures APA a respecter....)

mais celui du terrain non plus la prise en charge a domicile est de plus en plus lourdes entre toutes les pathos( alzheimer, parkinson psy les fins de vie ...)et nous ne bénéficions pas d'aide psychologique cela accompagné de nos propres problèmes perso il arrive un moment ou la coupe est déborde.
la je ne parle pas pour toi severine car de ce que je lis tu respectes le droit du travail mais souvent on est prise pour de la M.. par les secrétaires qui lorsqu'elles font les planning ne comprennent pas que ce sont pas des numero de dossier mais des personnes et envois 36 salariés intervenir sans comprendre que cela dérange la personne
de mon avis non rien a faire dans le social

qui connait adhap services association

salut cpfsab.j'ai une petite question.tout d"abord quelques infos sur mon travail:j'ai un plein temps soit 151,67.je suis annualisée(35h semaine, maxi 40 h mini 28 h)jusqu'à là ça va mais je voudrais savoir ce que je suis en droit de demander, tout en restant dans la légalité, du genre ai-je le droit de travailler sur 5jours en demandant une moyenne de 7h par jour.dois je acceptée de travailler les veek-end????je vous serai reconnaissante de me répondre parce que là, je suis un peu perdue sur mes droits.au plaisir de lire votre réponse.merci

bonjour bam
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GUIDE PARITAIRE D'APPLICATION DE L'ACCORD DE BRANCHE DE L'AIDE À DOMICILE...
vous trouverez dans ce Guide tout ce qui concerne l'application de l'accord de branche du 30 mars 2006 relatif aux temps modulés.
Si vous aviez des questions supplémentaires vous pouvez me joindre sur mon mail perso.
cphsab

Salut a toutes les avs de nice qui bossent dans une Ass. A nice il y a une Ass qui bat tous les records, je vous la déconseille.
Les chargées de secteur nulles, incapable de faire un planning correctement, chantage envers certaine fille pour des remplacements qu'elles doivent accepter. Licenciement pour faute a certaine, toutes ces Ass c est un scandale .
J ai arrête les Ass , je travaille en cesu a mon compte, et c'est super.

Pour toutes celles qui se plaignent de changements de dernière minute sur le planning, lisez votre contrat de travail et la convention dont vous dépendez! Il y a des conditions pour ces changements de dernière minute, il ne faut pas dire oui amen à chaque fois et râlez par derrière, ça sert à quoi? Il ne faut pas se laisser faire. On n'est pas corvéable à merci. Moi par exemple, je peux refuser une intervention prévenue moins de 4 jours avant. Les conditions sont marquées dans le contrat ou la convention collective, et cette convention, vous avez le droit de la consulter dans les bureaux de votre association.
Notre métier implique d'être disponible et réactif, mais c'est aussi notre devoir de nous faire respecter, il ne faut pas oublier qu'on travaille pour vivre et non l'inverse!