Le Social

Bonjour Shaliade ,


Le président est une personne bénévole comme dans toute asso et pour pouvoir gerer du personnel, il faut recruter un directeur ou une directrice et un sous directeur ou directrice , c'est eux qui gère les conflits et le personnel.
Je pense que si j'écris une bêtise cphsab me reprendra.

Une secrétaire reste une secrétaire, on peut dire des agents à domicile qui accepte de faire le boulot des avs (car en somme elles n'ont pas le choix, c'est en général ça où la porte) mais les secrétaires acceptent de faire le travail de responsable sans avoir le caferius , ce qui revient à la même chose. La logique est de se serrer les coudes et de faire imposer des formations pour travailler dans de mailleures conditions. Il est vraiment inutile de se tirer dans les pattes car nous avons toutes les mêmes soucis : un manque de reconnaissance de notre travail.


Peewee,

J'ai bien bien peur que sans véhicule, tu ne puisses travailler car il est maintenant devenu obligatoire.
Orientes toi plutôt vers les chèques emploi-services.

fifi

Bonsoir,
A lire, à analyser les interventions des une et des autres, il apparaît que le qualité d’intervenir auprès d'un bénéficiaire, d'une responsable de secteur, d'une AVS, d'un employeur avec compétence, ce que devrait être le vrai professionnalisme, n’est pas compris par toutes pareillement et cela est normal… mais il est de mettre dans le professionnalisme autre chose que des états d’âmes, des ressentis. Beaucoup arrivent à exposer ce qu’elles vivent. Combien savent analyser et tirer les conséquences de ce vécu ? De ces combiens, quelles seront celles qui auront le courage de défendre leur point de vue devant un bénéficiaire, une responsable de secteur, une AVS, un employeur? Cela aussi fait partie d’un vrai professionnalisme ! cphsab

Merci de vos points de vue, je vais me calmer!

cphsab, je l'ai fait, en leur ecrivant 4 pages.
Comme je n'étais dans l'assoc que depuis 11 mois, je ne devais pas passer devant la direction pour faire un "bilan", ils ont un nom pour cela?
Du coup, ils m'ont appellé en urgence, pour résoudre les problèmes.
Ce fut, un long monologue du président, où en fait il me remettait à ma place.

Bonjour Mary,

a travers ton intervention, je comprends mieux ce que vous vivez toi et Shaliade. Je crois même que nous le vivons tous plus ou moins. Ce que vous décriverr est une forme de conditionnement moral pour devenir un petit blanc, mais libre à chacun de suivre le troupeau.

Il faut vous dire que si les assos ont peur de perdre des bénéfiçaires, ils ont également peur de perdre leur personnel, et pourtant, dans ce dernier cas, il n'est pas questions de "mijotage aux petits oignons" mais d'argent.

Se rendre indispensable, c'est faire une erreur,c'est créer un vide quand on ferme la porte du bénéfiçiaire et en plus c'est etoufffant pour lui et crontraignat pour l'aide à domicile qui rentre dans un cercle vicieux de surrenchère et déborde complètement de ses fonctions . Nous devons maintenir leur autonomie et pas le contraire. Il s'agit bien là de maintien à domicile !

Les personnes âgées ne sont pas des bébés, ils ont la guerre (il ne faut pas l'oublier) et tout son lot d'horreur ce qui force le respect. Notre société ne leur permet pas de s'exprimer bcp et la mort est tabou en France.
Mon asso sait comment je travaille et je ne manque pas de les remettre en place quand on m'incinue de telles déviances. Et oui, bcp de gens sont dégoûtées par la vieillesse ... mais ne perdent pas de vue que ça rapporte de l'argent de s'occuper d'eux !

Oui, il faut défendre notre profession

bien sûr, qu'il faut vérifier les frigos et jetter les denrées périmées, bien sûr qu'il faut denoncer de la maltaitance sur personnes agées, mais où commence la maltaitance, à l'auxiliaire qui crie sur un usager parce qu'elle y va 3 fois par jour et que le cas est très 'lourd", à l'infirmière ou er qui ne passe pas le wwe kend donner les médicaments parce que le wee kend il ne peut y avoir de contrôle, à l'aide soignante qui bacle la toilette 1 fois sur 2, je crois que ce qui a été soulevé sur ce sîte "il nous est demandé d'ESPIONNER" je redis les auxiliaires de vie ne doivent pas rentrer dans ce jeu, les budgets et quoi encore??
à moins d'être très malade, les usagers sont encore des êtres humains capables de gérer et de décider leur vie, c'est vrai qu'ils ont fait la guerre et en plus ça il ne faudriat pas l'oublier c'est la génération qui s'est battue en 36 pour les congés payés et la semaine de 40h, laissons les vivre comme ils l'entendent, occupons nous d'eux si ils en ont besoin, de notre mieux ne nous rendons pas et ne soyons pas indispensable
les cimetières regorgent de gens indspensables à méditer

Eratum


dans mon drrnier message, j'écris "un petit blanc", il fallait lire "un petit mouton blanc.
Excusez moi

fifi

Bonjour Françoise,

tu dis : "bien sûr, qu'il faut vérifier les frigos et jetter les denrées périmées"

mais si tu me lisais avec un peu d'attention tu comprendrais que là n'est pas ma question

ma question est :
serais-je responsable si la pa subi un empoisonnement alors qu'elle ne veut pas que je touche au frigo... ni à sa cuisne d'ailleurs... c'est en principe sa fille quelle paie en ch emploi service qui s'occupe de ses courses et du frigo...
mais moi il n'est rien inscrit sur mon contrat quand aux taches que je dois faire

donc si jamais il y avait empoisonnement de la pa, qui serait responsable ?

d'après notre présidente ce serait moi, c'est pour cela quelle voudrait qu'on flique les enfants payés par leur parent âgée, bref c'est l'exemple qu'elle nous a donné pour amener à dénoncer les pa qui ont l'apa et qui donne ce budget à leurs enfants, et non à l'association, tu comprends ? c'est un manque à gagner pour nous, elle considère que c'est de la concurrence déloyale et voudrait arriver à interdire l'utilisation des chèques emploi service pour des membres de la famille de la personne aidée, en quelque sorte elle sous entend que les enfants sont tous des maltraitants ou des profiteurs incompétents. Moi elle m'a foutu la trouille, car si jamais il y avait un jour empoisonnement, comment pourrais je prouvé que la pa ne voulait pas que je m'occupe de son frigo ? De plus au cas où, sans dire à la pa je regardais quand meme le contenu du frigo et que je découvre des dates de consommation dépassés, que pourais-je faire ? est-ce à moi de signaler au conseil général ?

plus je pense aux responsabilités qu'on pourrait nous mettre sur le dos en cas de problèmes, et plus je flippe, je me demande s'il ne vaut pas mieux travailler à l'usine, meme si y a pas le contact humain et le sentiment d'etre utile

excuse moi, si je t'es froissée
ton usager ne veut pas que tu touches à son frigo, à ce moment là fait le constater par une responsable de ton asso et surtout que cela soit mis noir sur blanc par la responsable sur les fiches de mission "ne pas toucher au frigo de Mme Untel,elle ne veut absolument pas "" cela te protégera en cas de gros problèmes,que tu te defendes ok tu as peur si il arrive un problème, mais le manque à gagner pour ton asso laisse la direction gérée ce problème
et puis que va t'on encore demander aux salariés!!!!
c'est mon seul point de vue

Bonjour Mary,


Le problème du frigo ; je connais bien. Un monsieur faisait mangé à sa femme (Alzheimer) des oeufs qu'il récupérait de la ponte quand il avait envie et les faisait cuire 2 mois plus tard pour sa femme. Un jour je me suis fâchée. Response de ma responsable: "Oui, Sophie, on comprend, mais nous n'avons pas le droit de toucher au frigo, cela ne fait pas partie de nos fonctions."
Il me restait le recour du médecin. Mais, on ne peut pas faire grand chose, à part faire un signalement pour décharger la responsabilité à l'asso.
A partir du moment que le signalement est fait, on ne peut rien te reprocher, enore moins si le médecin les reconnait aptes à rester chez eux et qu'il n'y a pas d'aide à l'alimentation.
Si la responsable ne fait pas son boulot ... c'est son problème. Il vaut mieux appuyer tout cela par un courrier, ce que j'avais fait. Il a été (parait-il, je n'en suis pas certaine) faxé au conseil général.
Effectivement, eux aussi se déchargaient !

Bon continuation, reprend confiance en toi... et rejoinds snavie !!!!!!!

Amicalement
fifi

J'avais répondu hier au sujet du frigo, mais apparement toutes les réponses ne sont pas toutes mises en ligne.

Je me répète donc:

Moi, je regarde dans les frigos et les armoires, que cela soit ou non mentionné dans mes fiches (aprés vérification: absence toale à ce sujet, dans les fiches).
Il y a un carnet de communication, (si il n'y en pas, j'en mets un): j'y écris tout!
Mon travail du jour, mes remarques...qu'il soit lu ou non par les bonnes ou mauvaises personnes, ça m'est égale!
Si je vois des aliments douteux et que la situation reste inchangée, je les élimine et je l'écris!