Le Social

Françoise, j'ajouterai un truc à cette conversation sur le nombre d'heures par mois!
Je vais m'attirer encore des foudres.

Cette collégue, diplômée ne fait que du social, elle refuse le ménage et adore "mettre les PA nus" pour les laver de haut en bas, alors qu'ils ont reçu une toilette rapide lors du change de nuit et que l'infirmier passe faire la toilette avant midi tous les jours et douche le jeudi. Je la considére comme une maboule grave, elle reste maximum deux mois chez les PA,ensuit ils la chassent (supporte plus!) l'asso essaye de la virer par tous les moyens, mais malgré tout, on lui demande de faire un remplacement et dans les 10 min , elle est à pied d'oeuvre!

Elle fait tout pour avoir des heures, par contre elle ne respecte aucun horaire, on l'attend à 8h, elle se pointe à 10h, car l'excuse est qu'elle a fait deux personnes avant...

Il y a des AVS et des aides à domiciles comme ça, je m'excuse, la quantité plus que la qualité!
Le 18-8, elle était à 180 h/mois, mais elle a fait ma semaine de 8h de congé maladie chez notre PA commun et tous mes remplaçements lors de mes 2 semaines congés payés (et ce 70 hrs), plus son planning à elle!

Cela existe des personnes qui voient le total fin de mois et qui se moque de la légalité , qui de plus nous font passées pour des fainéantes: "Ah, oui mais xx vient le we quand je lui demande et pas vous!"
Cela existe des AVS qui étudient sur leur planning et sur celui de leur collégue pour savoir comment " faire des heures sup" , ce mois d'octobre est le contre exemple de ce que j'explique x heures en APA pour 4 1/2 semaines, donc trop de jours pour trop le peu d'heures!
Par contre il y a des mois où il y a trop d'heures pour trop peu de jours, c'est le cas où nous avions 72 hrs, alors que ous ne pouvions en faire que 60, elle s'est arrangée avec nos PA pour revenir en soirée, et 2 fois les trajets...

shaliade,au vu de tes réponses dans ce forum, je ne pense pas que tu agises comme ça, en tout cas ce n'est pas les miennes que tu vas attirée car je me bats avec mes tripes et j'y laisse ma santé, depuis des années pour ne rien laisser passer et que notre employeur respecte à la lettre les textes nous ne lui laissons rien passer, je suis outrée de tel comportement, cette personne est complétement cinglée, moi aussi je vais attirée les foudres de certains !!!c'est à cause de salariés comme ça que d'autres passent pour des fainéantes, se font licenciés ou mises au placard car dans notre métier cela existe aussi , la fille a qui on ne donne que la "merde" ou les longs très longs trajet
je suis outrée d'un tel comportement
cordialemnt

Shaliade
Si l'assoc veut vraiment mettre cette salariée dehors,il y longtemps qu'elle aurait pu le faire pour faute professionnelle,non respect du planning...non?

hello

310 h dans le mois ça ne fait jamais de 42% du temps qui s'écoule dans un mois (24h x 30.5jours = 732h), il y a donc de la marge pour en faire encore un peu plus ! Napoléon lui dormait en moyenne 4h par nuit, il occupait donc 610h de son temps mensuel !
Pourquoi muller serait-elle hors la loi ? croyez-vous sérieusement que sarko qui prône le travailler plus pour gagner plus, et qui est partout à la fois, se contente des 151h67 maxi mensuel ? faudrait lui envoyer les inspecteurs du travail à celui-là... avant d'en menacer muller IoI

quand tu auras réussi ton calcul muller, fais nous savoir si tu as décroché le gros lot

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