Le Social

bonsoir stripe, je pense que tu fais fausse route en acceptant de travailler la nuit pour un salaire de jour, je pense aussi que tu fais fausse route en pensant que tu fais bien de faire des pansements sur plaies ouvertes, je pense que tu fais fausse route en acceptant l'illégalité. Mais ton patron lui (l'adaph je connais) ne fera pas fausse route le jour où par fatigue, par stress, pour faire plaisir, ou parce que tu te lèves un matin (3h du mat') et tu te dis que tu mènes une vie de fou, tu louperas un truc ou un machin. Car ton super patron te loupera pas lui, car il ne voit que le profit et ça s'arrête là. La précarité, la menace du chomage, le taux de chomage de ta région dont tu parles comprends moi que l'adaph en profite et toi tu subis. Pour l'instant l'adaph a un bon petit soldat. Par contre je te comprends très bien lorsque tu parles de ta peur de perdre ton salaire, quelque part dans ta tête tu sais aussi bien que moi qu'un patron qui te fait bosser pour des prunes n'a pas bcq de respect envers tout ce que tu tiens si fort à protéger... Moi aussi parfois je suis limite mais jamais plus je ne me mets en danger, jamais je ne bosserai la nuit avec des tarifs à la con et tu vois finalement ça ne m'a pas fait perdre mon job. Penses que si tu faisais appliquer la législation tu gagnerais davantage. A bientôt. Anna

je comprends parfaitemnt ce que veut dire stripe du 59 pour avoir connu ça avec un employeur associatif. on nous demandait de faire des choses qui n'entre pas dans nos compétences, mais étant occasionnel et réalisable, nous sommes nombreuses a avoir accepté. et puis n'ayons pas honte de l'avouer : nous n'osions pas trop nous plaindre car celles qui l'on fait on eu des contrats avec des mamy-papy méchants ou lourd de travail, jusqu'a ce qu'elles démissionnent d'elles mêmes tant elles n'en pouvaient plus !!! on nous faisait du chantage à la prime etc ... nous faisions certains soins destinés aux aide-soignantes ou infirmières. Les assoc veulent du client et acceptent tout et n'importe quoi souvent !!! et nous nous avons besoin de travail et d'argent, donc nous acceptons aussi ... j'ai fini par les mettre aux prud'hommes mais mon bras étant moins long, j'ai perdu au bout de 4 années de bataille qui m'ont mené à une énorme dépression et une situation très très précaire (seule avec un bébé).
d'ailleurs une anecdote : au prud'homme, lorsque le juge appel les affaires au début de la scéance, on entend que : "affaire x contre association y" ; " affaire g contre association h" ; "affaire t contre association u" ... etc etc ... y a comme un malaise ...

voilà pourquoi je comprend stripe du 59 ... on ne peut pas tjs dire ce que l'on pense à son employeur et quand on veut se défendre on l'a bien souvent dans le ... !

Je sais qu'avec le CESU je n'ai pas besoin d'avoir l'agrément qualité. Mais à ton avis pourquoi je le demande ? Entre autres pour que l'employeur ait droit à des avantages sociaux notamment. Si l'association n'avait pas cet agrément les avantages sociaux ne pourraient pas se faire et de plus une personne physiue ne peut pas demander cet agrément.

Bonjour Zorro

Je comprends la situation. je suis dans ce cas en ce moment. J'attends un avenant qui est inférieur à celui de l'embauche. j'ai eu un avertissement non justifié et ma précarité est telle que je naviçgue entre médicaments, période d'insertion professionnelle.

Pour cet employeur qui ne respecte pas les procédures, notamment affirmer au téléphone à ma référente d'insertion mandatée par l' ANPE que mon contrat d'embauche est de 13h/mois alors que même sans mes lunettes, il est indiqué noir sur blanc 21h/mois, c'st vrai que j'hésite personnellement pour les prudhommes même si je sais que j'ai raison. Je passe actuellement par l'inspection du travail.

En parallèle, vu ma précarité et ses conséquences, comme j'ai toujours refusé et dénoncé les choses illégales comme s'occuper d'une personne de 85 ans handicapées sans agrément qualité, je suis dans la phase de création de mon propre emploi (donc asbl1901+CESU chez le particulier employeur avec contrat de travail)

Patrick21,et lorsque tu auras créer ton propre emploi, comment te comporteras tu, est ce que tu accepteras et fera n'importe quoi? prendras tu le travail d'autres partenaires comme les aides soignantes ou infirmières,
chacun à sa place et l'on avancera
cordialement

Françoise

Il me semble que pour moi, c'est clair. NON
Je ne suis ni aide-soignant ni infirmier.

Bonjour,

Je viens juste de découvrir ce forum, permets moi de pouvoir prendre la température des uns et des autres (c'est une image).
A l'avenir si je ne peux exprimer mon ressenti et que le fait de juger les personnes par rapport à leurs interventions ou bien leurs façons de faire, devient le seul centre d'intérêt de ce forum, alors là je me suis tromper de site.

Furax59

Bonjour,

Je suis très intéressé par cette marche à suivre.

Merci