nombre de week end travaillé

[dianou]

Alexiane
6h c'est ds la mesure du possible sinon c'est 10h ou 11h pr ceux pratiquants la modulation si j'ai bien compris
Ds mon asso jusqu'à y'a pas longtemps c'était 6h mais comme il y a de + en + de demande pr le week-end et toujours à la même heure, les responsables essaient de ne pas trop ns chargées mais ne peuvent se contenter des 6 h en respectant la convention collective ns travaillons un week-end sur 4 le samedi ou le dimanche sauf une qui travaille tous les samedis et a un autre jour de repos ds la semaine
dc ds ts les cas 7h15-18h45 ça fait 11h30 dc c'est illégale pr la convention de 1983 (la seule que je connaise bien)

[stéphanie]

bonsoir julie!
je suis auxiliaire de vie dans une association et nous venons de changer de directrice.Elle s'est mise en conformité avec la loi.A domicile nous travaillons désormais un week-end par mois avec 2 jours de repos avant.Rien à voir avec les structures qui n'ont pas les memes conventions collectives.A ton service Stéphanie

[françoise]

stéphanie, si tu dépends de la convention Mai 83 des aides à domicile c'est 1 dimanche et jours fériés sur 4 et non 2 par mois
la convention dont tu dépends doit être noté sur ton bulletin de salaire
cordialement

[cphdo]

Françoise, avant de diffuser une information en rechercher la validité… tu écris le 08/03/2008 à 13:45 : « si tu dépends de la convention Mai 83 des aides à domicile c'est 1 dimanche et jours fériés sur 4 et non 2 par mois. »
FAUX ou alors tu précises les références sur lesquelles tu t’appuies.
D’une part le 22 de l’annexe du cahier des charges relatif à l’agrément de qualité prévu au premier alinéa de l’article L. 129-1 du Code du travail (agrément de qualité que l’association est sensée avoir) énonce que le gestionnaire (l’employeur) garantit la continuité des interventions y compris, le cas échéant, les samedis, dimanches et jours fériés et leur bonne coordination.
D’autre part le CCN 3217 dans l’article 16.2. (applicable au repos hebdomadaire) de l’Accord du 06 Juillet 2000 relatif à la réduction et à l’aménagement du temps de travail stipule que : « Les salariés bénéficient d'un repos hebdomadaire de 2 jours incluant, en principe, le dimanche. Les salariés assurant la continuité du service bénéficient d'un repos de 4 jours par quatorzaine comprenant au moins 2 jours consécutifs dont un dimanche. »
Ce qui se traduit par : toutes les 2 semaines 1 week-end travaillé, 1 week-end repos donc 2 week-end par mois en moyenne…

[pierette]

françoise, veuillez vous mettre à jour avec votre convention
voir,
Accord collectif relatif à l'organisation du travail. Agréé par arrêté du 10 mars 1998 JO du 4 avril 1998.
et la loi N°2000-37 du 19 janvier 2000 laquelle fixe désormais la durée légale du travail à 35 heures.

ce qui donne en 2008,

Article 6 - Répartition de la durée du travail
Les dispositions suivantes sont applicables sans préjudice de la réglementation relative au
repos.
La durée du travail peut être répartie sur une durée hebdomadaire ou bi-hebdomadaire :
- Organisation hebdomadaire
La durée normale du travail est de 35 heures, réparties sur 5 jours.
Les salariés bénéficient d’un repos hebdomadaire de deux jours, incluant, en principe, le
dimanche.
- Organisation bi-hebdomadaire
La durée normale du travail est de 70 heures par quatorzaine.
Les salariés qui ont assuré la continuité du service bénéficient d’un repos de quatre jours par
quatorzaine, comprenant au moins deux jours consécutifs, dont un dimanche.

[françoise]

pierette,je suis formelle et certaine de ce que j'avance c'est 1 dimanche et jours fériés sur 4
CONVENTION COLLECTIVE DES ORGANISMES D'AIDE OU DE MAINTIEN A DOMICILE du 11 MAI 1983:

A LA DEMANDE DE L'EMPLOYEUR IL PEUT ETRE DEROGE AU REPOS DU DIMANCHE:
CHAQUE DIMANCHE OU JOUR FERIE DOIT ETRE SUIVI PAR TROIS DIMANCHES ET JOURS FERIES NON TRAVAILLES;

A ce jour cet article est toujours en vigueur, et je vous assure que si cela n'était plus notre direction se ferait une joie de le "lancer à la figure des déléguées" qui ne lui passent absolument rien
donc c'est toujours un dimanche et jours fériés sur 4
je suis déléguée depuis 16 ans et en principe je me tiens au courrant des changements dans les textes de lois, je vous renvoie votre compliment prennez également vos renseignements
cordialement

[Bérengère]

bonjour tout le monde,
comme françoise l'indique, la CCN 83 prévoit bien UN dimanche travaillé sur QUATRE. Le problème, c'est que lorsque l'on sort un article de la convention collective de son contexte il faut faire attention à l'interprétation que l'on peut en faire à ce moment-là.
bérengère

[Bérengère]

bojour pierette et cphdo,
juste une petite question : qui travaille dans le cadre d'une organisation bi-hebdomadaire ?
chez nous : personne ( Il s'agit surtout du personnel soignant ) donc à mon humble avis c'est bien 1 dimanche sur 4
bérengère

[cphdo]

salut Bérangère, nous sommes 3 intervenantes travaillant 1 samedi sur 3, ce qui fait que le mois de mars je travaille le 1er mars et le 22 mars sans que cela déroge à la CCN.
salut Françoise soit un peu plus précise sur "A LA DEMANDE DE L'EMPLOYEUR IL PEUT ÊTRE DÉROGE AU REPOS DU DIMANCHE:
CHAQUE DIMANCHE OU JOUR FÉRIÉ DOIT ÊTRE SUIVI PAR TROIS DIMANCHES ET JOURS FÉRIÉS NON TRAVAILLES;"
indication de l'accord et du n° de l'article du Code merci

[cphdo]

a l'attention de berangère,


pour ma part je travail dans un cadre bi hebdomadaire !! et oui ca existe aussi a l'****!!