Le Social

Nordin
Tu peux nous dire de quelle convention il s'agit, stp ?

J'ai un ami qui est entraineur le mercredi dans un club. Son employeur lui annonce qu'à la rentrée prochaine, il va lui diminuer son salaire pour motif économique, mais il veut engager un autre entraineur le samedi. Est-ce l'employeur a le droit?
Merci

Je suis auxiliaire de vie en cdi modulation de 151.67 mensuel j'ai reçu le 6 mai 2011 un avenant de contrat daté du 1avril 2011 passant à 130h mensuel sans en etre averti je ne l'ai pas signé s'ai reçu mon bulletin salaire d'avril affichant 130h a til le droit de modifier sans mon accord

bonjour poupette
sans ton accord non , mais si au bout d'un mois pas de reponse de ta part c'est considerer comme accepter , vue les dates que tu donnes ...si tu as recue l'avenant par la poste le tampon sur l'enveloppe peu prouver que tu la recu en mai .mais si c'est de main a main ...tu aurai du le lire de suite et le barré en inscrivant dessus refuser sans oublié la date .a toi de prouver que tu la recu 1 mois apres .bon courage , ils sont tres malins

bonjour caramel06 oui le courrier accompagnant les exemplaires était daté du 4mai 2011.Que de surprise ils ont baissé ma base horaire du salaire d'avril sans avoir reçu l'avenant c'est dingue

bonjour,

je suis amp (convention 66) a la rentrée de septembre ma chef change les horaire de travail et je vais perdre par mois 4 heures de travail effectuées le dimanche (prime de dimanche) je voudrais savoir si cela est légal car mon salaire va diminuer de ce fait et pour le moment on arrive a la semaine de fermeture d'été du foyer et nous avons toujours pas nos horaires de travail pour la rentrée
mais j'ai appris par hasard que mes dimanches allais changer aux niveaux des horaires
je voudrais connaître mes droit si vous pouvez m'aider merci d'avance

"poupette",

c'est un peu tard ,mais peux-tu nous dire si tu as réagis par rapport à l'avenant et la modification de tes heures ??? et quel a été le résultat ( car ce genre de procédé me dégoute Cela peut servir à d'autres !
Merci !

on a tout à fait le droit de refuser une baisse de contrat si tu n'as pas signer c'est à eux soit de te fournir les heures soit de te les payer ne rien signer ne vaut pas acceptation renseigne toi aupres de tes delegués

bonjour mariello en réponse à ta question , non mon contrat n'a pas été baissé.Celà a été un combat seule, pour défendre ma cause ,mes collègues ont eu peur ils ont signé les avenants a la baisse. Je n'avais pas eu la raison de cet modification d'avenant, donc dans mes droits comme se n'était pas une raison économique j'ai refusé l'avenant à la baisse.

je suis actuellement à 39h sur mon contrat et mon employeur veut me faire passer à 35h (perte des h.supp.) car l'entreprise a des difficulté. A t il le droit ?