Le Social

marielo je tient a dire que lors de mon embauche les heures soit disant modulable ne m'on pas été dites n'y même expliquer ensuite ma patronne m'avais dit que j'aurais un week and sur deux de repos hors se n'est pas le cas j'ai qu'un dimanche sur deux et encore alors oui je me suis engager mais tout cela ne ma pas du tout étais préciser ou ma patronne c'est bien garder de m'expliquer tout sa donc c'est pour cela que je me renseigne auprès des personnes de se forum qui désire me répondre pour m'aider merci d'avance

elo du 33

bonjour bangsam
ton "penn sardines" me dit que tu es du 29
et ton idée ne serait-elle pas une scoop ? car voilà la solution pour beaucoup d'entre nous touchées par les problèmes que tu sais dans beaucoup d'assos de chez nous

je n'ai pas très bien compris ton histoire de réel et forfait... arrives-tu à imposer à tes clients qu'ils te déclarent en réel ? ce qui change tout pour la retraite mais coûte beaucoup plus aux clients... et comme il y a de la concurrence entre nous quand ont travaille en cesu, certaines acceptent le forfait (sans se rendre compte de ce qui les attend pour leur retraite), mais en attendant elles prennent les clients et tirent les prix vers le bas...

et comment fais-tu pour les kilomètres ? tu demandes quelle indemnité ?

et merci pour ton intervention ici, qui nous donne de l'espoir qu'il y a d'autres perspectives que l'association, -association qui n'a que le nom d'association mais qui en fait fonctionne comme les entreprises, sauf qu'elle a beaucoup d'avantages (subventions, pas de tva) avantages qui font une concurrence déloyale aux entreprises et je pense aussi aux cesu et à nos futures scoops (qui seront considérées comme des entreprises et donc soumises à la tva, et n'auront pas de subventions)

bon weekend à tous

C koi ton scoop tutut ? une scop ?

oui chloé je voulais parler de scop
les scop serait le scoop de bangsam ????

je suis contente que tu evoques le probleme cesu face aux retraites,les beneficiaires choisissent de declarer leur personnel au forfait,et c,est vrai que pour la retraite c,est penalisant!!!!

et c,est pourquoi nous choisissons de travailler dans des structures,tant que nous pouvons bien sur!!!

dans le 29 c,est autre chose !!!!!c,est scandaleux ce qui se passe,mais ce qui est plus fumant,c,est de se dire que tout le monde a ferme les yeux!!!

et qui paie?les salaries!!!

le samedi est un jour ouvrable donc pas de majoration

coucou bangsam, tu ne viens plus sur le forum ? dommage y reste plein de questions dans l'air

Merci pour vos commentaires, ils sont très instructifs...
Gesize

Salut les filles !
Alors je reviens, je vois que je suis attendue ? Merci ça fait plaisir,donc je vais essayer de reprendre vos post, ok ?
Tout d'abord je vois que vos associations ( j'espère que ce sont des associations ) doivent vous payer le samedi majoré, si ce sont des entreprises de services à la personnes ou des sociétés alors là je peux vous dire qu'elles se permettent tout ! Y compris de vous faire bosser à 5 euros de l'heure ( le fameux mot " garde ")
Alors je vous le répète, gardez vos boulots actuels car il faut bien faire bouillir la marmite mais petit à petit faite vous un petit réseau avec 2 ou 3 copines dont vous êtes sure au niveau boulot et commencer à démarcher vous meme des particuliers : mettez des annonces partout ou vous le pouvez, visitez les Kinés faites le tour des pharmacies des medecins, des foyers hebergement etc....
Toutes ces sociétes de services sont en train de vampiriser la profession, résistez ! faites savoir aux particuliers qu'ils peuvent vous payer avec le Césu et que ça leur coute moins cher de passer par vous que par les sociétés de services, en général ils prennent entre 22 et 25 euros de l'heure !

tutut !
Non, je ne parlais pas d'une scoop mais d'etre libre de toute contrainte ! Toute personne est libre d'engager une nounou, une femme de ménage, une auxiliaire de vie sans passer par une association ou une société et libre de payer en Césu, libre aussi d'essayer de vous déclarer au forfait parce qu'en se renseignant on leur a dit que moins de charges à payer mais EN AUCUN CAS ON NE DOIT VOUS Y OBLIGER vous devez etre informée afin de pouvoir refuser car, au moment de la retraite vous auriez la surprise du siècle ! Les avantages du Césu sont déjà bien, 50 % des dépenses engagées sont prises en charges via les impots et si en plus la personne qui vous engage à + de 70 ans une partie des charges patronales sont exonérées par l'urssaf.
Toutes ces sociétés vont bientot déchanter car l'austérité gouvernementale va leur rogner un peu les avantages accordés... ENFIN !!!