Le Social

Bonjour si votre conjoint a une mutelle obligatoire de famille ,votre association dois accepter meme si elle est au nom de votre conjoint, c'est normal car c'est son entreprise cathy

sauf que la mutuelle de mon conjoint n est obligatoire que pour les salariés de son entreprise, ils ne me l imposent pas (c est la dessus que joue mon assoc) mais le tarif est le mm.

"mandroune"

... pourquoi pas le financement d'une ou deux paires de chaussures par an ?!

Quand je travaille ,je ne suis pas une couche tard en général .
Je suis allée au restau avec une ancienne collègue de boulot ,je conseille ,cela ne m'arrive jamais ,et ça fait du bien !!!
Bonne soirée .

bonjour
Marielo tu dis un peu plus haut que les temps entre deux bénéficiaires sont payés en temps réel mais es ce que tu es payée pour aller a ton beneficiaire aprés la pause obligatoire de 30mn du repas de midi,car chez nous ceci est interprété de cette facon deux personnes consécutives sans pause temps trajet rémunéré, pause repas la déplacement pour ta pomme, merci de ta réponse.

Bonjour,dans notre assos les temps de deplacement entre chaque vacation se fera en application du logiciel michelin.

"nad" bonjour

Non,je ne suis payée qu'entre 2 clients CONSECUTIFS uniquement !

Laetitia,

La mutuelle de ton mari est obligatoire seulement pour les salariés.
Donc, toi, même si tu es adhérente à la mutuelle de ton mari, elle n'est pas obligatoire pour TOI .
DOnc, tu es obligée d'adhérer à la mutuelle obligatoire de ton association..............

cosmos je ne suis pas d'accord, si la mutuelle de son mari est une mutuelle d'entreprise Lætitia n'a pas obligation de prendre la mutuelle de son association, surtout si celle-ci est moins intéressante, il faut seulement qu'elle donne un justificatif prouvant qu'elle est couverte par la mutuelle d'entreprise de son mari, c'est du moins ce qu'on dit les déléguées syndicales dans mon association, les secrétaires ont un autre discours et on tendance à vouloir forcer tous les salariés à prendre cette mutuelle, comme si elles allaient toucher un pourcentage sur les inscriptions...
ATTENTION ne vous précipitez pas pour signer.

j'ai une question aussi, si une salariée vit seule avec son enfant, est-elle obligée de prendre la mutuelle pour son enfant ? et si son foyer comporte un concubin et des enfants et qu'ils n'ont pas de mutuelle, est-elle obligée de prendre la mutuelle pour tous les membres du foyer ? C'est encore ce qu'affirment les secrétaires, les DS vont s'informer...
MÉFIANCE MÉFIANCE car c'est une histoire de gros sous qui ne sont pas pour nous.

bonjour
pour répondre à marie ,si la mutuelle du mari de laetitia est une mutuelle familiale ,elle demande tout simplement un papier à celle ci comme quoi Mer a une mutuelle familiale obligatoire ,là elle est tranquille rien de plus a détaillé .Quand aux enfants cette mutuelle n'est obligatoire que pour le salarié de l'association tout le reste ce ne sont que des mensonges mais il est vrai que beaucoup de mutuelle n'assure pas des enfants seuls il faut se renseigner auprès de ta mutuelle actuelle s'il prennent les enfants seuls.Et ça en tant que délégué du personnel je te l'affirme .

Bonsoir.

". pourquoi pas le financement d'une ou deux paires de chaussures par an ?!"

Sans blague!
Dans ma structure nous avons une paire de chaussures et un manteau par an, sans parler des blouses gants et autres accessoires.
Faites passer le mot. Bonne soirée
Rose