Le Social

Bonjour,bravo a Offaliy, elle est dans son droit et nous devons faire tous pareils a plus

il m'est souvent arrivé d'etre appellée pendant mes congés payés ainsi que d'autres collegues, tout cela pour une modification de planning alors qu'il y avait largement le temps d'envoyer un courrier !je répond pas , mais c'est tres désagréable! une fois j'ai demandé mon apres-midi pour aller à une scépulture, tout était ok, j'avais des heures en positif, les remplacements assurés , je pouvais y aller sans problème . il n'empeche que j'ai eu deux appels pendant la cérémonie, pour des bricoles , heureusement que le portable était éteint! c'est pour dire le peu de respect, l'abus de pouvoir et le harcellement !

C'est vrai que non seulement on donne beaucoup de notre personne mais en plus on utilise notre voiture et notre téléphone personnel, bientôt, faudra payer pour aller travailler ...
....

j'ai donner mon numéro de portable à l'un de mes clients, et maintenant je suis embêter quotidiennement.

En effet, il vaut mieux ne pas donner son numéro aux bénéficiaires... S'ils ont qque chose à dire, ils attendent de nous voir ou passent par le bureau.
Mais je pense qu'il y a quand même des personnes à qui on donne notre numéro parce qu'on leur fait confiance pour ne pas nous embêter pour un oui pour un non, quitte à le regretter...

J'approuve "Anne" .

On nous déconseille très fortement de donner notre numéro perso aux bénéficiaires .
C'est une erreur que de le faire ,mais qui ne l'a pas fait au moins une fois ?!

Il nous appartient de juger à qui on peut le donner ou non (après une bonne connaissance des bénéficiaires ), sans prendre de risque majeur d' être inquiétée ...

Et puis,quand on n'a pas de portable perso et que l'on est dans l'annuaire ,comme moi, on n'a pas le choix !!!
Il arrive que l'on se sente un peu "harcelée" ,très rarement tout de même !

On "filtre" ...

coucou ,avec la télégestion, (DOMATEL pour nous) plus besoin de donner nos n° de tel (fixe ou mobile) les responsables de secteur nous laissent des messages par le biais de ce nouveau service ****Par contre l'inverse n'est pas possible,si on doit les contacter,c'est avec nos propres téléphones ,à nos frais, comme d'hab****Bonne journée

Avec mon portable de l'asso :les responsables nous contactent dessus (appel ou message ),mais nous pouvons également contacter qui nous voulons dans le cadre du travail ( deux heures de communication par mois je crois ).

Bonjour,

La semaine dernière, j'ai eu pas moins de 8 appels concernant le travail: fixe, mobile sans compter les messages dans ma boite mail.
Tout ça, pour agir au pied levé sur des interventions en urgence.
Étant donné le public que nous soutenons; plus que précaire au point de vue santé; les entrées d'hôpitaux ou les sorties inhérentes à l'activité sont normales...
Il n'y a pas d'urgence qui tient: c'est le quotidien normal.Les délais de prévenance obligatoires , stipulés dans la CCU, sont du " pipi de chat" : ça ne veut plus rien dire !
Nous travaillons comme les taxis: en freelance permanente!

Je déplore donc ceci: - trop d'appels dans ma vie privée ( le travail n'a rien à y faire)
- pas de confidentialité du fait de la présence des proches.
-irrespect de la vie des proches .
- plannings à modifier en urgence par nos bons soins car souvent la secrétaire ne le fait pas, ou n'est pas là. A des coups de fil intrusifs, il faut de notre côté en passer d'autres
( bureau à faible amplitude horaire, méconnaissance des habitudes des usagers par le bureau ...)
- lien de subordination à mon employeur jusque ...dans ma douche, mon lit...en vacances. Pas moyen de lui dire " merde" même si le téléphone sonne alors que nous sommes aux WC ( les nôtres). Pas moyen d'être tranquille !

Vivement, l'application de la télégestion pour que ces pratiques abusives moyenâgeuses prennent fin.

Hors travail,le téléphone professionnel sera éteint: sinon mise en place d'astreintes rémunérées ,ou modification des contrats partiels en temps pleins par le code pénal et amendes ( la loi le permet et l'employeur ne dépend plus des prudhommes mais du code pénal) . C'est tout simplement considéré par la justice comme du harcèlement moral.
Vous trouvez pas que nous nous investissons pas assez sur les situations pour accepter en supplément tout cela ?

Arrêtons!

et oui, sa m'apprendra à donner mon numéro, surtout que je le savait, mais je n'est pas penser que sa prendrait de tel proportion,de plus se ne sont pas des coups de fils pour parler de pluie et de beau temps, non non s'est pour me demander de réaliser des courses sur mon temps perso, pour ma part je pense que s'est à la société que j'ai informer, d'y mettre un terme.