Le Social

bonjour kikinou01

pour la catégorie A, tu seras payé au SMIC, c'est à dire 9.40 brut de l'heure

bonjour à toutes età tous jai une question jai un contra inditerminé de 15h temp parciel jai une de mes cliente qui etait hospitalisé suite a une baisse de globule blanC qui m'a ramené a faire moin de mes heure habituelle eceque je serai payé comme d'abitude mes 15h ou je serai moin payé pour raison jai pas efectué mes heure chez la cliente hospitalsé jai besoin votre aide et reponse le plus vite possible svp mercià tous

coucou! en attendant ce serait sympa de suivre le fil du post d'anne , on s'égare dans un autre sujet, ou alors ouvrez un autre post merci et bon week end

Billie, voilà pourquoi je ne voudrais pas faire un temps plein dans ce métier. Avec la modulation, il faut en fait être disponible pour faire plus d'heures que ce qui est prévu au contrat, et comme tu dis, même si tu prévois quelque chose lorsque par hasard tu as des heures ou une après-midi de libre, on peut t'appeler à la dernière minute,et là ça se complique surtout si tu es à ce moment-là en déficit d'heures sur ton compteur! (As-tu le principe de la modulation?)

Ayant un contrat de 100 heures, je me suis gardé 2 après-midi d'indisponibilité pour perso ou CESU, et les 100 heures passent sans problème ailleurs,mais avec 120 heures, c'est déjà plus délicat. Toutefois, tu n'es pas à temps plein non plus; donc je pense que tu devrais pouvoir te garder au moins une après-midi/ semaine ou demander à ne pas finir plus tard qu'une heure déterminée chaque soir.

Marielo avait souligné (dans ce post je crois) qu'avoir des plages indisponibilité est un droit pour les salariés à temps partiel (marqué dans la nouvelle convention me semble-t-il, mais quelle est la tienne?).

Par contre, quand tu dis que ça peut atteindre "beaucoup plus par mois que les 120 heures et pour même salaire", je suppose quand même que tu ces heures en plus te sont payées à un moment ou à un autre, en fin de période de modulation je suppose?

Ça fait cb de temps que tu fais ce métier. Encore cb années avant retraite? Courage!

Shiam,

Si c'est marqué 15 heures dans ton contrat, tu dois être payée 15 heures, tant pis pour ton employeur s'il ne te les a pas fournies quelle que soit la raison!

Ton entreprise applique-t-elle la modulation?

C'est 15 heures/ semaine que tu as au contrat ou mensuelles?

oui je suis en modulation et tres rarement en déficit d'heures, là je viens de recevoir mon planning de septembre et je suis encore en positif et on m'a encore rajouté des interventions en trop!je suis à la nouvelle convention collective, pour info.
le pire c'est que j'ai des collègues à temps complet qui sont en déficit!

shiam

Non, si ta cliente est hospitalisée tu ne seras pas payer se serait vraiment trop beau, pour ma part s'est stipulé sur mon contrat

dans le cadre de la modulation,les salariés à temps complet, lorsque que leur compteur est en positif, toutes les heures supplémentaires sont payées à 25%, alors qu'à temps partiel, les heures complémentaires ne sont payées qu'à 15%, d'où l'intérêt de faire travailler les temps partiel. à temps complet, le nombre d'heures supplémentaires est limité à 50 heures par an.

A temps partiel il y a aussi une limite dans le rajout d'heures:30% en plus au maximum je crois.

Perso, je ne sais même pas si les heures complémentaires (j'en ai eu sur la période modulation passée) sont payées plus, il faudrait que je regarde sur mes papiers, je ne me souviens plus.

Si Shiam a un contrat de 15 heures son employeur doit lui payer 15 heures, même si hospitalisation...

Shiam, y a-t-il une clause sur la paye en cas d'hospitalisation dans ton contrat?

Marguerite, tu as quoi comme contrat? Je me demande si cette clause en cas d'hospitalisation est bien légale de toute façon...

Bille, essaie de voir si tu ne peux pas garder des plages d'indisponibilité (après-midi, soirée...), car sinon quel est l'intérêt de travailler à temps partiel... Certes, on te paie ces heures en plus en fin de modulation, mais peut-être préférerais-tu avoir du temps pour toi...

la question ne se pose plus pr les plein temps de faire des heures sup avec la nouvelle loi!en ce qui me concerne,j'ai 150 heures en trop et j'espère tout récupérer