Le Social

Bon, pour ma part, je viens de faire une demande claire et nette à un "gradé" par mail, je vous donnerai la réponse en ce qui me concerne...

A priori, en cas de "problème", l'assoc' prend en charge...mais là, la direction me demande la photocopie de mon permis de conduire+carte grise et attestation assurance...Pour le dernier, je suis d'accord, le permis: j'ai dû le transmettre au début, mais pour la carte grise, je ne suis pas d'accord...et vous? ils vous demandent tout ça?

Sab 54
La carte grise permet de savoir si le control technique est à jour.

"sab54"

Pour moi, cela a été mon permis de conduire au début ( et évidemment on doit signaler à l'asso si on ne l'a plus !) .
Et on me demande mon attestation d'assurance chaque année .

On ne m'a jamais demandé ma carte grise !

Je suis qq peu dubitative et sur la défensive...est ce que c'est une obligation? après tout, j'ai relu mon contrat de travail et, il ne mentionne que l'attestation d'assurance...

bonjour, a ce jour je me pose une autre question.
dans quelle qualité doit on mettre le transport des résidents dans les véhicules personnels?
en effet la loi stipule qu'il faut une licence de transport de personne de moins de 9 places pour pouvoir transporter des gens.
c'est donc une profession a part entière.
dans quel contexte cela doit il être effectuer?

Bonjour,
j'aimerais savoir si l'employeur peut m'obliger à transporter une personne à mobilité réduite et avec son fauteuil.J'ai connu un grand moment de solitude et de frayeur rétrospective.Puisj'ai galéré pour mettre ce fauteuil qui restait bloquer et pas moyen de le plier.La seule réponse de l'employeur"-vous l'accompagner à pied-"avec un dénivellé important pour rejoindre le centre ville.
Pour l'histoire,j'avais réservé le véhicle de l'ass et arrivée sur place,rien.....Le bureau s'est renseigné,elle était au garage pour révision.jenesuis pas encore remise de cette attitude .
Juste une question qui serait responsable en cas de souci ,par ex :casse du fauteuil,chute de bénéficaire...?Puis-je exiger une décharge de l'employeur?
merci de vos réponses ,
Bonne journée.