Le Social

"Laure"

Tu t'adresses à "galioot" quand tu dis que tu n'as pas reçu de mail ?
Tu lui as écris aussi ?
Je n'ai pas eu de réponse non plus .

Mais en ce week-end de la Toussaint ,"galicoot " n'est peut être pas disponible ,ce qui peut se comprendre ...

Laure

C'est parfait ,et cela prouve que tout est possible si l'on se réfère à la CCB .

Bonne journée

Coucou Cosmos

Je suis d'accord avec toi,mais quand l'employeur demande des **week end** cela implique le samedi *et* le dimanche.

Et je vais vérifier,mais je crois que dans la convention on parle bien de week end que l'on peut refuser 2 fois/an.

Bien cordialement et bon dimanche

je vous remercie tous beaucoup de votre soutiens.je poste ma lettre jeudi le jours de ma reprise.bisous a vous tous

je suis d'accord avec vous pour la ccu qui dit que l'on peut refuser 2 dimanches ou jours feries par an
là ou je me pose la question c'est combien de jours féries f&aites vous dans l'année ?
et combien de dimanches par mois faites vous ?
EST CE QUE CETTE CCU dit que on a le droit de refuser 2 dimanches ou jours feries par an à partir du moment ou l'on travaille 2 dimanches par mois ?
qui peut me repondre à cela ? merci

Il y a eut maldonne , "galioot" car tu sembles être aussi "Laure" si je comprends bien ?! du coup ,pas facile ,voire impossible de s'y retrouver si c'est la cas !

Je t'ai bien envoyée un mail ,mais si tu t'es débrouillées seule pour ton courrier , tant mieux .
J'espère que tu nous donneras des nouvelles bien sûr .
Je parie qu'ils vont céder ;mais ne lâches rien de toutes les façons ! .
Bonne reprise .

"anne"

C'est effectivement à noter : La convention est bien injuste , car elle ne tient pas compte du nombre de dimanches travaillés par mois et par an ,dans nos associations respectives ,pour chacune d'entre nous , qui avons toutes un régime différent quant au travail du dimanche et des jours fériés .

Malheureusement je pense que la convention s'applique à toutes et ne tient pas compte du fait que l'on travaille un dimanche sur deux ,ou un sur huit comme cela est le cas en ce moment dans mon asso .
Ce n'est pas juste je le pense .

"galioot" dis nous si tu es aussi "Laure" ?

"Laure" ,dis nous si tu es aussi "galioot" ?

"galioot"

Je retombe sur cet ancien message .
As tu obtenu gain de cause,pour finir ?

Anne

Il faut que tu regardes ce qu'il est marqué sur ton contrat d'embauche.

Si tu t'es engagée à travailler 1 dimanche sur 2,alors je pense que tu n'as pas le choix.

Doivent bien être indiqués par contre des jours de repos compensateurs (qui en résultent).

Chaque contrat doit être bien lu avant d'être signé.

Et si ce contrat ne suit pas la Convention Collective de Branche,peut être as tu des recours.

Vas à l'inspection du travail ,ils ont toutes les réponses aux questions que nous nous posons sans cesse .

Bonne journée