Le Social

Bonjour

voici le lien de la convention collective

http://www.garde.asso.fr/docs/conventio ... micile.pdf

Bonne lecture

bonjour sophlor,
la fonction publique territoriale c'est une jungle.
comme le précise offaly chaque ccas fonctionne différemment!
moi ,j'ai terminé ma carrière d'a v s diplômée du d e a v s fin juin .j'ai 53 ans et après 18 ans de loyaux services basta!je travaillais pour une communauté des communes dont le sort des avs dépendait du bon vouloir des maires de 22 communes!!!pas de convention sauf des textes de loi incompréhensible!0,13 cts du km, pas d’inter vacation payée,jamais embauchées !donc contractuelles ,pas mensualisées,1 week end sur 3 travaillé sans repos!!payé double quand même!le dimanche,
vous pouvez vous poser la question :pourquoi rester dans une boite pareille ?
parce que dans le milieu rural ,il y a très peu d'autres organisme privé !a moins de s’expatrier dans les villes voisines distantes d'au moins 15 kms,ce qui représente beaucoup de frais et de fatigue!sans beaucoup de gain a la fin du mois !le travail en maison de retraite était exclu pour raison de santé : mon dos est fragilisé après une opération
alors voila mon mari étant en pré retraite, j'ai jeté l’éponge!j'ai postulé pour être jury pour les candidates au d e a v s!je garderai de cette façon un pied dans ce métier.
fuis si tu peux les ccas,en ce qui me concerne ce manque de considération m'a beaucoup pesé,me battre régulièrement pour faire avancer les conditions de travail n'a jamais rien donné !
je vous souhaite une bonne continuation et espère pour vous toutes avs que vous soyez un jour prochain toutes a égalité: une seule convention collective pour enfin se battre toutes ensembles et pouvoir parler le même langage!

Bonsoir Franjo,
Ce que vous dîtes me scandalise mais ne m'étonne pas vraiment car je vis des choses similaires auprès du CCAS qui m'embauche.
Entrer prochainement en formation pour obtenir le DEAVS m'inquiète : cette année scolaire va exiger de moi des sacrifices au niveau familial et je me demande si cela en vaut vraiment la peine !
En effet, si les titres qui existent dans l'aide à la personne comme ADVD (assistant de vie Dépendance), ADVF (assistant de vie aux familles), etc... sont reconnus autant que le DEAVS (voire plus dans certains cas), pourquoi s'embêter à passer 10 mois en formation pour passer le DEAVS ?...
A deux semaines de la rentrée, je me pose encore des questions...

bonsoir Sophlor,
en ce qui me concerne avoir eu le deavs m'a permis de faire mon métier avec plus d'assurance et d exercer mon métier a peu prés sereinement! seulement voila,ces dernières années, souvent, j'ai eu les dossiers difficiles, parce que "diplômée" du deavs! nous étions 5 sur 25 a l'avoir !mais payées 9 ,80 brut ,un travail éreintant pour un tout pt salaire!alors je comprends vos interrogations,quoique vous décidiez bon courage

la convention des entreprises de services à la personne est pour l'instant en "vigueur non étendue" donc s'applique à ce jour aux entreprises signataires. L'extension est approuvée c'est à partir de novembre 2014 qu'elle passe en "vigueur étendue". C'est consultable sur légifrance.gouv.fr comme toutes les conventions collectives: je crois qu'elle s'appelle convention collectives des entreprises de service à la personne

Franjo,
Je vous remercie pour votre message ; je ferai pour le mieux pour faire mes choix de formation et de postes grâce aux conseils et témoignages que j'ai pu avoir sur ce forum.