Le Social

bonsoir,

lorsque l'on (car je ne suis pas seule dans ce cas)demande un décalage pour le planning soit mieux organisé la responsable répond que se serait trop tôt ou tard selon le moment donc pas de changement. les clients (pas tous heureusement)c'est pas leur problème.
Quant aux temps d'attentes ils ne sont pas rémunérés (accord d'entreprise) donc 3/4 h entre 2 inter payer 1/4h, au delà rien du tout, kilomètre réel non pris en compte forfait.
enfin pour le temps complet ce n'est pas ce qui m'interesse, c'est un choix.

magalie tu dis qu'il y a un accord d'entreprise pour ne pas te dédommager un temps où tu ne peux pas vaquer à tes occupations, j'aimerais bien le voir
En plus km au forfait ça me paraît pas très légal non plus entre 2 séquences consécutives !

marielo, l'obligation de l'employeur est de permettre l'accès à un temps plein à toute salariée en cdi déjà présente dans l'entreprise (ou une augmentation d'heure souhaitée sur son contrat).
DONC, en cas d'embauche de toute nouvelle salariée (même cdd pour remplacement), l'obligation de l'employeur est de proposer un avenant aux autres.
Chez moi leur politique est de refuser toute demande de temps plein car je cite "trop compliqué pour gérer les plannings".
On s'en fiche car c'est une obligation (au delà de la ccn c'est le code du travail qui le dit).
Mais sans courrier voir forcing à l'inspection du travail ça peut être difficile à obtenir...
Il se trouve que dans mon assos personne ne veut de temps plein et celles qui veulent un avenant à la hausse refusé en fin d'année font un courrier dans l'année suivante. Et c'est accordé si nouvelle recrue.
Pour eux c'est tellement plus pratique d'avoir tout le monde à 104h !

marielo je ne suis pas d'accord quand tu dis "Rien n'interdit aux asso de le faire ,car si tu dépends de la CCUbad, on peut te laisser sur la journée ,3 interruptions non rémunérées (maxi)."

Si tu ne peux pas rentrer chez toi ni faire une pause quelque part tu ne peux pas vaquer à tes occupations personnelles donc tu dois être payée pour ce temps d'attente, dans le cas de magalie elle attend dans sa voiture.

magalie, c'est toi qui entre ton temps de déplacement dans ton téléphone ou boitier pro ? ou bien ce sont eux qui le gèrent ?

"frida"

Il est clair que dans la CCU il est prévu que l'on puisse nous laisser maxi 3 interruptions non rémunérées dans la journée comme je le disais aussi.
Mais il n'est pas clairement dit à combien est estimée l' interruption qui permet de vaquer à nos occupations ...
J'en connais qui acceptent de manger un sandwich dans leur voiture ,ou d'y bouquiner ;moi c'est niet .

Je n'ai donc pas de solution pour "Magalie " si ses responsables ne veulent pas modifier les plannings .(Elles ne doivent pas toujours de très de bonne foi je pense ,quand elles disent ne pas pouvoir décaler une intervention d'une demie heure ????)

Ben à la place de magalie je modifierais mes plannings et si les gens sont pas contents et m'engueulent pour 10 min d'avance ou de retard, je repars c'est pas compliqué.

On se fait pas que des amis en agissant comme ça mais on garde sa dignité.

J'ai fais ça pendant 5 ans, jamais de problèmes avec le bureau ils ont très bien compris quand même !
Et mes clients n'auraient pas voulu me faire subir ça surtout !!!
Il m'est arrivé d'appeler pour 1/2h de retard ou d'avance (problème de garderie ou de voiture) et les personnes ont été très arrangeantes.

et pendant que tu arrives a l'heure que tu arrives, ça peut etre 9h10, 9h24, 9h52, tu salue, badge etc... tu mets tes gants tu te prepares tu commence a travailler et c'est tout !

bref tu fais du forcing !!!!!!

tu trouves un moyen de ' t'imposer " ,
je ne sais pas trop comment dire hein, il ne s'agit pas de foncer dans le tas, mais de s'imposer qd meme un peu ! ( voire beaucoup),
apres ça roule tout seul

bonsoir,
je reviens sur vos remarques sur la ccn bad par rapport aux 3 interruptions maxi et il est bien indiquer que si si l'on dépasse les 3 il y a contre parti de l’employeur dans mon cas il indiqué dans mon contrat que l'employeur s'engage à ne pas dépasser 11h d'amplitude donc financièrement pour nous ce n'est pas vraiment intéressant.
et oui marielo la ccn bad n'est pas du tout claire sur la définition (en terme de temps) d’une interruption ou sur la définition de la consécutivite(idem) c'est pour ça que je pose la question ici.
dans notre assos c'est un accord qui risque d’être revu a la baisse en plus...

dans la cc Bad il n'y a aucun accord d'entreprise sans qu'il ne soit passé par la commission d'approbation.

y'a 1 delegué syndical dans cette assoc ?

OK avec toi "frida" pour ne pas se laisser prendre en otage par des usagers !
Ceux ci sont en effet presque toujours arrangeants ( c'est pourquoi je pensais que les responsables des plannings étaient de mauvaise foi quand elles disaient ne rien pouvoir changer quant à l'horaire d'intervention ...)

Après : reste juste le problème des "remplacements" ,quand on ne connaît pas toujours la réelle nature des interventions ...et qu'on ne connaît pas les bénéficiaires non plus !

Enfin! c'est "Magalie" qui voit ,car pour moi, c'est tout vu ( et toi aussi visiblement !)

Perso : en 11 ans ,je ne me suis JAMAIS faite engueulée pour un " retard "
Par contre ,j'ai essuyé certains refus de bénéficiaires chez qui on m'envoyait en remplacement l'après midi alors que l'horaire était le matin (vice et versa ) (= temps mort pour l'asso !)

Je me suis déjà faite "engueuler" pour un retard alors que je n'y étais pour rien. A l'époque mes interventions étaient "collées" les une aux autres sur les plannings (et ça se pratique encore dans certaines assos), ça devient problématique quand tu as 3 interventions dans la même demi-journée car même en arrivant 10 min en avance chez le 1er, vu les routes qu'on a, tu peux avoir 25min de retard chez la troisième (j'ai demandé au bureau où était leur service de téléportation ?).

Je rejoins ce que disais OFFALY, c'est aux organisateurs de prévoir les délais nécessaires quand ils donnent les plannings aux clients.

Et pour les remplacements où il faut être à l'heure pour un repas ou une toilette il y a les fiches d'intervention qui sont là pour ça, quand elles existent bien sûr j'ai bataillé pour le mettre en place dans mon assos. C'est quand même mieux pour tout le monde de savoir où on met les pieds.