Le Social

bonjour, j'ai passé ma VAE deavs en 2011 pensant que j'aurais plus de dossiers de prises en charge pour les besoins essentiels des personnes, hélas j'ai plus de dossiers de ménage qu'avant d'avoir eu mon diplôme. Je comprends l'amertume de certaines, mis à part le salaire qui augmente un tout petit peu???? je me suis cassé la tête pour pas grand chose si ce n'est pour moi-même. je tire une certaine fierté d'avoir obtenu ce diplôme sans aide (pas de formation car pas de sous, bien sur...)hormis mon expérience professionnelle de 12 années.J'aime mon métier mais je comprends qu'on puisse se lasser du manque de reconnaissance et d'avoir l'impression d'être la bonne à tout faire.Faire participer les personnes? pour moi cela est une utopie pour la plupart car les personnes aidées estiment qu'elles paient donc c'est un service qui leur est dû.Bref ce n'est pas toujours évident.

C'est vrai qu'avec le DEAVS, on a un salaire un peu plus important (un peu moins faible!), mais en contrepartie, on travaille les dimanches et les fériés, et je pense aussi qu'on commence plus tôt et qu'on finit plus tard, car je ne sais pas s'il y a beaucoup de personnes qui pour du ménage "simple", ont quelqu'un chez eux dès 8 heures ou après 18h-18h30...

Une non diplômée qui veut par exemple prévoir quelque chose un dimanche en janvier de l'année prochaine le peut, moi je ne sais pas si je serai libre, elle peut fêter la nouvelle année ou Noël chez elle le 24 ou le 31 au soir alors que les DEAVS ne savent pas si elles seront libres les 25 et 1er...


De plus, on se prend souvent dans les dents qu'on coûte plus cher, donc que l'asso n'embauche pas beaucoup d'auxiliaire diplômées, ce qui fait qu'on morfle plus au niveau des remplacements quand il y en a une en maladie ou en congés. et je ne sais pas chez vous, mais moi, je n'arrive pas à avoir ce que je veux pour les dates de congés, alors que celles qui sont non diplômées et plus nombreuses, ont plus de facilité à avoir ce qu'elles veulent, vu qu'elles sont plus facilement interchangeables... Nous on peut les remplacer sur des prestations de ménage simple, alors que elles ne peuvent pas intervenir sur certaines prestations genre aide à la toilette.

Tout ça pour dire que le petit plus de salaire est une maigre consolation...

C'est sûrement plus facile dans les grosses structures où il y a plus d'employées, mais chez moi, on est environ 40, dont même pas 1/4 de DEAVS.