Le Social

Je crois que ton employeur n'a pas le droit de ne pas renouveler ton contrat.A moins que tu sois à la fin de t 6 années max.Cela serait le cas si tu avais fait une faute grave!renseigne toi bien!
Biz

ils ne sont pas du tout obligés de vous reprendre c'est des cdd de 1 an renoouvelable, point barre!
c'est ce qu'on m'a dit à mon lycée. ils ne sont même pas obligés de donner de raison!

bon courage à toutes

Je suis aussi dans le même cas que vous les filles!! Mon accouchement est prévu pour mi Aout et j'ai bien peur que mon contrat ne sois pas renouvelé, en septembre car mon congé irait jusqu'a fin octobre!! Quel recours avant nous? que dois je faire?

merci pour vos infos

Mettez-vous à la place de l'IA!

Les AVS en congé maternité, évidemment, elles y ont droit comme partout.

Mais le problème est que les AVS sont rarement remplacés en cas de congés maternité.

Et ceux qui en patissent en premier, ce sont les enfants handicapés qui n'ont parfois pas de remplaçant.
C'est déjà le parcours du combattant pour les parents avant d'obtenir un AVS, alors si en plus elles sont en congé maternité, on s'en sort pas!

Il faut ajouter à cela le budget réduit alloué au recrutement des AVS.

Il est donc légitime que les employeurs refusent de renouveler les contrats.

Denver,les personnes qui se sont exprimées ne s'occupent pas forcément d'un enfant,elles ont juste dit qu'elles étaient AE.
Elles peuvent très bien faire de la surveillance et dans ce cas,un congé pour maternité pose tout de même beaucoup moins de problèmes.

Denver, en te lisant, dois-je comprendre qu'en tant qu'AVS au service des enfants handicapés, on a pas le droit à la maternité?!
Je suis bien d'accord que ce sont les enfants qui en patissent en premier mais on ne choisit pas toujours le moment de sa maternité!! Ce n'est pas toujours simple de fonder une famille, ca fait des années que l'on essaie, que l'on a envie d'y croire...alors quand cela arrive...

Certes, j'adore mon métier qui est pour moi, une passion, auquel je me donne à fond chaque jour, je fais de mon mieux pour les aider... je fais peut être preuve d'égoïsme, mais aujourd'hui je veux juste faire une petite parenthèse pour moi (juste 4 mois)... et je trouve injuste que pour une maternité, on ne te renouvelle pas ton contrat...

Je ne sais pas toi, si tu es AS? ou parentsd'un enfant handicapé?, ou autres? Souhaites-tu avoir des enfants? as tu déjà des enfants?

Titi, comme je l'ai dit, ça arrive très souvent que les contrats ne soient pas renouvelé après un congé maternité.
Et là, je ne parle pas seulement de postes d'AE, AVS ou EVS.

Evidemment tu as le droit à ce congé maternité, je ne remets pas ça en cause!

Mais étant donné la difficulté pour engager des AVS (je parle uniquement des AVS), tu comprendras je l'espère que les parents d'enfants handicapés soient dégoutés quand leur AVS se met en congé maternité et QU'ELLE NE SOIT PAS REMPLACEE.

Pour les autres contrats EVS, evidemment il n'y a aucune raison logique de ne pas renouveler un contrat sous prétexte d'un congé maternité.

Je me répète, mais dans n'importe quel boulot, tu prends ce risque.
C'est injuste mais vu le taux de chômage, les employeurs n'ont aucun mal à retrouver quelqu'un d'autre.

bonjour les filles !!
Certaines d'entre vous ont elles plus de réponses à nous apporter ?
Celles qui sont enceinte savent si elles seront renouvellées ou pas ?

pas possiblité de renouvellement pour moi car reprise après la rentrée de septembre donc ils arrêtent mon contrat fin aout à la date de fin de cdd et je suis pas certaine d'être reprise après mon congé. Voilà c'est pas cool mais apparemment c'est comme çà si tu es en congés maternité au moment de la rentré ton contrat n'est pas renouvellé. Pourtant j'ai une avsi qui bossait dans la même école que moi l'année dernière qui s'est trouvé en congé pathologique à peine au début de la rentré et son contrat a été renouvelé fin aout...pas évident de comprendre leur raisonnement ! c'est quand même de discrimination mais bon....

Je me pose exactement la même question : je souhaiterais également avoir un deuxième enfant mais je tiens également à ma place d'AE, idem très bonne communication aussi bien avec les cpe avec qui je travaille qu'avec la haute direction. Merci pour les conseils.