Le Social

Bonjour
Les frais de deplacement: une action sociale est possible.
Information du SN-Force Ouvriere- LC
Tous les personnels y ont droit, mais avec un plafond de 51,75 euros par mois et avec des exigeances complexes; Il n'y a que les transports en commun qui sont concernés.
C'est l'application tardive de la loi SRU de 2000. depuis le 1er janvier l'employeur peut prendre en charge 50% des frais de deplacement.
Pour obtenir de tels remboursements il faut deposer une demande puis fournir les justificatifs; Les chefs d'etablissement ont le formulaire; Decret 2006-1663 au JO du 23/12/06 et circulaire du 22 janvier 2006.
Cordialement

Bonjour
Voila un texte paticulierement interressant trouvé sur un site pour les FOjeunes.
Nous sommes nombreux à devoir prendre notre véhicule pour aller travailler. L’augmentation importante de l’essence et du gasoil pèse lourdement sur nos budgets. C’est pourquoi nous revendiquons la mise en place d’un chèque transport sur le modèle du chèque restaurant.
Ce chèque doit pouvoir être utilisé pour les frais d’essence ou pour le transport collectif, là où il y a lieu. Il faut d’abord l’obtenir des pouvoirs publics et exiger ensuite des employeurs qu’ils négocient pour que tous les salariés, y compris dans les petites entreprises, puissent en bénéficier. Nous sommes tous concernés, public et privé. Avec FO, exigez la mise en place du chèque transport !
Cordialement Bebert

Bonjour,
Je suis avs-i académie de besancon et mes frais de déplacement sont remboursés (tarif sncf) c'est pas normal que vous ne soyez pas rembourser ! faites appel au syndic snuipp qui pourront faire valoir vos droit ! bonne chance !

Je trouve ta question hyper top.. et je pense que tu as tout compris du système..
Je serais toi je demanderais aussi une voiture de fonction et peut être même que l'on vienne te chercher en taxi...
Et si tu trouve pas cela top.Il y a plein de boulot pret de chez toi.. comme caissière au mac do..
Bisous
Olivier

Je travaille à l"éduc nationale et je peux vous dire que quelque que soit votre demande il ne faut pas se suffire d'un appel téléphonique et d'une fin de non recevoir. Il faut faire une demande par courrier en explicitant et en argumentant de la situation. Cela laisse une trace et dans l'administration ils n'aiment pas beaucoup les traces écrites, cela les obligent à répondre par écrit et à justifier leurs réponses.
Ensuite si toutefois il existe des personnes indemnisées vous pourrez plus facilement par la suite faire valoir votre demande.
Par ailleurs arrêtons de culpabiliser les gens qui ont un travail et qui gagnent une misère. On ne peux raisonner en tirant toujours vers le bas. Ce n'est pas parce qu'ils y a des personnes sans travail qu'il faut se faire exploiter.
Je vous souhaite que ce travail d'AVS soit de plus en plus reconnu et ait un réel statut.
Bonne chance

cordialement

Merci pour votre message d'encouragement, ça fait du bien !

a belinda

pourrais tu me dire dans quelle academie tu travailles? moi je suis de l academie de lyon
merci d avance

bonjour
pour ma part je suis evs sous contrat cae.
l'école qui m'embauche me met à la disposition d'une autre école, les frais de dépalcmetns entre le deux écoles sont remboursés mais je me demande si le temps de trajet entre les deux écoles ne devrai aps être compris dans mon temps de travail?
merci pour vos réponses

Bonjour et bonne année à tous ! C'est vrai, je n'y ai jamais pensé, moi aussi j'ai beaucoup de trajets, je fais 40 km pour aller à la première école, 12 pour rejoindre l'autre pendant midi et re-40 pour rentrer chez moi ! Je passe beaucoup de temps sur la route ! Qui pourrait nous renseigner ? Merci !

Bonjour,
Tes temps de trajet entre les 2 écoles ne sont pas compris dans le temps de travail, dommage pour moi c'est un peu la même chose!
bon courage