Le Social

oui je m"explique car j'au eu tellement de contrat dans l'éducation nationale que c'est un peu compliqué! alors de 1998 à 2001 j'ai été aide éducatrice (les emploi jeune qui ne sont effectivement pas les mêmes contrats)
De 2004 à 2005 j'ai été avsi dans le sud
Puis de 2005 à 2008 j'ai repris un contrat d'avsi dans le loir et cher,(j'ai repris à zéro ,je pouvais rester 6ans)
Depuis 2008 je suis aed et ce pour 6 ans:(j'ai repris à zéro)
à noter qu'à chaque fois je reprends le même type de contrat un an renouvelable 6 fois et sans problème!
voilà guillaume j'espère que cela a du sens maintenant!

malheureusement Nini tu te trompes, tu ne peux pas avoir plus de 6 ans de contrats sous le statut d'AE (quelque soit l'académie ou l'employeur). Aide éducateur c'était un contrat de droit privé et donc ne compte pas dans la règle des 6 ans.

salut tout le monde! je suis une collègue de peggy charles et je confirme que le combat commence, alors assistant d'éducation, AVS, avsi, TOUT MOUN dans ce cas là de fin contrat, mobilisez vous!
nous cherchons des contacts sur départements métropole qui pourrai être en lutte, nous rencontrons aujourdhui le ministre jego pour soumettre nos revendications,nous voulons que la métropole et les autres DOM se mobilise, alors contactez peggy ou moi même, c URGENT!!!
battez vous pour la reconnaissance de notre métier, solidarité pour tous les fin de contrat, au ministre de l'éducation national nous voulons un CDI! Pérennisez l'emploi mais aussi la personne!
merci

je suis la collègue de laëtitia et moi aussi je suis en fin de contrat. c'est la galère, il faut que nous soyons tous mobilisés, c'est notre avenir qui est en jeu. COURAGE

moi aussi même combat !! je pourrais encore effectuer la rentrée 2009/2010 et après dehors !!! après 6ans de bons et loyaux services, c quand même prendre les gens pour de la m...
mais que faire ?

bonjour laettia et karine
je veux bien vous donner mes coordonées avec ma collègue nous sommes aussi à la fin de notre contrat et nous cherchons désespérément une solution pour ne pas être au chômage après toutes ces années. Que faut-il faire ?

En martinique ns avons décidé de ns mobiliser.Effectivement ns avons signés pour 6 ans mais nous n avons pas eu les formations prévues ds la circulaire de juillet 2008, de plus la loi de 2005 existe, l n 'a pas fictive alors pkoi ne devrions ns pas réclamer un cdi? s logique qu on ns vire pour embaucher un personnel nveau et pas qualifie alors que ns avons l experience et les competences requises battez vs. qu'avez vs a perdre vs etes deja en fin de contrat.L'UNION FAIT LA FORCE

yes peggy que proposons nous aux collègues de la métropole pour une mobilisation?
descendre dans la rue? contactez les parlementaire de leur département?
nous devons tous nous mobiliser d'une façon ou d'une autre, TOUS MEME COMBAT

Bonjour,

Je travaille dans l'éducation nationale depuis 2000 contrat d'aide éducateur et depuis 2005 assistante d'éducation. cela fait donc 8 ans que je suis en CDD. Pourquoi les 6 ans ne s'appliquerai pas aux aides éducateurs? C'est quand même dingue, il se permette des choses. je pense qu'il faut qu'on se mobilise pour défendre nos droits. Il profite de nous. Je suis près de Nantes.A qui dois m'adresser? Syndicat, rectorat???
merci de m'aider.

perso je ne pense pas que les postes d'assistants d'éducation doivent être pérennisés via des CDI. Il faut penser qu'à la base ces jobs étaient destinés à des étudiants. Maintenant que le volume horaire est beaucoup moins compatible avec les études ces postes s'adressent à des personnes (comme moi) qui passent des concours pour pouvoir évoluer. Prendre ce poste d'AED comme une fin en soi ne me semble pas raisonnable, je me vois mal faire ce boulot dans 5 ans (j'en ai 29). Il y aurai forcément un décalage avec les élèves à un moment donné, plus qu'en étant prof. D'ailleurs c'est pas parce que les postes seraient transformés en C.D.I. que les salaires évolueraient en conséquence.
Maintenant je comprend que certains se complaisent dans ce genre boulot ce qui leur permet d'avoir d'autres activités à côté. maintenant si ces postes sont transformés en CDI je vois mal comment la décharge horaire de 200 heures pourraient être maintenue. Comment une personne de 40-50 ans pourrait justifier une énième formation en faculté ou via le CNED puisqu'elle a un CDI. La décharge de formation existerait bien sur mais réduite à une peau de chagrin comme le personnel d'administration qui fait plus de 40 heure par semaine.
Ce n'est que mon avis personnel...