Le Social

nous dans notre bahut, ce sont seulement les personnes qui travaillent le lundi qui ont rattrappé cette journée... et encore le jour de rattrappage était prévu le mercredi, donc les gens qui bossent déjà le mercredi n'ont pas rattrappé... tout ça n'est pas très sérieux, puisque si j'ai bien compris tout le monde auraient dû faire cette journée... de toute façon peu importe puisque (je ne sais pas comment vous avez vous utilisez cette journée ?) mais nous c'était une journée de réunions surtout destinées aux enseignants... je trouve cette organisation absolument débile !!!

merci à tous pour vos réponses et conseils!

on a gagné dans notre bahut!! enfin on a réussi à faire appliquer la loi... on ne travaillera donc pas ce lundi de pentecôte!

courage pour la suite.
marge

je suis assistante d'education a mi-temps 803h sur 39 semaine, le principal veut nous obliger a tous d'effectuer 1 journée complete de solidarité alors que nous sommes tous a mi-temps, en plus le lundi je ne bosse pas au collège mais je fais des menages chez des particuliers.
je suis à la recherche du texte de loi précisant justement que pour les assistant d'education, le lundi de pentecote est intégrer dans l'horaire annuel du temps de travail 803h au lieu de 800h....est-il possible de me donner ce lien afin de mettre les textes de loi sous le nez du principal

pouvez vous me mettre le lien ou citer l'article précis du texte de loi précisant que pour les AED le temps de travail à était augmenté afin de compenser cette journée de solidarité

Lolotte,

en fait il n'y a pas de texte!!! mais on voit dans le bulletin officiel que le nombre d'heures annuelles a été augmenté (avant et après réforme de Raffarin). Dans mon collège ils voulaient nous faire bosser, sûrs de nos droits on a contacté la CGT Education sur Paris, ils nous ont bien renseigné et nous ont donné le numéro de la déléguée de notre département en disant qu'elle contacterait directement notre chef d'établissement. Nous avons alors dit à notre direction que s'ils ne changeaient pas d'avis nous la contacterions et qu'ils devraient s'arranger avec elle.

Relis les mails de Luc Way! il explique tout ça très bien (calculs, etc) et contacte le CGT Education de Paris!!!
on est dans nos droits et on a en pas bcp alors aucune hésitation!!!

bon courage!
++

Bonjour,
je suis assistante d'education à mi-temps comme toutes mes collègues, le principal veut nous obliger à faire une journée complète de solidarité meme si on est a mi-temps. notre contrat de travail est de 803h annuel, si je comprend bien le lundi de pentecote est inclus dedans.... j'ai essayer de controler le bulletins de paye pour voir si le 3h ajoutées étaient comptabilisées mais j'avoue que je ne comprend pas car le temps de travail = 75.835h... je ne comprend pas a quoi cela correspond car en * par 12 on a 912h ce qui ne correspond a rien par rapport au contrat ....qui peut nous expliquer cela, qui contacter, il est hors de question que l'on fasse une journée complète a la rigueur 1/2 journnée... mais déjà que l'on est que des pions que l'on prend et l'on jette y-a-til quelqu'un pour nous aider

Bonjour!

Comme tout le monde, on a eu droit dans mon lycée à la plus grande cacophonie sur le sujet.

En fait, j'ai décidé de raisonner dans les termes de mon contrat: le temps de travail est annualisé, je considère donc que j'ai tant d'heures à faire pour l'année.

Je décompte tout simplement les heures travaillées du total.

Comme on veut me faire travailler tout lundi, je décompte ces heures et je finirai donc un jour plus tôt!

ne vous laissez pas faire appelez un syndicat

En reponce à votre question,les personnes,qui ne travail pas le lundi,non pas à ratrapper le lundi de pentecote.Par contre,il peuvent,ce jour là ratrapper le pont de l'ascension ou autres.Bonne journee.

Ortillon n'importe quoi!
La journée de solidarité est obligatoire pour tout le monde! Encore une fois le lundi de pentecôte a été chosi par les poltiques mais apres chaque boite fait comme elle veut.