Le Social

tu n'as aucun souci à te faire compte tenu du fait que ton employeur n'est pas habilité à constater si tu t'absentes de chez toi ou pas. tes jours de congé pour enfant malade, sont de droit, et durant cette période tu peux être amenée à quitter ton domicile pour aller à la pharmacie ou faire des courses, sans que ton employeur n'ait quelque chose à dire.
Si problème contacte le SNES de ton établissement ou de ton académie.

Ange SOUALEM, commissaire paritaire SNES Aix-marseille

Bonjour. mon enfant de 3 ans est atteint d'un autisme léger. Je souhaite passer à temps partiel car, travailler à temps complet et m'occuper de lui, sera très difficile. Quel sont mes droits? Si je passe à temps partiel, la CAF pourra me verser une partie de mon salaire si je justifie de la maladie de mon enfant? Merci pour vos réponese.

mon fils sort de la clinique pour une operation j'ai eu une attestation medical de une semaine et demi necessitant ma presence aupres de lui je voulais savoir si j'ai le droit et surtout je ne risque aucun souci par rapport a mon employeur si je m'abstente de mon domicile merci de me repondre s'est urgent car acrochage avec mon patron quand je lui est donne cette atestation

Toujours les mêmes droits de garde pour enfant malade, 3 à 5 jours selon la quotité de service. Pas d'obligation de présence chez toi (ce n'est pas un arrêt maladie). Tu peux cumuler ces jours avec ceux de ton conjoint s'il est aussi agent de l'état. Au-delà, les journée sont rémunérées (absence autorisée néanmoins).
Fabrice

C est sur que le patron doit nous payer ces jours car moi j ai du m arreter 5 jours pour m occuper de mom chou et j ai peur que a la fin du mois je ne sois pas payer merci de repondre

merci pour cette explication!!!!!!

lors d'une reduction ou d'arret total de votre emploi il faut en faire la demande 1 mois avant a votre employeur qui n'a pas le droit de vous refuser un congé de presence parental pour enfant handicapé.vous devez appuyer votre demande d'un certificat medical du pedopsychiatre et prendre un dossier de demande d'allocation de presence parentale a la caf qui compensera les journées non travaillées jusqu'a 310 jours.

bonjour,
je suis en arret car moin enfant est malade donc la nourrice ne l accepte pas.
Je suis en CDI donc je voudrai savoir si ma patronne a le droit de ne pas me payer ses journées car elle me dit que je perd c est journée a-t-elle droit ?

merci j attend vos reponse

mon fils a ete hospitalisé 2 jours pour les amidales j'ai du demandé 2 jour de congé mais ayant fourni un certificat d'hospitalisation a mon employeur va t'il me payer normalement sans me deconter ses congés je suis en CDI dans le secteur privée de la metalurgies merci d'avances de vos reponses

Bonjour j'ai mon fils qui va se faire opéré d'une scoliose malformative il n'a que 3ans je suis des DOM TOM (Polynésie française) on sera sur la France environ 2mois si tout va bien. Je sais que j'ai droit a 5 jours rémunéré( mais j'ai aussi deux autres enfants). comment faire dans ce cas là???