Le Social

Bonjour,
Je viens d'apprendre auj que les personnes ayant 50 ans en cours de contrat avenir, vont bénéficier d'un renouvellement de contrat (dans le département du Nord)je suis dans ce cas mais j'habite dans les BDR.
Quelqu'un pourrait-il me renseigner et quelles démarches dois-je entreprendre ?
Merci bcq pour une réponse rapide.
Catherine.

à Catherine,
Pour avoir une réponse il faut vous adresser à la personne chargée des CAV au sein de votre Inspection Académique.

j'espère pour vous catherine que vous êtes toujours sous contrat en cours, car pour un renouvellement d'un cav, il ne doit y avoir aucune coupure.

merci de votre réponse, mais la personne qui s'occupe des cav à l'IEN de ma circonscription a baissé les bras (elle est cav aussi) et elle a déménagé,je pense que j'entre dans cette catégorie vu mon âge et je ne comprends pas pourquoi nous n'avons pas été prises en compte dans ce recensement pour le renouvellement
car nous aurons les mêmes difficultés à retrouver un emploi que les personnes de + de 50 ans à la signature du contrat initial.
Il aurait été plus logique et plus humain de considérer l'âge au renvouvement du contrat c-a-d au 1er juillet 1009 et non pas à la signature en 2006 ?!
Ma directrice et les enseignants sont de mon avis et me soutiennent
pour demander ce renouvellement de contrat (je rappelle que j'ai eu 50 ans en cours de contrat en Nov 08)
Merci
catherine

Bonjour, je suis dans le même cas que vous, j'ai eu 50 en cours de contrat, je suis dans le 64 (pyrénées atlantiques) je viens de rencontrer le pôle emploi, la pauvre fille ne connaissait même pas le contrat EVS CAV, encore moins notre problème, je pense qu'il n'y a aucun espoir pour que l'on nous propose autre chose, si vous avez des tuyaux.... bonne journée Françoise

bonjour,
Je suis cav evs en fin de contrat depuis juin 2009, j'ai eu 50 ans en cours de contrat et non en 2006 pour prétendre au renouvellement pour la rentrée de sept 2009,y aurait-il des personnes dans mon cas, car dans les départements du 80 et du 34, ces personnes dans la même situation que moi, ont pu être renouvelées et pour le même poste qu'elles ont occupé dernièrement.
Je ne demande qu'un traitement égal dans notre département des BDR, qui pourrait intervenir en notre faveur ? Peut être faudrait-il que les Pôles emplois nous appuient ?
merci pour une réponse rapide car la rentrée approche.
bonne journée à tous et bon courage
catherine

Bonjour,
avant de signer mon cdd de 10 mois en tant qu'assistante administrative du directeur d'école, je souhaiterais savoir si mon contrat peut être renouvelé et si oui , combien de fois. Ensuite, en fin de contrat, a-t-on le droit à une allocation du pôle emploi?
Merci de me renseigner sur ces différents points.

Que signez vous comme contrat ?
Contrat CAE ou CAV.
Le contrat CAE est renouvelable jusqu'à 18 mois et 24 mois.
Le contrat avenir CAV (26 h00 par semaines) est appelé à disparaître fin juin 2010 en raison de l'arrivée du contrat unique au début de l'année 2010. En contrat CAV vous percevez des allocations chômage, pour un contrat CAE je crois qu'il faut au moins 24 mois. De toute les façons renseignez vous auprès du pôle emploi pour les modalités. Un petit conseil ces contrats mènent à rien après 36 mois de bons et loyaux services des milliers de personnes sont actuellement de nouveau en recherche d'emploi ne vous focalisez pas trop sur ces contrats.
Les formations promises avec ses contrats ne sont pas données ou si elles le sont, ne sont pas adaptées à la fonction. Les personnes qui ont été employées sur ces contrats ont honoré leur contrat de travail. Quant à l'Education Nationale grand utilisatrice de ces types d'emplois elle n'a pas remplie sa part de contrat envers tous ces EVS.

Bonjour

Vous pourrez en effet prétendre deux renouvellements pour une durée totale de 36 mois, prétendre veut bien dire que votre employeur n'en a pas l'obligation.

En fin de contrat vous pourrez toucher l'allocation D'ARE de pôle emploi.

A Catherine,
Comme Daniel vous l'a écrit le 22/07, si votre contrat s'est terminé fin juin il ne peut être renouvelé à partir de septembre car il ne peut pas y avoir de coupure ( même de 24h) entre la fin d'un contrat et son renouvellement.