Le Social

Ouais je suis A.E.D., dans ma quatrieme année de plein-temps.


"ampute LA PAYE", pas LE PAYS.


"Et amputer le pays(ce que je n'ai pas dit donc..) en gelant la scolarité des enfants pendant une semaine ou deux ne me semble pas dramatique !!! moins que la sncf ou les routiers..."

Alors là, si 15 jours de fermeture des ecoles te semblent moins dramatique qu'une greve de la SNCF ou des routiers... pas de doute, ta place est dans le privé.
Voila pourquoi je ne ferai jamais greve. Fidele au poste, contre vents et marées.
Un sacerdoce. Pas un metier. Ce n'est pas un metier.
Je savais en prenant ce train qu'il avait un terminus.

En effet ca n'engage que toi, ceux qui se cassent le dos, qui rentrent chez eux crades, qui font les 3/8 avec 5 semaines de repos, qui vivront moins longtemps apres la retraite, qui cumuleront les maladies professionelles, qui nous payent et qui nous confient leurs enfants n'ont pas a etre moins payés que nous... faut pas pousser.
Viens pas me dire le contraire face a face...
Un an de magasinier, c'est pas 40 piges de travail a la chaine.


Defi relevé :

- L'ambiguité du poste, c'est le point crucial :
Je suis categoriquement contre voir des gens s'installer durablement dans la fonction.
Il faut que ca tourne, sinon ca va pantoufler comme en salle des prof. Et là c'est la catastrophe si on perd pied dans la cour.

Les surveillants sont adultes, mais parlent la meme langue que les gamins.
Les surveillants sont appelés par leurs prénoms par les gamins(dans mon bahut on a même des surnoms).
Les surveillants sont les seuls adultes qui ne sont pas regardés de travers dans la cour... et quand un adulte "inconnu" s'y retrouve, les élèves nous tombent dessus : "c'est qui lui ?"... et nous lui tombons dessus :"Vous etes qui vous ?".
Les surveillants n'interviennent pas ou peu aupres des parents.
Les surveillants sont, aux yeux des enfants, membres de la cour.. le risque de voir les surveillants s'y oublier est trop grand.
C'est trop ambigu comme fonction.

- Un etablissement scolaire est un espace blindé, tout sauf un espace public, personne ne rentre, personne ne sort. J'en repond au portail.
C'est une microsociété.
Titulariser les surveillants, c'est transformer le lieu en oppidum, tourner en rond, ne plus evoluer, voir des gens (sans qualification) regner et exercer un pouvoir enorme.
Il faut un fusible.
Le surveillant doit rester sous tension et savoir que l'erreur de pardonne pas.. sans quoi les abus et comportements je-m'en-foutistes sont garantis.

- Les surveillants doivent etre proches des enfants, plus que n'importe qui dans le bahut, donc assez jeunes tant qu'a faire.

Chaque année c'est une nouvelle fournée de gamins de 10 ans qui arrive, et le monde change si vite que le surveillant doit etre à la page pour ne pas etre dépassé ou vu comme un vieux con par les gamins.
Il faut connaitre et comprendre leur quotidien, connaitre et comprendre le jargon. Etre capable de le traduire pour les pontes du bahut.
Il faut également être dynamique, remuant, imposer, renvoyer une image jeune, apporter qqchose de personnel qui leur parle.
Ceci impose un roulement, donc le C.D.I. n'a pas lieu d'etre.

- La structure pédagogique d'un etablissement scolaire :
Nous sommes là face a des enfants, ca doit etre tres clair (alors que justement la posture du pion est ambigüe) dans leurs tetes.

Une hierarchie tres nette et visible doit se degager à leurs yeux, ils doivent sentir que ceux qui sanctionnent(meme si on ne fait pas que sanctionner) sont sanctionnables, sentir que c'est un espace de droit.
Ils doivent avoir confiance en nous et savoir ce que nous coutent nos reussites et nos erreurs.
On est en bas de la chaine, en premiere ligne.
Les pions, comme sur un jeu d'echec, sacrifiables.
C'est le principe, et notre plus grande force, que les enfants nous soient reconnaissants et se sentent proches de nous.

- La nature même du contrat que nous avons signé.
Pas d'accord ? Fallait pas signer !
En signant tu t'engages... quand tu t'es engagé, tu fermes ta gueule. On le sait que c'est un C.D.D., si ca ne plait pas, faut pas signer.

- En lisant les posts des différents sujets, rares sont ceux qui n'ont pas la dent dur contre certains de leurs collegues. Donc de l'aveu même des gars en poste, pas mal de surveillants font mal leur boulot.
Et les surveillants ne sont pas unis. Je vois mal aller revendiquer ceci ou cela avec des gars qui cassent du sucre sur le dos des collègues.

- "Ca fait 5 mois que je bosse et je pense que je vais pas tarder à me mettre en congés maladie, rien que pour les embêter..."...
Merci encore Patou... heureusement que ca ne fait pas 15 ans... Moi ca fait 3 ans et 5 mois, 0 absence. Bon courage..


Apres quoi, je me rappelle tres bien avoir été frappé par la facon dont les autres surveillants semblaient souffrir de leurs relations avec leur hierarchie.

Quand, lors de ma premiere année, on m'avait envoyé aux journées de formation, c'est vrai, j'ai mesuré ma chance d'etre dans un etablissement où les pions sont soutenus.
Le C.P.E. formateur qui etait là nous a demandé d'imaginer une devise des surveillants, j'ai ecrit au tableau "Donne-moi ton carnet !", puis j'ai eclaté de rire avec mon collègue présent a la même formation, pour briser la glace pendant que les autres pleuraient misère.
Ce C.P.E. m'a dit qu'il me plaignait de souffrir a ce point de mon boulot, il avait rien compris, c'est lui qui souffre.
J'ai été heureux de retrouver ma C.P.E..
Et je mesure aussi ma chance d'etre pote avec mes collègues.
Ca, ce n'est pas un probleme inhérent à la nature du contrat mais a la personnalité des gens en place.
Je crois qu'il n'y a pas deux etablissements où les choses se passent de la même facon.

Tout ca pour dire que la greve faut meme pas y compter.

Et puis juste un peu d'agitation, et les conditions seront durcies davantage.
Je me permet de vous rappeler que des fonctionnaires titulaires voient l'Etat rogner leurs acquis.
La tendance n'est pas vraiment au progres social.
Les titulaires perdent batailles sur batailles.

Mesurer le rapport de force, c'est aussi un signe de clairvoyance politique, et on fait pas le poids.
C'est bien beau de causer là, mais jamais le telephone n'a sonné dans notre bureau.

D'abord etre en contact, élire des representants(ouais des délégués de classe quoi), etablir une revendication realiste dans la conjucture actuelle, assurer un service impeccable, et commencer par s'asseoir et parler avant d'appeler a la greve.

Le temps que certains d'entre vous semblent passer a se plaindre, ou a eplucher les lois pour leur compte, moi je le passe a pister sur les reseaux sociaux, a chercher les risques, a depister les problemes des enfants, a dormir pour avoir la peche.

Le seul truc injuste, c'est la non-reconnaissance des efforts, du travail, de l'experience.
Là oui, je marche.

Un C.D.I. d'A.E.D. est un non-sens, "hors sujet".
C'est le principe du truc que d'etre temporaire.
A la limite, la prime de precarité est negociable... mais j'aurais pas le culot de la demander, je veux pas faire honte a ma mère.

Ca va me faire mal le jour où je rendrai mes clés.
Mais il faut aussi laisser sa place, pas dans l'interet de mon remplacant mais dans l'interet des enfants.

Qui est surveillant ?

"Un établissement sans AED ne fonctionnerait pas, sans CPE oui, sans profs aussi..."

Une ecole sans prof... heureusement qu'on se marre.
C'est pas une garderie, priorité aux cours..

Grognard, je n'entrerai pas dans une discussion plus poussée avec toi, car tu crois tout savoir sur tout et tu penses que l'avis que tu as est l'avis que tout le monde devrait avoir.

Tu ne prends pas en considération les requêtes des autres, mélanges tout avec n'importe quoi, et balances des critiques sans aucun fondement, c'est bien triste effectivement d'avoir des surveillants si bornés et persuadés de tenir une vérité qu'eux seuls peuvent comprendre, car totalement décousues...

Donc, je continue à faire un appel à la grève pour demander de pérenniser nos postes pour nous lancer dans une vie réellement active !

Si un jour le poste est pérennisé, je ne suis pas sûr, grognard, que tu refuserais de signer un CDI.

Si tu veux rester une victime, c'est ton choix... et si tu as peur de faire honte à ta maman, arrêtes d'écrire des sottises !!!!



Essayons de monter quelque chose de concret, j'attends vos idées "constructives"... tous ensemble, nous pouvons faire de grandes choses qui bougeront nos statuts !

A bons entendeurs,

SALUT

Je dis peut etre des sottises, mais c'est ton defi Mr "a bon entendeur".
Et là t'as rien a repondre.

Tu veux faire de la politique mais t'es pas capable de rebondir sur des arguments , ni capable de les refuter. (Tu les juges decousus ou pas, ca c'est ton probleme et ta liberté, mais de ton propre aveu tu ne comprends pas.)

Dis toi que je suis moins fourbe que les gars auxquels il faudrait presenter tes "revendications" de Caliméro egoiste.
Va falloir etre un peu plus combattif et consistant.
Enlever les oeillères et presenter un plan qui n'est pas griffoner a la hâte sur un coin de nappe.
Et si le gars te dit qu'il n'est pas d'accord et que tu refuses de rebondir, bah tu pourras rentrer chez toi.
Je te rentre dedans plein but et tu reagis comme un élève. Eux vont te prendre a revers.
Ils te tailleront en piece... enfin si d'autres surveillants ne l'ont pas fait avant lors d'A.G. qui restent a organiser.

Des A.G. durant lesquelles il ne sera pas bien vu, justement, de refuser la joute.
Où avec ton comportement, c'est même pas la peine de briguer un mandat de representant.
Et où il faudra répondre du tac au tac aux oppositions en sachant qu'un consensus pour plusieurs centaines ou milliers d'A.E.D. ne restera pas ton petit bébé.
Mais des A.G. qui n'auront jamais lieu.

T'es élu au C.A. de ton etablissement ?

Et quand ? où ? avec qui ?
De quel concret tu parles..?
Ici tu converses derriere un pseudo, avec a peine une poignée de personne.

Sur les 6 pions de mon bahut qui lisent tes posts dans notre bureau, y'en a 2 que ca fait rire, 3 autres qui s'en foutent... et moi. Et comme nous sommes une équipe soudée, ce sera tout le monde ou personne.
J'ai encore pas lu de :
"Invitez vos collègues a venir ici donner leur avis."
"Connectez-vous sur tel forum qu'on vient de créer."
"Tentez d'entrer en contact avec les autres bahuts de votre bassin."
"Tentez un rapprochement avec les prof pour suivre la prochaine greve et faire corps."

Non, ca résonne plus comme un moyen de les faire ch... qu'autre chose.
Ca donne l'image de surveillants qui forment un clan fermé(mais sans ligne de communication), de surveillants revanchards et aigris, pas devoués... ca nuit un peu au propos, et c'est pas en donnant cette image que tu seras titularisé.
Et ca raisonne d'autant plus que c'est creux... (ca c'est le jeu de mot cadeau)

C'est moi la victime mais c'est toi qui pleure.

Non, je ne signerai(s) pas de C.D.I., j'essaie d'agir en accord avec mes convictions.

Je suis contre voir des pions professionels, surtout si c'est pour voir s'installer une corporation revancharde comme dit plus haut.

Et en tant qu'employé de l'Education Nationale, j'agis pour et au nom de l'école de la République. L'interet des enfants est supérieur aux miens.
Je prefere avoir un collegue de plus qu'un C.D.I..
Ou employer les credits pour renouveller les livres, equiper les salles de projecteurs, augmenter le budget de la demi-pension, financer les voyages et visites, ou avoir un collègue tous les jours à l'infirmerie ou au C.D.I. justement (celui là aussi c'est cadeau).
Je ne trouve pas cette idée dans ton discours.

Ce dont tu parles, ta demarche, vise a ameliorer la situation des A.E.D., c'est louable, mais pas a améliorer le service, c'est lamentable.
Elle n'est motivé que par l'interet personnel.
C'est de l'éducation qu'on fait, reflechi comme un jedi, pas comme un sith. (ok comparaison improbable)

En plus il y a des choses que tu sembles ne pas savoir.
Rien que sur l'obligation d'un préavis de grève.
Ouais le depot de préavis est obligatoire, mais pas le dépot de la liste des grevistes.
Quel interet dans la greve si chacun peut prendre ses dispositions, si en fin de compte ca ne pose pas de probleme ? D'autant qu'on est aussi réquisitionnables.
Ce qui veut dire qu'on ferait greve en bossant quand même, comme les pompiers.
Eux affichent "EN GREVE POUR VOTRE SECURITE", avec ton discours on met quoi ?
"EN GREVE POUR FAIRE CH... LES PROF ET CONTRACTER UN PRET SUR 20 ANS" ? joli....

Si c'est juste histoire d'aller brailler dans la rue pour une journée comme font les profs, ca peut se faire un samedi.
Comme ca le service est assuré, et y'a rien a redire.

"Un CDI vaut 10 fois une augmentation !".. mais t'as peur de l'avenir ma parole, va pas terroriser les enfants avec ta soupe, sinon ils voteront pour ceux que tu veux combattre. C.Q.F.D.
Donc pour le constructif bilateral tu repasseras.
T'exposes une vision du statut, mais pas de la fonction. T'as un discours politicien, mais pas politique.
Fallait etudier les S.H. un peu, c'est pas vrai t'as fait une école de commerce ou quoi ? tu veux un C.D.I. pour t'endetter plus facilement ? ou pour chercher a te faire virer(moyennant indemnités) au lieu de demissioner quand tu iras faire autre chose, toi qui dit que tu feras pas ca toute ta vie..?

J'ai vu d'autres sujets, on y parle de gratuité de la cantine (appliquer la meme tarification sur criteres sociaux que pour les élèves, vu qu'on est tous payés pareil, ce serait deja pas mal), de reconnaissance d'experience... c'est nettement plus serieux deja.

Combien d'A.E.D. en France ?
Sur combien d'etablissement ?
Quel interlocuteur pour un front uni de surveillants ?
Si c'est nationale, faut s'adresser au ministère, tu crois qu'il suffit de toquer a la porte ?

PS : j'ai un collègue à la maison là.
On a pris les paris.

- Lui dit que t'as 24 ou 25 ans, fraichement sorti de la fac.
- Moi je dis que ca n'a pas grand chose a voir... mais je dis moins de 22, et encore etudiant poil au dent.

Stp, ne nous fait pas attendre, on a parié la vaisselle de midi. :lol2:

Hummm... je ne voulais pas t'éclairer de ma science, mais ma conscience m'y oblige !!! Dire que tu encadres des enfants...(--'), je suis pour de meilleurs critères de recrutement pour les AED.

Tout d'abord, tu parles de "défi", tu me diras où est ce que j'ai écrit ça... il ne s'agit pas d'un défi, mais d'une estimation...

Je n'ai pas la prétention de faire de la politique, je suis surveillant et je souhaite pouvoir faire quelque chose de constructif dans mon métier, sur le long terme. Quant à tes arguments infondés, dépourvus de logique et de pertinence, faut avouer qu'il est dur d'y répondre. Et je t'avoue que je ne comprend pas ces derniers... je les comprends aussi bien que le langage de mon fils de 1 an et demi (on voit que tu as envie de t'exprimer, mais que tu ne sais pas encore parler et comprendre les mots que tu utilises).

Dis moi clairement, avec des mots que tu maitrises, pourquoi un cdi ne serait pas une bonne chose pour les AED... je te promets de te donner un contre-argument à chacune de tes idées arrêtées.

Si tu me rentres dedans, comme tu dis, faudra me prévenir, car je ne sens rien du tout. Et il est vrai que certains surveillants ont déjà essayé de me dénigrer, et ils le regrettent encore... Concernant les élèves, je suis à la fois le plus proche d'eux, le plus apprécié ainsi que le plus strict est juste... je ne sais pas si tu peux en dire au moins 1/4.

Je te le répète, si tu veux une joute verbale, je suis là, et je te laisse le soins de commencer...

Je ne vois pas en quoi mes posts font rire ! je suis persuadé qu'une majeure partie des AED seraient ravis d'avoir un CDI... à moins que tu t'inventes des histoires pour "étayer" ton charabia.

J'ai travaillé dans 4 bahut différent, lycée et collège confondu. J'ai rencontré plus d'un cinquantaine d'AED. Plus de 75 % sont favorables à un CDI.

Et oui, ca en ferait chier du monde, c'est le principe même d'une grève... en arrêtant de travailler durant une période, les gens concernés par notre travail se rendront compte de l'importance que l'on a au sein d'un établissement. Tu parles de revanchard... mais revanchard de quoi exactement ? Aigris oui, d'être pas assez bien considéré ! Mais raisonnement creux, là, j'attends tes "arguments".

Je confirme, tout comme toi, ta position de victime. Mais je ne pleure pas, je revendique juste quelque chose... je sais revendiquer sans pleurer. Cela ne va pas forcément de paire.

Et arrête de te mentir ! si demain on te propose un CDI AED, tu le signerais bien vite !

Des pions pro, qui connaissent leur taf, c'est juste du bon sens !!! Ca éviterait les arrivistes, les idiots, les profiteurs, les incompétents et les grognards (oups, le pléonasme !!!). Ca profiterait sans aucun doute aux élèves !

Employé de l'éduc nat !!! tu me fais bien rire ! tu es vraiment aveugle mon petit bonhomme ! Nous sommes des intermittents de la surveillance d'élèves... et contrairement à toi, je privilégie la qualité à la quantité ! Je préfère un collègue sérieux, plutôt que 2 je-m'en-foutistes !!! Et tu crois vraiment que le fait de ne pas nous accorder de CDI donnerait plus de moyens (livres, voyages, multimédias...) aux établissements scolaires ???? Le budget est déjà là, et ca ne changerait pas grand chose de pérenniser nos postes. Tu écris des posts plus vite que tu ne réfléchis !!!

Je ne vois pas où est l'intéret personnel ???? tous les AED profiteraient de cette pérennisation... c'est loin d'être personnel. Et tes comparaisons à star treck me laisse totalement indifférent... je n'y connais rien.

Pourquoi tu me parles d'un dépôt de liste de gréviste ??? je n'ai jamais dit ça. On fait grève et on ne travaille pas POINT ! On va dans la rue et on se mobilise.

Peur de l'avenir... certes, parce qu'il est loin d'être sûr, pour beaucoup de monde ! toi y compris !!!

Je parle du statut parce que je connais le métier et je sais l'implication qu'il demande, et cela justifie également un CDI.

De nos jours, de moins en moins de gens font un même métier toute leur vie... et donc je ne mets pas d'œillères, je prévois de faire autre chose dans ma vie.

La gratuité de la cantine pour les AED, c'est ce que tu veux dire ??? je croyais que tu voulais axer le budget de l'éduc nat pour de nouveaux livres, etc... tu te contredis tout seul mon brave...

J'attends des arguments anti CDI avec impatience...

A bon entendeur,

SALUT

PS : appliques toi un peu pour répondre bonhomme

Bon t'es brave l'enfant, mais ouvre un peu les yeux.

T'es pret pour la joute sans comprendre que tu l'as deja perdue... parce que ton topic est mort.
Faudra recommencer en t'attribuant un autre numéro. 8702?

Si tu sens rien, c'est que je dois pas être le premier a passer.

4 bahuts sur un maximum de 6 ans ?
Ca c'est de la regularité Mr l'intermittent du portail.
Tu voulais un C.D.I. dans lequel ?
Ceux qui ont tenté de te dénigrer en ont fait davantage ?

Le plus proche, le plus apprecié, le plus strict, le plus juste.
Mais comment se fait-il qu'un tel Super-Surveillant n'est pas été retenu dans ses 3 précédents bahuts ?

Moi j'en ai fait qu'un, on y reconduit mon contrat.


Des arguments de ma part, t'en as plusieurs tartines. La fonction, le statut, tout y est.
Tu fais le choix de ce a quoi tu veux répondre. Bon bah tres bien.

PS :
Auteur: youl8701
Date: 18/01/2011 16:51
[...]je te lance le défi ![...]
Du bon boomerang.

Re-PS:
Oupss, ce n'est pas un pléonasme.
---> Larousse ou Petit Robert, en principe y'en a en salle de perm'.

Encore-PS :
Pour confondre "paye" et "pays", je ne sais pas ce qu'il faut faire plus vite que reflechir.
Une scolarité sans doute.

A nouveau-PS :
Le constructif dans l'appel a la greve sans dialogue social préalable ?

Toujours-PS :
Jedi et Sith, c'est Star Wars, pas Star Treck. Demande aux élèves.

Sempiternel-PS :
Pourquoi signer un C.D.I. pour ne pas embrasser la carrière, sinon par interet personnel ?

PS-mon amour :
le seul truc sûr dans mon avenir, c'est que je ne vais pas regner sur la cours pendant 15 ans... alors un C.D.I....

Moi je pars du principe que si les CPE nous demandent à chaque fois d'être professionnel et nous mettent la pression pour tout et n'importe quoi, c'est qu'on doit accorder un statut plus respectable aux AED, en l'occurrence un CDI. On ne peux pas parler de métier d'AED car personne ne peut l'exercer plus de 6 ans. AED n'est donc pas un métier, quel triste sort. Le terme pion convient parfaitement.

Bonsoir à tous,

Juste pour apporter un avis personnel, je suis AED dans un lycée dans ma 2ème année, comme beaucoup de mamans j'ai accepté ce poste pour les horaires, le fait de ne pas travailler le mercredi et bien sur les vacances scolaires !!je rejoindrais grognard dans le fait de penser que les AED doivent être "dans le coup" avec les élèves, une AED de 50 ans ca le ferait pas trop !!!! et les nerfs en prendraient un coup !!!! maintenant pour la reconnaissance du travail effectué pas top !!! la gratuité des repas, en sachant que nous mangeons en 1/2 heure dans le même self que les élèves donc en intervention régulièrement, ne serait pas de trop. La prime de précarité, même en cdd ou intérim on y a droit alors pourquoi pas nous !! et pour finir le plus important à mes yeux une validation des acquis.
Lorsque j'ai commencé au lycée je venais d'être licencié pour raison économique (fermeture d'entreprise) j'aurais pu toucher le chomage pendant 2 ans, soit 950euros à rester chez moi mais je ne suis pas de ce genre ..... un mi-temps à 580 euros me convient mais j'avoue que quelque fois moralement c'est raide, mais j'en conviens il y a pire ailleurs ....
Je n'attends pas de réponse car il y a malheureusement sur ce topic trop de gens agressifs !! dommage nous sommes sur un site d'échange et il n'y a aucune tolérance !!! bonne continuation à tous

Je n'avais malheureusement pas vu ta réponse grognard...

Bon, je vois que tu n'as décidément pas de réels objection à un CDI de l'AED... je ne perds donc pas la joute, mais je la gagne par forfait de ta part...

Contrairement à toi, j'ai assez de recul pour avoir une vision plus large des choses, et non nombriliste comme toi... alors, oui, je ne sens rien par rapport à toi.. tu es bien trop petit ! hihihi

J'ai fait 4 bahuts en 2 ans (je suis dans ma 2eme année) et je fais 2 mi-temps donc 2x2 = 4 bahuts. Tu saisis l'ignare... euh grognard ? Et j'ai du changer d'appart car j'ai eu un bébé, et qu'un T1 à 3 c'est moyen... vu que je n'ai pas de CDI, j'ai du changer de ville pour qu'on puisse accepter mon dossier de location. Je t'explique, car j'ai vraiment envie de t'ouvrir un peu les yeux (même si on essaye d'ouvrir les yeux à un aveugle, il ne verra toujours rien...).

Et figures toi que pour chaque bahut que j'ai quitté, les CPE étaient bien triste de me perdre et de ne pas pouvoir me proposer un CDI. Je fais un VRAI travail moi, AED est un VRAI travail... après, rester "dans le coup", je pense que c'est jouable, puisque nus sommes sensé rester dans l'établissement, donc en contact avec les jeunes, et donc dans le coup ! Une VAE serait une excellente chose après quelques années de CDI.

Incompétent et grognard (en l'occurrence toi) = pléonasme je confirme !

Tu ne dis rien par contre aux attaques que je te lance sur les contre sens flagrants de ta pseudo argumentation...

Tu ne vas pas régner sur la cour pendant 15 ans, mais dans les files d'attente du pôle emploi d'ici 3 ans muah ha ha ha !!!!

Alors donne moi un contre argument concret (et bien fondé si tu en as les capacités) au CDI, et je te le déglingue en 2 minutes !!!

Merci à patou et lisa qui donne des avis constructifs !

A bon entendeur

SALUT

PS : grognard, tu ne me parles plus de tes amis.......... en as tu réellement ???? :p