Le Social

L'exemple de Rennes :

http://www.ac-rennes.fr/jahia/Jahia/lang/fr/pid/3207

Quant à votre document, cela ne m'étonne pas que des informations fournies sur la liste ne soient pas forcément à jour. Des listes de ce genre ne sont pas forcément mises à jours tous les ans; parfois une formation devait être proposée mais personne ne s'y inscrit donc le GRETA l'arrête ; parfois les listes sont dressées à partir d'information obtenue sur internet depuis des sites qui ne sont pas à jour.

Voilà sans doute pourquoi ils vous laisse seuls à vous débrouiller mais aussi et sans doute surtout, que chaque personne peut être intéressée par une formation différente.

LF

tout contrat signé CUI ou CAE donne droit à une formation obligatoire soit interne ou externe la dessus personne en parle mais c'est une priorité pour signé c fameux contrat qui de tte façon ne donnera pas du boulot par la suite,surtout exigé votre formation

Mimi a parfaitement raison. Il y a la formation pour le travail d'EVS/AVS proprement dite et puis ce droit à une formation par ailleurs.

S'il vous manque des compétences en informatique, en langues pour étoffer votre CV, c'est le moment!

Merci à toutes les deux de m'avoir répondu si vite.
Je suis d'accord avec vos propos et je comptais bien de toute façon bénéficier de cette opportunité pour combler quelques lacunes toujours désireuse d'avancer.

Bonjour,

Lorsque j'ai signé mon CUI en tant qu'EVS, on m'avait remis une plaquette d'information concernant les formations en début d'année et il fallait s'inscrire sur un site.

J'avais du mal à comprendre l'inscription sur le site et rien ne m'intéressais.

Je suis EVS assistance administrative dans une école maternelle et je souhaiterai faire une formation CAP petite enfance si mon contrat est renouvelée pour l'année 2012 - 2013, j'ai l'intention de me rendre au Greta et de m'inscrire à une formation que je ferais financer par mon lycée employeur .

En effet très bonne idée.
Pour ma part aucune info à ce sujet ni un mot de formation en début de contrat juste une feuille donnée à "la volée" par le directeur en me disant "c'est pour toi" sans explication aucune.
Je me suis orientée vers un premier "pole" greta près de chez moi qui ne fait pas ce que je demande il me faut faire 1h de route aller/retour. Je ne sais ni comment ni où ni vers quoi m'orienter pour le coup mais je suis du genre tenace ... lol

rennée qd tu as signé ton cae ou cui sur celui-ci doit figurer une formation,ce qui est obligatoire a ce jour.
revoi bien ton contrat vert remis par pole emploi et vois ce qui y figure.
sinon tu ne pourras valider une quelconque formation,si cela n'a pas été noté.
ils ont du noter un truc redis moi a++

bonsoir
pourrez tu me dire quelles sont les tâches que tu effectues à l ecole?

Bonjour,

J'ai signé un cui d'evs le 1er juin, je viens donc de terminer mon 1er mois de travail.

J'aimerais savoir quelles formations sont envisageables pendant la durée du contrat ( et de combien d'heures de formation dispose-t-on ? ).
J'ai signé pour 6 mois, est ce que je peux être renouvelée et si oui combien de fois ?

Merci pour vos réponses

Le CUI comme vous le savez sans doute, est un contrat précaire. J'en ai eu en Bretagne et les contrats sont en général pour un an. Au bout d'un an, (quasiment) aucun contrat n'est renouvelé, à l'exception de ceux qui ont plus de 50 ans et/ou une reconnaissance de travailleur handicapé. Ils expliquent leur choix par une volonté de donner à chacun la chance de redémarrer dans la vie active.

Actuellement en région Centre, la politique est un peu différent. Les contrats sont rédigés pour 6 mois seulement et ils renouvellent jusqu'à épuisement des 24 mois si tout va bien pour tout le monde.

Quant à la légalité d'un renouvelement plus d'une fois, alors qu'il s'agit d'un contrat de droit privé, c'est une toute autre paire de manches...