Le Social

Etan en arret maladie mon college ne paye qu'une partie de mon salaire le reste etan payer par la MGEN en montant un dossier d'allocation journalière.

Et dans la serie mon chef d'etablissement s'acharne sur moi ca continue. Je fais depuis septembre des semaine a 40h pour beneficier des 200h de formation pour mes stages et cours et mon principal refuse de me les donner alors que j'ai travailler pour elle refuse de m'accorder une semaine pour etre en cours en disant que cetai a elle de decider mais il me semble et je suis sur de l'avoir lu que le bon vouloir du chef n'entre en compte qu'en cas d'aed a mi-tps or je suis tjs a tps-plein

Le crédit de 200h pour formation est effectivement au bon vouloir du chef d'établissement.
De toutes façons, pour les obtenir, l'AED doit faire une demande écrite en début d'année et le chef décide de les accorder ou pas. Si il(elle) accepte, cela doit être notifié quelque part, sur le contrat ou un avenant du contrat puisque cela va effectivement changer le nombre d'heures totales à effectuer.
Coralie, avez-vous un document écrit où 1) vous demandez ce crédit d'heure 2) votre CE vous les accorde?
Déjà, c'est censé être "cadeau" vous n'auriez déjà pas dû les rattraper. Ensuite, si il n'y a aucune trace écrite, vous êtes dans la mouise.

Je vais le répéter pour tout le monde, quand on travaille on signe un contrat. Ce contrat est le seul document valable qui donne les informations relatives à l'accord qui nous lie à l'employeur. Il doit être précis, détaillé, et une fois qu'il est signé des deux parties, si changement il doit y avoir, on doit faire un avenant au contrat donc encore une trace écrite avec signatures.

Pour Coralie, relisez votre contrat (ou vos 2 contrats distincts pour vos 2 mi-temps). Indique-t-il le nombre d'heures à effectuer et si oui, parle-t-il des heures hebdomadaires, mensuelles ou annuelles? Normalement, un AED temps-plein fait 1607h annuelles. Si il bénéficie du crédit de 200H, cela doit être indiqué quelque part et amène donc les heures à 1407h annuelles. On divise par le nombre de semaines (là aussi indiquées par le contrat) et on sait donc combien d'heures on fait dans la semaine.
Si votre contrat indique que vous faites, disons, 36h par semaines et que depuis le début de l'année vous en faites 40 sans que ce soit indiqué nul part, il y a un souci.

Bref revoyez bien votre contrat.

Comme ma dit la dame du rectorat a parir du moment ou l'on fourni un justificatif de scolarité on beneficie automatiquement du credit formation de 200H et c'est 200H sont deduite du temps de travail hebdomadaire c'est a dire que pour aed qui ne fait pas d'etude le temps reglementaire de travail est de 40H sur 39 semaine pour un etudiant il est rapporter a 36H pour 39 semaine.
Dans mon cas a moi, j'ai un stage qui debute au mois de juin et pour eviter une perte de salaire il a ete convenu que mon temps de travail hebdomadaire serais rapporter a 40h pour beneficier du credit de 200H total.
Cela a ete decider oralement et il n'y a aucune preuve ecrite si ce n'est les heures de sortie quand j'ai fini mon travail qui sont superieur au heures prevu dans mon emploi du temps. A savoir que sur mon emploi du temps de 36h il etait noter que je finissai le lundi a 15h45 en realité je ne quittai qu'a 17h30

Bonsoir Coralie,
Je souhaitais intervenir pour d'apporter mon soutiens car je vis depuis la rentrée 2012 la même chose que toi!
J'ai essayé de faire face mais en decembre j'ai craqué et mon médecin ma déclaré "dépressive" le choc pour moi d'entendre ce mot!
Du coup: arrêt maladie pour dépression jusqu'au vacances de février donc pas de perte de salaire jusqu'ici!
J'ai repris le travail comme prévu après les vacances de février mais je suis sous antidépresseurs et médicament pour dormir + psy tous les mois...
Je n'en vois pas le bout et je me rend malade d'aller bosser mais j'ai trop peur de perdre de l'argent de mon salaire.
Je voudrais vraiment pouvoir me mettre en arrêt rien qu'une semaine pour souffler un peu mais j'ai peur!
Et toi, qu'en est il de ta situation?
Si on reprend le travail un certain temps, sait tu comment ça se passe si on est de nouveau arrêter ?
Merci d'avance !

Bonjour collègues !
Je compatis et vous soutaite bon courage...ne reste plus très lgt à tenir et si vous avez de la chance les élèves vont sécher en juin vous serez tranquilles !
Blandine