Le Social

bonjour frédéric, tout va dépendre de votre contrat, personnellement je mets dans mon contrat que tous mes jours férier me seront payée.
l'avez-vous fait?

bonjour,je suis assistante maternelle ,je ne travaille jamais avec un de mes employeurs le mercredi .Poue mes vacances du lundi 28 avril au vendredi 9 mai, elle me compte 2 samedis et 2 mercredi est ce normal?

bonjour,
oui, la maman a raison les jours de congés se décompte à partir du 1er jour pris soit pour toi le lundi au samedi inclus soit six jours ouvrables/sem.
par contre les dimanches et jours fériés ne se décomptent pas. COMME tu étais en vacances du28avril au 9mai elle doit te décompter 1Oj au lieu de 12 car il y a 2j fériés

Non ils ne doivent pas deduire tes 2 mercredi car se son des journees que tu ne travail pas pour eux
Salut

Bonjour, je prend des congés du 11/08/08 au 14/08/08 inclut sachant que le 15 est férié et tombe un vendredi mon retour effectif dans l'entreprise se fera le 18/08/08. Est-il normal que mon patron me compte 5 jours?
Si oui c'est donc la date de retour dans l'entreprise qui prévôt pour le calcul du nombre de jour de congé pris??

Merci d'avanace pour votre réponse.

Bonjour

Le vendredi ne compte pas mais le samedi oui.
11 - 1 jour
12 - 1 jour
13 - 1
14 - 1
15 - 0
16 - 1
17 - 0
18 retour total 5 jours
Meilleures salutations

Merci pour voter réponse très rapide.

bonjour,
j'emploie une assistante maternelle, elle est mensualisé et ne travaille pas de juin à septembre doit-on lui payer le 14/07 et le 15/08

merci d'avance
cordialement jacky gaudeau

bonjour
je suis assistante marternelle depuisle 05:12; 2007et j'ai commencer mon premier contrale 25 avril 2008.jai pris mes congés le 4juillet au soir pour aranger mes employeur,malgré que j'avais déja prévue autre chose.voila je devais reprendre le 1er ou le 4aout cétais convenu comme sa avec mes employeur,jai essaiyer de leur laisser des méssage plussieur fois et je n'est eu que des nouvel ver le 30juillet il mon dit qu'il prolonger mes vacances 2 semaine de plus alor que cela n'été pas prévue, et que moi je voulé reprendre mon travail,ver le 14aout comme je n'avait encorre pas de nouvelle je leur et relaiser un message et il mon répondu ver le 17aout qu'il narriver pas a me joindre bizard la ils on quand méme réusi , pour me dire que je reprenné le 19aout,et jai répondu que je serai présent pour garder leur enfants.quand je les ais vue il mon dit que je n'avait plu de cogés payés a prendre vue que javais pris sixe semaine et si je devait en prendre sa serai sens solde ou retiré sur mes congés payés sur mon salaire a moi de marranger. hor je ne suis pas d'accord étant donner qu'il me les ont imposer moi j'aitais préte a travailer au date qu'on avait convenu.pouvez vous me dire si il sont le droit de faire cela?mercie d'avance pour l'aide que vous m'apporterer.

Bonjour Lynou,
je me permets de te poser une petite question car je suis des post de pres car tu es tres calee et au plus juste ceque je recherche.. je n'ai pas vu de post la dessus..
j'ai un contrat qui debute le 20 octobre, de 4 jours par semaine soit 28heures hebdo, sur une année complete. j'ai lu une de tes reponses sur les conges payés comment les prendre etc.. donc c'est ok. ma question est donc je vais travailler 8 mois jusqu'en mai 2009 à 4 jours par semaine, pour calculer le nombre de jr de CP acquis je fais au proratas d'un temps plein? caril me smble que je n'ai pas droitau meme nombre de cp que quelqu'un qui bosse 5 ou 6 jours par semaine?
Merci pour ta reponse!!
en attendant de te lire
Carole
:yawn: :yawn: