Le Social

Bonjour,

vous êtes en année complète (52sem) si vous êtes sûres de travaillées 52sem -5sem de congés=47sem

si vous pensez travailler 47sem ok

le salaire en année complète se calcule:

28h x 52s x 2.70/12.

EN année complète les cps sont inclus puisque mensualisé sur 52sem.

PAR contre la 1ère année de réf il faut attendre juin09 pour avoir acquis des congés.

SI vous prenez des congés avt fin mai09 VOUS devez déduire les jours pris en congés de la mensualisation.

Merci à vous Madette. C'est plus clair à présent.
J'ai un deuxième contrat en scolaire : le calcul a été fait comme suit :
36 semaines fois 3h fois 4j
11 semaines fois 7h fois 4 j soit au total 740h : 12 = 61.66 h fois 2.70€ = 166.50/mois plus 10% de cp =183,15 net par mois. Est-ce bon?
Merci d'avance.

les 166€50/mois sont bons mais pas de 10% chaque mois depuis la convention.
les cps se perçoivent une fois acquis soit : en prenant 10% de tous les salaires nets sans les indemnités et repas de l'année de réf

soit : le salaire que vous auriez perçu si vous aviez travaillée.
le nbre de congés acquis est de
2.5j/4sem de garde soit pour vous

41sem de garde/4 x 2.5j =26j ouvrables mais payés en jours de garde = 18j ouvrés payés car

26j est = 4sem de 6j +2j
soit payés 4sem de 4j +2j

18j x 7h ou 4h suivant les dates de vos congés x tarif= les cps

vous prenez la solution la +avantageuse pour vous.

c'est vrai que c'est complexe mais c'est la convention.

Bon courage et n'hésitez pas si besoin dans la mesure de mes possibilités.

la mensualisation sur une année incomplète
du début du contrat jusqu'au 31 mai ;
2.5 jours ouvrables pour 4 semaines de travail ou assimilées à du temps de travail effectif consécutives ou non (cf liste dans la convention collective)quand lenombre de jours obtenu est décimal on arrondi au nb entier supérieur (maximum 30 jours soit 5 semaines).les jours fériés ont une incidence sur les cp lorsqu'ils tombent un jour ouvrable puisqu'ils ne sont pas décomptées( ne compte pas comme un jour de vacances et repousse d'une journée .

Je suis licenciée, à partir du 21 nov au soir. Les cp sont réglés en 1 fois au mois de juin, j'ai pris 3 semaines en aout.
Y a t-il une régularisation pour les cp : 2.5j/mois travaillés = 2.5*2mois = 5 jours de cp à me régler?
Merci d'avance pour vos lumières, je trouve ce site super et les auteurs très sympas.

Bonjour lolotte,


Pourquoi 5 j de congés à payer? Pourrais tu donner plus de détails? Quand ton contrat a t-il débuté, et combien de semaines ont été travaillées durant l'année de référence?

Mon contrat a débuté le 8/01/07. Les cp sont réglés au mois de juin chaque année. Tout en sachant que j'ai pris 1 semaine à Pâques et 3 semaines en Aout. Je suis sur une année incomplète car les parents ont 3 semaines de plus que moi. Le contrat s'arrête le 21 nov. Y a t-il une régularisation pour les cp lors de mon licenciement? Merci d'avance. J'espère avoir été un peu plus claire.

En étant en année incomplète, tu n'acquiers pas 30 j de congés payés. Combien de congés ont été acquis entre le 1er juin 2007 et le 31 mai 2008 (qui étaient à prendre entre le 1er juin 2008 et le 31 mai 2009)?????

C'est pour voir s'il te reste des congés de la période 2007-2008 à prendre (mais pas à payer puisqu'ils l'ont été en juin 2008).

Ensuite, ton employeur te doit en congés ceux que tu as acquis pour la période juin à novembre 2008.

bonjour,
si je prend 3 semaines de vacance.combien j'utilise de jour?dois'je compter les samedi??

bonjour,

les congés se décomptent du lundi au samedi inclus.
Toutefois si vous ne travaillez jamais le lundi le décompte commencera un mardi.
Par contre un jour non travaillé comme le mercredi sera décomté dans les congés;
on ne tient pas compte du dimanche et jour férié.