Le Social

Bonsoir laeti,

Tout dépend de ton contrat. S'agit il d'un contrat en année complète ou incomplète? Comment la mensualisation a t-e'lle été calculée.

Année complète : 47 semaines de garde + 5 semaines de congés (mais la 1ère année tous les jours pris doivent être déduits de la mensu car en cours d'acquistion.

année incomplète : moins de 47 semaines de garde et les congés sont payés à partir du mois de juin qui suit le début du contrat.

bonjour
je souhaite avoir unmodel de
planning de congé payé pour mon personnel


merci

ange ... de quel personnel parles-tu?
Ici, c'est un forum d'assistantes maternelles!

bonjours jai commencer un contrat en septe09 je le termine le2/07 il me restera 15jours de conges payes a prendre je suis mensualiser ainsi que pour mes congesje gagne soit 36euros
x25 jours de conges payes = 900 euros comme c est des jumeaux est ce quil fallait que je multiplie la somme par deux car moi je ne l'est pas fait jai calculer de sept a juin sa fait 2.5x10 mois =25jours car pour 2 jours travailles je n est pas droit au conges payes je pense doit telle me payer les conges que je peux pas poser et si je les pose en juillet me devra telle les deux jours travailler+15j de conges payes merci de m'aider car je suis perdue

Bonjour,

Ben dis donc, il faut prendre son souffle avant de lire ton post, vu qu'il n'y a aucun point ni virgule

Avant de pouvoir répondre, il faudrait savoir quelle mensualisation a été faite.

Comment tu arrives à 15 jours de CP ?
Car en 5 mois travaillés, tu ne peux avoir que 5 x 2.5 = 12.5 arrondis à 13 jours ouvrables.

Tu as des enfants de moins de 15 ans ?

Bonjour,

Celialou c'est 10 mois travaillés (de septembre à fin juin 2010), voilà pourquoi elle trouve 25 j de congés.

Garibaldi,
Tu dis que tu es mensualisée ainsi """que pour tes congés".

Qu'est ce que çà veut dire? Tes congés te sont ils payés chaque mois?

Si oui ce n'est pas un contrat en année complète et tu n'acquiers pas 2.5 j de congé par mois mais 2.5 j pour 4 semaines travaillées, ce qui fait une énorme différence.

Bonjour
Je suis assistante maternelle, je travail 4 jours par semaine a combien ai je droit de congés payés?
Merci pour vos réponse

bonjour,

si tu travailles en année incomplète tu acquières 2.5j par tranche de 4sem d'accueil.

Si année complète (52sem) tu as 2.5j/mois.

Si une sem acquise de cp tu poseras 6j mais tu seras payée que tes 4j d'accueil.

Si tu as acquis 24j = 4sem de 6j à poser mais tu seras payées 4sem de 4j soit 16j cp.

LES j ouvrables sont les j à poser du lundi au samedi

les j ouvrés sont les j d'accueil payés en congés.

Si je travail 4 j en semaine incomplète (l,m,j,v)je fais 4sem*4j et je trouve 16 j auquel j'ai droit dans l'année?

Pour une année complète, si je travaille 5 jours du l au v, j'ai le droit a 25j par an soit 2 j par mois, est ce exacte?

Désolé si je ne comprend pas mais je trouve cela un peu compliqué.

Merci pour ta réponse.

les congés sont acquis de juin à fin mai de chaque année OU du 1er mois de mensualisation à fin mai.

EX: contrat débuté en sept11, alors fin mai tu compteras le nb de sem d'accueil effectuées de sept à fin mai.
ensuite nb de sem d'accueil/4*2.5j= nb de j ouvrables acquis de cette période.

Ex: sept à fin mai 32sem d'accueil/4*2.5j= 20j ouvrables acquis.
20j ouvrables = 3sem de 6j +2j

en cp tu seras payée 3sem de 4j + 2j si tu travailles les L.M.

0U 20j ouvrables= L.M.M.J.V.S + L.M.M.J.V.S + L.M.M.J.V.S + L.M

en argent tu percevras tes cp uniquement sur les j d'accueil de ces 20j
cela veut dire sur 20j acquis tu es payée 14j

donne moi le détail de ta mensualisation avec date de contrat et je pourrais mieux t'aider.
as-tu des enfants de moins de 15 ans au 30 avril car si c'est le cas tu ajoutes 2J SUP/enfant

Si année complète tu as effectivement 25j payés/an sauf la 1ère année où tu acquières du 1er mois à fin mai sauf si le contrat commence en juin.
Il faut que tu retiennes que les congés se calculent otujours de juin à fin mai ou au prorata la 1ère année.