Le Social

bonjour
apparement la loi pour un agrement pour 4 est passer vers le 10 janvier bien avec plaffonnement des salaires a 500euros par enfant bien sur que ca recule
pkoi parce qu il veux suprimer la maternelle et donc nous laisser les enfants jusqu a 5 ans voila
donc c est clair qu une greve general des assistante mat serais necessaire
a bientot

Nous remerçions toutes les Assistantes Maternelles d'avoir répondu massivemement à notre manifestation dans le département de l'île de la REUNION.

Elles étaient plus de 350 et a suivi le mouvement lancé par LUNSPAFAM et de la Secrétaire Générale de L'UDSPAFAM974. Les Assistantes Maternelles ont crié haut et fort : Pas de main mise de la CAF , non au Conventionnement et non au projet TABAROT les inqiétudes au sujet de ce projet restent leur première soucis.

coucou chères collégues !!

l'unspafam a appelé à la grève et à la mobilisation hier avec tous les autres salariés même si nous avons des revendications spécifiques qui n'ont rien à voir avec la politique

nous avons pu bénéficier de la présence de nombreuses télévisions et avons attiré l'attention sur nos difficultés : 5 chaines nous ont interviewé.
TV2 ITELE BFMTV FRANCE5 PLANETE
nous sommes passées en direct sur deux chaines

nous étions un groupe déterminé et avons suscité un grand intérêt

deux banderolles dont une faite avec des couches, des tuniques sur lesquels nous avions écrit nos revendications !

si vous voulez voir les photos il faut aller ici :
http://www.unspafam.org/index.php/Derni ... /2009.html

(si je n'ai pas le droit de mettre de lien, vous l'effacerez)

nous avions avec nous des filles qui venaient de Rouen, un bon groupe de l'essonne malgré les difficultés énormes de transport
nous sommes satisfaites : pour la première fois on parle de nous !
nous avons aussi distribué très vite nos 200 tracts que l'on avait apporté

sur l'ile de la Réunion, plus de 350 filles se sont mobilisées derrière Marie, leur secrétaire générale de l'udspafam ! Elles ont fait la une des journaux et sont passées également à la télé

aucun problème avec nos employeurs (beaucoup faisait grève également)
et dans le cas contraire il ne faut pas oublier que le droit de grève est inscrit dans la constitution et dans le code du travail (article qui nous est applicable)

article L 2511-1 du code du travail
"L'exercice du droit de grève ne peut justifier la rupture du contrat de travail, sauf faute lourde imputable au salarié.
Son exercice ne peut donner lieu à aucune mesure discriminatoire telle que mentionnée à l'article L 1132-2 notamment en matière de rémunération et d'avantages sociaux.
Tout licenciement prononcé en absence de faute lourde est nul de plein droit."

Cet article nous est applicable car il est mentionné dans l'article L 423-2 du code de l'action sociale et des familles :
Sont applicables aux assistants maternels et assistants familiaux employés par des personnes de droit privé les dispositions du code du travail relatives :
9° aux conflits collectifs prévus par le livre V de la deuxième partie du code du travail.

Les puers ne peuvent s'opposer au droit de grève sans faire elle même une faute grave
donc pas d'intimidation
que les assmats connaissent leurs droits et les fassent respecter
(journée à déduire selon le calcul de la cour de cassation)

la profession est en danger, il faut prendre notre avenir en main !

_________________
secrétaire générale adjointe de l'udspafam91

je suis également animatrice RAM et je peux vous dire que notre but n'est pas de nous placer à la place de l'employeur! l'employeur c'est le parent et le RAM est le médiateur et permet l'information législative en toute neutralité!
De quoi avez vous peur? Nous n'allons pas vous faire une mauvaise pub, nous sommes là pour vous accompagnez dans votre métier et nous travaillons tous les jours pour que votre métier soit valoriser et reconnu comme tel!
Alors oui je comprends vos craintes pour le futur par rappoort à la législation mais NON je ne suis pas d'accord avec propos, ménager les et prenez du recul par rapport à votre propre situation! Je vous trouve bien réductrice!
A bon entendeur!

Bravo josi40
c'est très bien expliqué Il faut le dire haut et fort. Nous sommes dee vrais professionnelles et nous n'avons pas besoin d'être "fliqué" Nous savons notre métier et je pense que le référentiel de la caf sera pour certaine discriminatoire pas pour celle qui démare dans le métier mais pour nous les anciennes.

bonjour
pour repondre !!!!les RAM n'ont jamais prouvé

Pour répondre a "l'animatrice" de RAM sous le pseudo !!!!Qui me semble un peu irritée.
Je lui répondrais ceux ci.

Je ne vois pas en quoi un RAM peux se prévaloir d'être un médiateur en matière d'information législative pour régir cette profession, les RAM depuis des années ont fait preuves de leurs limites en matière de droit, nous savons que bon nombre d'entre vous n'on aucune formation en matière de droit du travail et interprétations des textes.
Depuis des années nous pouvons constater vos limites à faire appliquer la loi et régler à l'amiable les litiges relatifs au contrat de travail, ceux que vous rédigez et que vous préconisez à l’employeur, et Vous dites que notre but n'est pas de nous placer à la place de l’employeur.
Dans aucun autre métier il existe cette situation.
Ca c'est la première chose.

La seconde ayant pour ma part 20ans d'expérience je n'ai pas attendu les créations de RAM pour revaloriser mon métier je l'ai fait par conscience professionnelle, sans financement et rien qu'avec mes propres fonds création d'atelier ,assistance aux assistantes maternelles puis création d'un syndicat alors croyez bien que je n'ai pas grand chose a faire de plus pour mon métier, je crois même que je devrais être responsable de RAM j'ai toutes les compétences pour cela et je n'ai pas appris ce métier dans des livres.

Le RAM apporte avec le financement de l'état des structures adéquates ,qui nous permettent, sous certaines conditions de nous rassembler en 1 lieu ,afin de ne plus rester isolées ,rien de bien nouveau en fait , les assmat ont mis en place cela depuis bien longtemps.

Alors je ne vois pas de quoi pourrions nous avoir peur , moi je n'ai pas peur, je crois surtout que vous devriez avoir peur si vous n'êtes pas a la hauteur des attentes des chacune d'entres nous car le droit de grève existe.
Et je puis vous assurer que je ne suis pas réductrice d'idées
À bon entendeur

Pour répondre a "l'animatrice" de RAM sous le pseudo !!!!Qui me semble un peu irritée.
Je lui répondrais ceux ci.

Je ne vois pas en quoi un RAM peux se prévaloir d'être un médiateur en matière d'information législative pour régir cette profession, les RAM depuis des années ont fait preuves de leurs limites en matière de droit, nous savons que bon nombre d'entre vous n'on aucune formation en matière de droit du travail et interprétations des textes.
Depuis des années nous pouvons constater vos limites à faire appliquer la loi et régler à l'amiable les litiges relatifs au contrat de travail, ceux que vous rédigez et que vous préconisez à l’employeur, et Vous dites que notre but n'est pas de nous placer à la place de l’employeur.
Dans aucun autre métier il existe cette situation.
Ca c'est la première chose.

La seconde ayant pour ma part 20ans d'expérience je n'ai pas attendu les créations de RAM pour revaloriser mon métier je l'ai fait par conscience professionnelle, sans financement et rien qu'avec mes propres fonds création d'atelier ,assistance aux assistantes maternelles puis création d'un syndicat alors croyez bien que je n'ai pas grand chose a faire de plus pour mon métier, je crois même que je devrais être responsable de RAM car je suis une femme de terrain qui n'a pas appris son métier dans des livres.
Le RAM apporte avec le financement par l'état des structures adéquates ,qui nous permettent, sous certaines conditions de nous rassembler en 1 lieu ,afin de ne plus rester isolées ,rien de bien nouveau , les assmat ont mis en place cela depuis bien longtemps.
Alors peur, moi je n'ai pas peur, je crois surtout que vous devriez avoir peur si vous n'êtes pas a la hauteur des attentes des chacune d'entres nous car le droit de grève existe.
Et je puis vous assurer que je ne suis pas réductrice d'idées
À bon entendeur

Bonjour,
Je serai intéressée pour avoir vos coordonnées, ma fille va dans les mois prochains déménager dans votre
département et devra éventuellement
trouver une ASS. MAT. pour son bb.
Cordialement.
Mme DONNADIEU.