Le Social

Bonjour,

Si elle est déjà en préavis, c'est que vous l'avez déjà licenciée ?????

Si vous vouliez la licencier pour faute grave, il fallait le faire dès que vous avez vu ou eu connaissance de la faute. Dans ce cas le licenciement est immédiat : pas de préavis et pas droit à l'indemnité de rupture de contrat.

Il faut signaler les faits à la PMI (c'est ce que vous avez fait apparemment).

oui on a fait une lettre de licenciement normal parce qu on voulait en finir avec elle (ca nous bouffe la vie) mais elle a pété un cable apres avoir reçu la lettre et la a été odieuse en m'insultant et je pense qu elle l a fait expres pour ne plus avoir notr enfant pdt le préavis.
oui j ai signale a la pmi mais ne fait ca ne changera rien pour nous d ici la fin du préavis.
et puis c'est pas nous qui declarons la faute grave

je voudrais savoir en cas de licenciement faute grave faut-il un entretien prealable au licenciement merci de me repondre