Le Social

je suis d'accord avec toi.moi j'ai un employeur qui voulait que je lui fasse 1/2 heure de travail gratuit.

Quand les enfants sont très malades elle ne les garde pas et la différence entre 1/120ème de tous les salaires net et 1/5ème de tous les salaires brut ça peut faire 400 euros. Exemple 650 net sur 28 mois divisé par 120 ça fait 152 euros, 780 brut fois 3 mois divisé par 5 ça fait 468 donc 316 euros d'écart. Attention je ne dis pas que les salaires sont élévés des ass mat ni que toutes font mal leur boulot y'en a de géniales mais en fin de compte c'est dur pour tout le monde, je ne sais pas comment payer le dernier salaire, les congés plus cette indemnité c'est trop dur d'autant plus que le lendemain même de l'arrêt du contrat elle a déjà un autre enfant voir même un en plus en cours de négo.

non pas toujours des fois on ne trouve pas d'enfants c'est dure ce n'est pas un cdi à vie, mais voila on n'aime ce travail et les parents qui compte leur sousous malgré tous les services qu'on leur donne je trouve cela dommage!

Citation de DANEYRIS : "780 brut fois 3 mois divisé par 5 ça fait 468 donc 316 euros d'écart."

Bonjour,

Je voudrais revenir sur ce calcul qui est faux.

Il faut prendre le salaire brut moyen des 12 mois précédent le licenciement ou des 3 derniers mois et garder le plus favorable.

Donc en admettant que l'AM touche 780 € brut tous les mois, son salaire brut moyen est de 780 € :

780 €/5 = 156 € par année d'ancienneté.

Là dans l'exemple, 28 mois (donc 2 ans + 4 mois), comme les années entamées comptent aussi :

156/12 = 13 €
13 € x 28 mois = 364 € d'indemnité de licenciement

Et non pas 468 !!!

je viens de lire votre message. Donc j'en déduis que vous êtes assistante maternelle et que vos cacahuètes coûtent très chères malgré ce que vous dites. Lorsque l'on doit une prime de licenciement, il vaut mieux donner 1/120ème que 1/5ème. Si, certaine fois, nous sommes obligés de nous séparer d'une A.M., ce n'est pas par plaisir. Donc je pense qu'il ne faut quand même pas exagérer. Il faut savoir que la plupart des A.M. font ce métier pour l'argent et non pour le plaisir d'être avec des enfants. En ce qui concerne les aides, je pense que nous ne sommes pas si bien aidés. Quand à la réduction des impôts (soit 50 %), je pense que les A.M. devraient déclarer un peu plus. Discordance avec les personnes qui travaillent dans d'autres domaines. On déclare plus de salaires que l'on gagne et ce n'est pas le cas d'une A.M.

018, nous ne sommes pas une sous-catégorie de salariés. Nous avons les mêmes droits que d'autres salariés, donc y compris l'indemnité la plus favorable en cas de licenciement.

Que vous licenciez une AM par plaisir ou non, ne nous prive pas du droit à l'indemnité au 1/5e si celle-ci est plus importante que le 1/120e.

Vous êtes mieux aidés maintenant que les parents d'il y a quelques décénies, qui payaient à l'époque plein pot sans aides et avec toutes les cotisations en plus.

La réduction de 50 % ? Vous parlez du crédit d'impôt de 50 % des montants restants à votre charge pour la garde d'enfant ? Ca vous concerne, l'AM n'a pas à déclarer plus de salaire qu'elle ne perçoit pour que vous touchez plus de crédit d'impôt (j'avoue je n'ai pas bien compris votre propos).

En tant qu'AM nous avons droit à un régime spécial pour faire notre déclaration d'impôts : faut pas oublier qu'on n'est pas payé au smic, qu'on accueille les enfants chez nous et qu'on évite ainsi à la collectivité de construire des crèches ou autres centres d'accueil. C'est une simple compensation. Sans ce régime, le nombre d'AM en activité diminuerait fortement, vous pouvez le croire !

votre message me fait sourire 018, concernant les impots c'est normal qu'on paye moins cher, car nous travaillons chez nous, ce qui veut dire que nous utilisons notre espace privé et cela ne coute rien à l'état!

de toute façon, la loi est passée à 1/5ème! la plupart des assistantes maternelles ne le font pas pour l'argent car nous sommes controlées, ils en existent surement mais elles sont rares, car travailler avec des enfants de bas ages si vous aimer pas vous ne resté pas longtemps dans le métier de plus nous sommes plus souvent à l'intérieur qu'a l'exterieur et il faut aimer cela aussi!

voila,concernant les cacahuètes c'est dommage qu'il existe des parents dans ce bas monde qui ne paye pas plus leur nounou car c'est comme même la prunelle de leurs yeux que nous accueillons!

voila, à bon entendeur!

018, vous devez faire partie d'un de ces modèles de personnes qui travaillent uniquement par amour de votre métier! Pourquoi ne demandez vous pas une baisse de salaire pour aider votre patron ???? Vous voyez, question absurdité ...on peut aller très loin!

Vous expliquez clairement ce que vous pensez du travail et du salaire d'une ass.mat et je ne comprends donc pas pourquoi vous utilisez ses services!

Bonjour à tous,

Je souhaite donner mon avis à 018...

Je pense que n'importe quel salarié travaille pour gagner un salaire !

Il ne faut pas se leurrer !!!! Quelqu'un qui n'a pas besoin d'argent ne travaille pas.... Ces personnes là occupent leur journée autrement !!!!

Maintenant, comme dans chaque métier (et oui parce que c'est une métier)il y a des avantages (comme par exemple pouvoir continuer de s'occuper de ses propres enfants !!!) Et c'est à mon sens la principale motivation des ass-mat...) et des inconvénients (on est souvent seule chez soi...(je veux dire par là que l'on ne voit plus beaucoup d'adulte...), et d'autre part, il faut bien penser que le plus gros inconvénient c'est quand même que notre foyer devient notre lieu de travail.... Mais c'est le prix à payer lorsque l'on préfère garder ses enfants avec soi !!!

Mais d'une manière générale, je pense que chacun devrait prendre 5 minutes pour imaginer la journée de l'autre..... Les parents ne laissent pas toujours leurs enfants de gaieté de coeur pour aller au boulot et il ne faut pas croire non plus que les ass-mat on une meilleure place !

Chacun fait ses propres choix et doit les assumer....

Pour finir, cette petite citation qui devrait nous guider tous : Notre seul but est le bien être des enfants. Ensemble, construisons son avenir.

je souris mais avec bonheur quand je vois ce genres de commentaires pour tous les avantages que nous avons en tant qu'ass mat!!!alors comme je dis à chaque fois à ces personnes mais demandez l'agrément!!!et arrêtez de vous plaindre!!quand on fait des enfants on les assume tant sur le plan affectif que financièrement!!faut réfléchir et se dire qu'un enfant c'est toute une vie!!!une ass mat qui fait ce métier depuis 14 ans vous salue!!