Bonjour Astrid,
tout d'abord ma première réaction est face à votre commentaire :ce jeune ne veut pas abandonner sa culture. Je voulais vous dire que même s'il le voulait il ne pourrait pas réellement. ça vous colle à peau pour le reste de vos jours cette chose là ! Apprendre le français, c'est autre chose. Il a besoin de parfaire ses connaissances. Lorsqu'on ne comprend pas une langue on se sent totalement isolé. Cela fait sans doute partie des traumatismes que l'on retrouve chez des immigrés. Je ne sais pas si cela vous est arrivé d'aller dans un pays où vous ne comprenez pas ou mal la langue. Je vous assure que dans ces conditions on est vite pressé de retourner dans notre hexagone.
Je vais aussi vous raconter quelque chose qui m'est arrivé à l'accueil d'un jeune étranger. Il s'est tellement attaché, senti en sécurité avec moi et avec son éducateur, qu'il allait de plus en plus mal. En fait il souffrait de nous avoir menti sur son histoire. Il fallait que la confiance soit importante pour que finalement il nous raconte tout en sachant que nous n'allions pas le dénoncer. Après il allait mieux. Je ne sais pas si c'est le cas mais ça en à l'air ! ( d'après les éléments que vous fournissez on pourrait imaginer que c'est la raison de son attitude aujourd'hui à votre égard)
Alors que dire ? Peut-être lui raconter une histoire d'une professionnelle - pas vous !!!,mais quelqu'un d'autre - qui sait que les jeunes isolés ne disent pas toujours exactement les choses commes elles sont mais que elle, ça lui est égal , qu'elle accepte les gens comme ils sont etc..... bref quelque chose qui pourrait lui faire entendre que vous n'êtes pas dupe mais que ça ne change rien à votre position d'éducatrice ni d'accueil mais faites le sans le cibler. Il comrendra s'il le veut - et passez à autre chose. C'est en tout les cas ce que je vous suggère.
Bien cordialement,
Gina
Et passez de bonnes fêtes
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mal à l'aise face à un jeune
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Astrid
Re: mal à l'aise face à un jeune
Je sais que la culture colle à notre peau bien plus qu'on ne peut l'imaginer meme des générations d'immigrés après.... On est de là où l'on vient et cela jaillit parfois quand on ne s'y attend pas.
Et je n'ai jamais vécu meme très briévement dans un pays dont je ne connais pas ou peu la langue. Mais oui vous avez raison le fait de ne pas parler correctement notre langue l'énerve profondémment, il le dit si on veut bien l'entendre! Et il dit ne plus vouloir de lien avec ses origines, sa culture et tout l'équipe prend cela au pied de la lettre or moi je l'invite à apprendre le français mais tout en restant lié à son pays. Et il est vrai que ma réponse l'a surpris quand je la lui ai fait.
comme vous le dites je ne suis pas dupe que son "histoire" n'est sans doute pas entièrement la vraie, je sais aussi qu'un jeune de l'établissement m'a dévoilé des vérités sur ce jeune et que je lui ai dit que je n'e avais que faire, que cela n'était pas mon affaire et que non je n'en ferai rien qui puisse porter préjudice à ce jeune. Alors peut être qu'eux en ont parlé et oui à l'occasion je ferai allusion à une professionnelle qui sait que prafois on ne dit pas tout .... mais qui s'en fiche. Ce qui importe au fond c' est ce que lui, eux veulent bien nous dire de leur parcours et contrairement à mes collègues je ne cherche pas s'ils ont encore des liens la bas, ni lesquels c' est vrai j'essaie d'accueillir chacun avec ses qualités et défauts!! et c'est déjà pas facile.
BOnnes fêtes à vous aussi, moi j'ai hâte d'être à samedi et de débuter qq jours de vacances sous la neige.
Et je n'ai jamais vécu meme très briévement dans un pays dont je ne connais pas ou peu la langue. Mais oui vous avez raison le fait de ne pas parler correctement notre langue l'énerve profondémment, il le dit si on veut bien l'entendre! Et il dit ne plus vouloir de lien avec ses origines, sa culture et tout l'équipe prend cela au pied de la lettre or moi je l'invite à apprendre le français mais tout en restant lié à son pays. Et il est vrai que ma réponse l'a surpris quand je la lui ai fait.
comme vous le dites je ne suis pas dupe que son "histoire" n'est sans doute pas entièrement la vraie, je sais aussi qu'un jeune de l'établissement m'a dévoilé des vérités sur ce jeune et que je lui ai dit que je n'e avais que faire, que cela n'était pas mon affaire et que non je n'en ferai rien qui puisse porter préjudice à ce jeune. Alors peut être qu'eux en ont parlé et oui à l'occasion je ferai allusion à une professionnelle qui sait que prafois on ne dit pas tout .... mais qui s'en fiche. Ce qui importe au fond c' est ce que lui, eux veulent bien nous dire de leur parcours et contrairement à mes collègues je ne cherche pas s'ils ont encore des liens la bas, ni lesquels c' est vrai j'essaie d'accueillir chacun avec ses qualités et défauts!! et c'est déjà pas facile.
BOnnes fêtes à vous aussi, moi j'ai hâte d'être à samedi et de débuter qq jours de vacances sous la neige.
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astrid
Re: mal à l'aise face à un jeune
BONjour, retour au travail et encore mal à l'aise, et cette fois oplus envie de retourner dans cette intitution.
Ce jeune me dit et redit que je ne comprends pas toujours afce à la meme éduc. Et en effet je ne comprends que celle ci propose celui de partir du foyer ensemble!! Je n'accepte pas non plus qu'elle dise à celui ci hors ma présence que si un jeune l'embête elle éduc elle l'appelera lui pour qu'il la protège alors que c'est tout de meme nous les adultes!!!
Quelques minutes plus tard que peut-il comprendre quand je plaisante avec un jeune qui me met une tapette sur l'épaule, que je reprends avec ce jeune en lui disant que je n'accepte pas ça même pour jouer et que le jeune isolé me dit que lui va le taper après. J'explique alors à ce jeune qu'il en est hors de question, que si qqu a à dire quelque chose c'est moi. Alors je vois que meme s'il a le sourire cela ne lui convient pas et j'ai droit à " tu comprends rien" que ma collègue une fois encore soutient allant jusqu'à me dire que je devrais apprendre sa langue. Ben voyons!!
Et le comble c'est que ce jeune me demande de venir accompagner d'autres alors que cela est impossible et nonprévu. Alors il entre dans une colère froide vis à vis de moi, va voir ma collègue qui ne cesse de m'appeler " elle" et réussit à le braquer contre moi!!! Alors que la colère était dirigée contre elle. Ce jeune homme depuis ne cesse de m'insulter, et à tenir des propos à connotations sexuelles dans sa langue maternelle. Il me défie du regard et monte tous les autres contre mo. Toutefois certains jeunes ont pu me dire qu'ils ont peur de lui, qu'il peut être très impressionnant et méchant mais qu'aucun jeunes ni éduc ne luidit jamais rien et que lui fait ce qu'il veut et a plus ou moins tous les droits.
Je sens que si je le contrarie je risque belle et bien d'en prendre une car je suis la seule à lui dire non et à le tenir! Et il ne le supporte pas
Je ne veux qu'une chose fuir, et je ne sais plus du tout comment agir et régir face à lui qu'en l'ignorant et l'évitant et donc en faisant comme tout : le laisser enfant roi!!!!
Je ne comprends pas non plus pourquoi lui qui ne fait jamsi rien avec les édcus voulait tant être là à ce moment la!!!
Ce jeune me dit et redit que je ne comprends pas toujours afce à la meme éduc. Et en effet je ne comprends que celle ci propose celui de partir du foyer ensemble!! Je n'accepte pas non plus qu'elle dise à celui ci hors ma présence que si un jeune l'embête elle éduc elle l'appelera lui pour qu'il la protège alors que c'est tout de meme nous les adultes!!!
Quelques minutes plus tard que peut-il comprendre quand je plaisante avec un jeune qui me met une tapette sur l'épaule, que je reprends avec ce jeune en lui disant que je n'accepte pas ça même pour jouer et que le jeune isolé me dit que lui va le taper après. J'explique alors à ce jeune qu'il en est hors de question, que si qqu a à dire quelque chose c'est moi. Alors je vois que meme s'il a le sourire cela ne lui convient pas et j'ai droit à " tu comprends rien" que ma collègue une fois encore soutient allant jusqu'à me dire que je devrais apprendre sa langue. Ben voyons!!
Et le comble c'est que ce jeune me demande de venir accompagner d'autres alors que cela est impossible et nonprévu. Alors il entre dans une colère froide vis à vis de moi, va voir ma collègue qui ne cesse de m'appeler " elle" et réussit à le braquer contre moi!!! Alors que la colère était dirigée contre elle. Ce jeune homme depuis ne cesse de m'insulter, et à tenir des propos à connotations sexuelles dans sa langue maternelle. Il me défie du regard et monte tous les autres contre mo. Toutefois certains jeunes ont pu me dire qu'ils ont peur de lui, qu'il peut être très impressionnant et méchant mais qu'aucun jeunes ni éduc ne luidit jamais rien et que lui fait ce qu'il veut et a plus ou moins tous les droits.
Je sens que si je le contrarie je risque belle et bien d'en prendre une car je suis la seule à lui dire non et à le tenir! Et il ne le supporte pas
Je ne veux qu'une chose fuir, et je ne sais plus du tout comment agir et régir face à lui qu'en l'ignorant et l'évitant et donc en faisant comme tout : le laisser enfant roi!!!!
Je ne comprends pas non plus pourquoi lui qui ne fait jamsi rien avec les édcus voulait tant être là à ce moment la!!!
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gina
Re: mal à l'aise face à un jeune
bonjour,
là, ça devient vraiment grave. en fait je pense que le recul que vous avez pris peu à peu, dévoile de plus en plus les dysfonctionnements.
Vous parlez d'une collègue, qui en fait est totalement dans la séduction mais aussi et surtout dans la manipulation. Ce jeune peut avoir des comportements inadéquats parce que prit lui même finalement, dans le dysfonctionnement du service.
Il est certain qu'il est nécessaire de vous protéger. Fuir n'est pas toujours une mauvaise solution - et dans ce cas il faut penser à un arrêt maladie. L'autre solution c'est de signaler à votre hiérarchie que vous êtes en danger - ou que vous estimez l'être. Le risque c'est effectivement que ce soit ce jeune qui en paie les conséquences. Mais comme il semble mettre également les autres jeunes en danger ..... Votre collègue a peut être eu peur de lui depuis longtemps et elle a manoeuvré pour s'attirer sa sympathie et sa protection et il devient lui même victime de cette manipulation. Cependant, vous ne pouvez absolument pas accepter des insultes, ni de risquer "d'en prendre une" Là c'est bien à la hiérarchie d'intervenir. N'oubliez pas que votre employeur est responsable de la sécurité et de la santé au travail des salariés. Si vraiment vous êtes prête à ne plus rester dans cet établissement n'hésitez pas à agir ! Demandez un rendez-vous à la médecine du travail pour signaler ce qui se passe , prévenez votre hiérarchie et signalez que la prochaine fois que vous vous sentirez en danger vous exercerez votre droit de retrait. J'ai vu des situations pourrir et personne ne prendre aucune décision et dès qu'un éducateur à exercé son droit de retrait en laissant des traces écrites avant de quitter son service sur un cahier de liaison et en gardant la photocopie, le problème a été immédiatement réglé !!! Quand on a plus peur de perdre son emploi, on ose et quelquefois ça donne finalement des résultats. Il est temps pour vous.
Bien cordialement,
Gina
là, ça devient vraiment grave. en fait je pense que le recul que vous avez pris peu à peu, dévoile de plus en plus les dysfonctionnements.
Vous parlez d'une collègue, qui en fait est totalement dans la séduction mais aussi et surtout dans la manipulation. Ce jeune peut avoir des comportements inadéquats parce que prit lui même finalement, dans le dysfonctionnement du service.
Il est certain qu'il est nécessaire de vous protéger. Fuir n'est pas toujours une mauvaise solution - et dans ce cas il faut penser à un arrêt maladie. L'autre solution c'est de signaler à votre hiérarchie que vous êtes en danger - ou que vous estimez l'être. Le risque c'est effectivement que ce soit ce jeune qui en paie les conséquences. Mais comme il semble mettre également les autres jeunes en danger ..... Votre collègue a peut être eu peur de lui depuis longtemps et elle a manoeuvré pour s'attirer sa sympathie et sa protection et il devient lui même victime de cette manipulation. Cependant, vous ne pouvez absolument pas accepter des insultes, ni de risquer "d'en prendre une" Là c'est bien à la hiérarchie d'intervenir. N'oubliez pas que votre employeur est responsable de la sécurité et de la santé au travail des salariés. Si vraiment vous êtes prête à ne plus rester dans cet établissement n'hésitez pas à agir ! Demandez un rendez-vous à la médecine du travail pour signaler ce qui se passe , prévenez votre hiérarchie et signalez que la prochaine fois que vous vous sentirez en danger vous exercerez votre droit de retrait. J'ai vu des situations pourrir et personne ne prendre aucune décision et dès qu'un éducateur à exercé son droit de retrait en laissant des traces écrites avant de quitter son service sur un cahier de liaison et en gardant la photocopie, le problème a été immédiatement réglé !!! Quand on a plus peur de perdre son emploi, on ose et quelquefois ça donne finalement des résultats. Il est temps pour vous.
Bien cordialement,
Gina
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astrid
Re: mal à l'aise face à un jeune
Bonsoir,
Oui ma collègue est totalement dans la séduction et la manipulation avec lui mais aussi avec tous les autres jeunes. Elle veut avoir toute la place, et nie totalement certaines collègues! Elle offre des objets, vetements, cigarettes, collations aux jeunes là où d'autres refusent! Sur ce groupe tout fonctionne à la séduction que l'on nomme entente, rencontre ou transfert mais qui ne sont rien de cela mais un simple rapport de séduction malsaine pour AVOIR LA PAIX et je note que cela fonctionne plutôt pas mal! Même dès qu'elles quittent le groupe c'est le bazard!!! Oui il est sans doute victime de la manipulation et de la séduction de certains à son égard, oui je crois comprendre que face à lui tous préferent céder ou le flatter mais je ne suis pas convaincue que cela le serve lui bien au contraire.
Je suis là pour l'accompagner mais suremment pas pour être à son service comme tous mes collègues et je pense que lui l'a très bien compris. Il peut être très courtois, poli, attentif quand il est seul avec moi et se montrer totalement hautain et dédaigneux quand certains pro sont présents. C'est lui qui choisit qui l'accompagne, qui téléphone pour lui... Il est vrai aussi qu'avec ces pro il n'obtient que des oui!!Bref c'est lui l'adulte alors qu'il est tout de même placé!
Je note aussi que ma collègue ne supporte pas qu'il puisse plaisanter, rire ou échanger avec moi et intervient pour rompre ce qui a pu se créer car cela c'est déjà produit dans le passé!
J'ai dit à mon supérieur direct ce qui s'est passé et en quel terme j'ai été insultée et par conséquent blessée par les propos tenus que je n'étais, il est vrai suremment pas supposée comprendre pro et personnellement par ce jeune!! Il ne s'est absolument rien passé pour lui, il n'a pas été repris. C'est comme si c'était de ma faute car ce jeune est donné en exemple pour le respect qu'il a des éducs!!!!! Je hurle d'entendre cela! C'est donc de ma faute si je suis injuriée! Alors autant vous dire que je en me sens pas protégée ni meme entendue!! Mon supérieur étant juste préoccupé parce que ce jeune homme lui semblait énervé! Le comble est que dans la foulée il l'autorise à aller dormir chez un ami!!! Cela sans aucune concertation avec l'équipê ni avec le service à qui ce jeune est confié!
Je veux certes me protéger mais je ne veux pas capituler et lui laisser croire que comme toutes et tous je me "couche" devant ses injures! Mais je sens que si je tiens mes positions je vais avoir la vie dure tant par lui que par l'équipe qui prend des décisions....jamais appliquée. Mais je ne veux pas risquer de me prendre des coups comme certaines des jeunes filles, coups jamais rapportées ni dénoncées par les éducs du groupe qui pourtant y ont assisté!Je pense de plus en plus que ce jeune est bien trop libre, entrant et sortant à sa guise et n'ayant pas un statut d'ado; l'équipe au sens large n'a aucun moyen de savoir où il va, qui il rencontre, ce qu'il vit... quelle protection lui renvoyons nous meme si cela lui convient? il interroge la façon dont nous accompgnons les autres mais n'est ce au fond ce que nous faisons aussi pour lui qu'il questionne sans le savoir! Je me demande aujourd'hui et vu qu'il râle assez souvent quand il me voit avec les autres jeunes et particulièrement les MIE, s'il n'est pas jaloux des liens que je peux tisser avec eux. Je sens encore son regard, et lis de la "rage" sur son visage quand je ne comprends pas ou répond pas à ses demandes; sa colère et ses insultes sexuelles sont le résultat d'un refus de l'inclure dans mon activité. Et cela me questionne car jamais il ne veut être avec les groupe et refuse tout ce qui peut être proposé comme activités.
Mais à présent, vu la violence de sa réaction, et ce que les autres jeunes et la passivité de la hiérarchie je n'ai plus aucune envie de faire un pas. Mais je n'ai pas envie que lui paie les dysfonctionnements de l'équipe qu'il vient soulever et dont il est peut être autant victime qu'auteur.
Je reste choquée de la non réaction de mon supérieur, c'est la première fois que je fais appel à son soutien, aide, écoute et la réponse qu'il m'a fait me déçoit!
Vous me parlez de droit de retrait pourriez vous m'expliquer de quoi il s'agit, afin que je puisse y réfléchir et y recourrir au cas où.
Oui ma collègue est totalement dans la séduction et la manipulation avec lui mais aussi avec tous les autres jeunes. Elle veut avoir toute la place, et nie totalement certaines collègues! Elle offre des objets, vetements, cigarettes, collations aux jeunes là où d'autres refusent! Sur ce groupe tout fonctionne à la séduction que l'on nomme entente, rencontre ou transfert mais qui ne sont rien de cela mais un simple rapport de séduction malsaine pour AVOIR LA PAIX et je note que cela fonctionne plutôt pas mal! Même dès qu'elles quittent le groupe c'est le bazard!!! Oui il est sans doute victime de la manipulation et de la séduction de certains à son égard, oui je crois comprendre que face à lui tous préferent céder ou le flatter mais je ne suis pas convaincue que cela le serve lui bien au contraire.
Je suis là pour l'accompagner mais suremment pas pour être à son service comme tous mes collègues et je pense que lui l'a très bien compris. Il peut être très courtois, poli, attentif quand il est seul avec moi et se montrer totalement hautain et dédaigneux quand certains pro sont présents. C'est lui qui choisit qui l'accompagne, qui téléphone pour lui... Il est vrai aussi qu'avec ces pro il n'obtient que des oui!!Bref c'est lui l'adulte alors qu'il est tout de même placé!
Je note aussi que ma collègue ne supporte pas qu'il puisse plaisanter, rire ou échanger avec moi et intervient pour rompre ce qui a pu se créer car cela c'est déjà produit dans le passé!
J'ai dit à mon supérieur direct ce qui s'est passé et en quel terme j'ai été insultée et par conséquent blessée par les propos tenus que je n'étais, il est vrai suremment pas supposée comprendre pro et personnellement par ce jeune!! Il ne s'est absolument rien passé pour lui, il n'a pas été repris. C'est comme si c'était de ma faute car ce jeune est donné en exemple pour le respect qu'il a des éducs!!!!! Je hurle d'entendre cela! C'est donc de ma faute si je suis injuriée! Alors autant vous dire que je en me sens pas protégée ni meme entendue!! Mon supérieur étant juste préoccupé parce que ce jeune homme lui semblait énervé! Le comble est que dans la foulée il l'autorise à aller dormir chez un ami!!! Cela sans aucune concertation avec l'équipê ni avec le service à qui ce jeune est confié!
Je veux certes me protéger mais je ne veux pas capituler et lui laisser croire que comme toutes et tous je me "couche" devant ses injures! Mais je sens que si je tiens mes positions je vais avoir la vie dure tant par lui que par l'équipe qui prend des décisions....jamais appliquée. Mais je ne veux pas risquer de me prendre des coups comme certaines des jeunes filles, coups jamais rapportées ni dénoncées par les éducs du groupe qui pourtant y ont assisté!Je pense de plus en plus que ce jeune est bien trop libre, entrant et sortant à sa guise et n'ayant pas un statut d'ado; l'équipe au sens large n'a aucun moyen de savoir où il va, qui il rencontre, ce qu'il vit... quelle protection lui renvoyons nous meme si cela lui convient? il interroge la façon dont nous accompgnons les autres mais n'est ce au fond ce que nous faisons aussi pour lui qu'il questionne sans le savoir! Je me demande aujourd'hui et vu qu'il râle assez souvent quand il me voit avec les autres jeunes et particulièrement les MIE, s'il n'est pas jaloux des liens que je peux tisser avec eux. Je sens encore son regard, et lis de la "rage" sur son visage quand je ne comprends pas ou répond pas à ses demandes; sa colère et ses insultes sexuelles sont le résultat d'un refus de l'inclure dans mon activité. Et cela me questionne car jamais il ne veut être avec les groupe et refuse tout ce qui peut être proposé comme activités.
Mais à présent, vu la violence de sa réaction, et ce que les autres jeunes et la passivité de la hiérarchie je n'ai plus aucune envie de faire un pas. Mais je n'ai pas envie que lui paie les dysfonctionnements de l'équipe qu'il vient soulever et dont il est peut être autant victime qu'auteur.
Je reste choquée de la non réaction de mon supérieur, c'est la première fois que je fais appel à son soutien, aide, écoute et la réponse qu'il m'a fait me déçoit!
Vous me parlez de droit de retrait pourriez vous m'expliquer de quoi il s'agit, afin que je puisse y réfléchir et y recourrir au cas où.
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gina
Re: mal à l'aise face à un jeune
Bonjour, je vous laisse un lien pour le droit de retrait ( qui doit d'ailleurs faire partie du code du travail)
Uniquement si vous avez le sentiment que vous risquez de prendre un coup. Et en prevenant votre employeur et le délégué du personnel; Il ne s'agit pas ensuite que vous soyez accusé d'abandon de poste.
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr ... ,1047.html
Je trouve cela vraiment très intéressant. Au fur et à mesure on voit et vos écrits confirment que ce jeune n'est que le révélateur d'autres problèmes. Il est à craindre que vous soyez ou que vous deveniez le bouc émissaire d'une partie de l'équipe.Cependant ne risquez pas d'être vous même plus royaliste que le roi en réaction à votre souffrance. Vous dites que ce jeune est bien trop libre. Mais n'y a t-il pas quelque chose de prévu pour les sorties des jeunes? Personne ne sait où il va ? Alors, il n'y a rien à y faire. Protéger, ce n'est pas tout surveiller et tout contrôler. Vous n'êtes pas en établissement fermé. Par ailleurs,
il est possible que lorsque ce jeune parait énervé et obtient du chef de service une autorisation de sortie, qu'il sait bien manoeuvrer. Mais on ne peut pas tout contrôler. En gros, s'il a compris que c'est comme ça que ça fonctionne dans cet établissement vous ne pourrez pas l'empêcher de tirer les ficelles qu'on lui propose. Vous, il vous reste à vous faire respecter.Dans ce que vous dites, votre résistance semble le faire réagir. Mettez des mots : vous ne l'acceptez pas dans votre activité en raison de la manière dont il se comporte avec vous etc..... Bref, j'ai envie de vous conseiller de penser à vous, de ne pas tenter de réparer ce que l'institution ne fait pas. Vous semblez en fait très investie vous aussi. En réalité il y a peu sinon même rien à faire au fait qu'il est peut être utilisé ou qu'il est victime des dysfonctionnements du service.
Cordialement,
Gina
Uniquement si vous avez le sentiment que vous risquez de prendre un coup. Et en prevenant votre employeur et le délégué du personnel; Il ne s'agit pas ensuite que vous soyez accusé d'abandon de poste.
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr ... ,1047.html
Je trouve cela vraiment très intéressant. Au fur et à mesure on voit et vos écrits confirment que ce jeune n'est que le révélateur d'autres problèmes. Il est à craindre que vous soyez ou que vous deveniez le bouc émissaire d'une partie de l'équipe.Cependant ne risquez pas d'être vous même plus royaliste que le roi en réaction à votre souffrance. Vous dites que ce jeune est bien trop libre. Mais n'y a t-il pas quelque chose de prévu pour les sorties des jeunes? Personne ne sait où il va ? Alors, il n'y a rien à y faire. Protéger, ce n'est pas tout surveiller et tout contrôler. Vous n'êtes pas en établissement fermé. Par ailleurs,
il est possible que lorsque ce jeune parait énervé et obtient du chef de service une autorisation de sortie, qu'il sait bien manoeuvrer. Mais on ne peut pas tout contrôler. En gros, s'il a compris que c'est comme ça que ça fonctionne dans cet établissement vous ne pourrez pas l'empêcher de tirer les ficelles qu'on lui propose. Vous, il vous reste à vous faire respecter.Dans ce que vous dites, votre résistance semble le faire réagir. Mettez des mots : vous ne l'acceptez pas dans votre activité en raison de la manière dont il se comporte avec vous etc..... Bref, j'ai envie de vous conseiller de penser à vous, de ne pas tenter de réparer ce que l'institution ne fait pas. Vous semblez en fait très investie vous aussi. En réalité il y a peu sinon même rien à faire au fait qu'il est peut être utilisé ou qu'il est victime des dysfonctionnements du service.
Cordialement,
Gina
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astrid
Re:
Merci GIna de tout vos regards qui eux aussi sont pour moi une aide précieuse sur les dysfonctionnements de là où je travaille.
En effet, il ne fait comme beaucoup que ce servir de tout ce qui est à sa disposition. BIen sur que nous ne sommes pas là pour tout contrôler et heureusement mais il y a selon moi tout de même un mimnimum.
J'ai par ailleurs pu avoir enfin une vraie et franche conversation avec lui, il a su me montrer un autre visage, me dire qu'il sait et observe beaucoup de choses sur le groupe ainsi que m'expliquer ce qu'il reproche aux éducs. Comme vous me l'aviez suggéré il se sent isolé, rejeté car il ne maitrise pas le français.
A présent je pense que les choses iront mieux même si il y aura toujours des hauts et des bas.
Oui vous avez raison je suis parfois très investie dans mon travail. Mais je me rends compte aussi que c'est de moins en moins le cas. Hélas.... De plus il m'a assuré que même agacé,énervé il n'oserait jamais frappé un adulte et que je suis suremment aussi têtue que lui.
Je l'ai aussi rassuré quant au fait que j'acceptais ses colères mais que je ne tolérerai jamais d'être insultée.
Quant à la cohésion et cohérence d'équipe, j'apprends peu à peu à faire le deuil de celles-ci même si cela est à mon avis au détriment des jeunes qui chaque jour doivent s'adapter à de nouvelles règles!
En effet, il ne fait comme beaucoup que ce servir de tout ce qui est à sa disposition. BIen sur que nous ne sommes pas là pour tout contrôler et heureusement mais il y a selon moi tout de même un mimnimum.
J'ai par ailleurs pu avoir enfin une vraie et franche conversation avec lui, il a su me montrer un autre visage, me dire qu'il sait et observe beaucoup de choses sur le groupe ainsi que m'expliquer ce qu'il reproche aux éducs. Comme vous me l'aviez suggéré il se sent isolé, rejeté car il ne maitrise pas le français.
A présent je pense que les choses iront mieux même si il y aura toujours des hauts et des bas.
Oui vous avez raison je suis parfois très investie dans mon travail. Mais je me rends compte aussi que c'est de moins en moins le cas. Hélas.... De plus il m'a assuré que même agacé,énervé il n'oserait jamais frappé un adulte et que je suis suremment aussi têtue que lui.
Je l'ai aussi rassuré quant au fait que j'acceptais ses colères mais que je ne tolérerai jamais d'être insultée.
Quant à la cohésion et cohérence d'équipe, j'apprends peu à peu à faire le deuil de celles-ci même si cela est à mon avis au détriment des jeunes qui chaque jour doivent s'adapter à de nouvelles règles!
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Lucinda
Re:
Bonjour
eh bien AStrid vous avez bien du courage de rester sur ce groupe et de vous investir malgrè tout auprès des jeunes.
Moi je suis éduc en Mecs et suis aussi des MIE, je suis aussi surprise de voir un jeune se confier à moi sur tout son parcours depuis son départ de son pays, sur sa vie ici, son mal être alors qu'il ne parle pas de tout cela et que nous avons assez peu de contacts avec lui si ce n'est pour des choses basiques.
Ce jeune suite à un conflit me déballe tout ce qui lui pèse, sa souffrance d'être loin de chez lui, loin des siens, son désir et sa souffrance de ne pas parler notre langue il me parle parle pendant un très long moment et je reste à l'écouter, à essayer de le rassurer. Il s'apaise, semble m'écouter et être rassuré. Il n' y a plus de problèmes de compréhension, ni de langue. Puis quand je le retrouve quelques jours après, il est à nouveau distant, froid et fait comme s'il ne s'était rien passé, il attend que d'autres jeunes lui disent ce que je lui demande! Pourtant quelques heures avant il comprend ce qu'il disait. Il venait vers moi me rendre des papiers mais une collègue l'a coupé dans son élan, et a pris lesdits papiers!! Bref je suis aussi déroutée et ne sais pas trop sur quel pied danser! Mais je sais aussi que ce moment passé a été intense et que ce jeune a déposé des choses importantes dans mon oreille et qu'il a été entendu. Il m'évite mais il m'a cependant fait confiance.... c'est un vrai casse tête
eh bien AStrid vous avez bien du courage de rester sur ce groupe et de vous investir malgrè tout auprès des jeunes.
Moi je suis éduc en Mecs et suis aussi des MIE, je suis aussi surprise de voir un jeune se confier à moi sur tout son parcours depuis son départ de son pays, sur sa vie ici, son mal être alors qu'il ne parle pas de tout cela et que nous avons assez peu de contacts avec lui si ce n'est pour des choses basiques.
Ce jeune suite à un conflit me déballe tout ce qui lui pèse, sa souffrance d'être loin de chez lui, loin des siens, son désir et sa souffrance de ne pas parler notre langue il me parle parle pendant un très long moment et je reste à l'écouter, à essayer de le rassurer. Il s'apaise, semble m'écouter et être rassuré. Il n' y a plus de problèmes de compréhension, ni de langue. Puis quand je le retrouve quelques jours après, il est à nouveau distant, froid et fait comme s'il ne s'était rien passé, il attend que d'autres jeunes lui disent ce que je lui demande! Pourtant quelques heures avant il comprend ce qu'il disait. Il venait vers moi me rendre des papiers mais une collègue l'a coupé dans son élan, et a pris lesdits papiers!! Bref je suis aussi déroutée et ne sais pas trop sur quel pied danser! Mais je sais aussi que ce moment passé a été intense et que ce jeune a déposé des choses importantes dans mon oreille et qu'il a été entendu. Il m'évite mais il m'a cependant fait confiance.... c'est un vrai casse tête
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astrid
Re:
Oh non Lucinda, je ne suis pas courageuse, je viens de prendre rdv pour donner ma démission, trop c'est trop. Je ne peux pas supporter de me voir nier comme ça, ni que l'on me contredise devant les jeunes de façon systématique et alors queje le fais remarquer!!
Le jeune en question est suremment le moins dupe de ce qui se passe sur le groupe, il m"a dit qu'il voyait et observait tout. Il ne comprend pas pourquoi tous l'isolent et pourquoi les jeunes parlent autant derrière lui. Alors je l"ai un peu éveillé au fait qu'il peut les impressionner. Il m'assure ne pas insulter,ne pas frapper et du coup il veut être seul. Il me dit aussi que l'équipe se soucie très peu lui, mais que moi je ne comprends pas! encore ce mot, que je parle beaucoup alors je ne sais pas si c'est un reproche ou si je parle trop vite.
Depuis que j'ai partagé cela avec l'équipe tout le monde le chouchoute encore plus et tout le monde a quelque chose à dire de ses plaintes!!! je crois rêver car il était totalment transparent et inexistant sur le groupe.
Lucinda ce jeune vous fait probablement plus confiance qu'il n'y parait et cherche peut être aussi à se protéger en ne se dévoilant pas devant les autres autant jeunes qu'adultes!! Je comprends seulement cela à présent, comme quoi mieux vaut tard que jamais, j'avais moi oublié que nos ados observent, épient parfois avant pour certains de venir se desmaquer!!! rester diponible quand il aura besoin de vous, soyez attentive à lui et donnez vous du temps!!
Le jeune en question est suremment le moins dupe de ce qui se passe sur le groupe, il m"a dit qu'il voyait et observait tout. Il ne comprend pas pourquoi tous l'isolent et pourquoi les jeunes parlent autant derrière lui. Alors je l"ai un peu éveillé au fait qu'il peut les impressionner. Il m'assure ne pas insulter,ne pas frapper et du coup il veut être seul. Il me dit aussi que l'équipe se soucie très peu lui, mais que moi je ne comprends pas! encore ce mot, que je parle beaucoup alors je ne sais pas si c'est un reproche ou si je parle trop vite.
Depuis que j'ai partagé cela avec l'équipe tout le monde le chouchoute encore plus et tout le monde a quelque chose à dire de ses plaintes!!! je crois rêver car il était totalment transparent et inexistant sur le groupe.
Lucinda ce jeune vous fait probablement plus confiance qu'il n'y parait et cherche peut être aussi à se protéger en ne se dévoilant pas devant les autres autant jeunes qu'adultes!! Je comprends seulement cela à présent, comme quoi mieux vaut tard que jamais, j'avais moi oublié que nos ados observent, épient parfois avant pour certains de venir se desmaquer!!! rester diponible quand il aura besoin de vous, soyez attentive à lui et donnez vous du temps!!