Le Social

elles sont disponibles au BO du 30 septembre sinon envoie moi un mail.

pour le cadre A, malheureusement, pour le moment, rien de bien tangible. nous nous faison promettre des choses comme c'est déjà le cas depuis 20 ans sans rien voir venir pour le moment. C'est toujours reporté à plus tard....

oui effectivement, les IDE sont tres nombreux dans la FPH, alors que les travailleurs représentent un petit groupe, donc notre influence, et donc notre impact est tres limité. Ceci dit, je ne desespere pas, les choses finirons par evoluer....

les ASS ne sont pas les seuls à attendre de voir venir un passage en catégorie A.
Rappelons que les instituteurs ont attendu 30 ans ce reclassement en catégorie A sous la dénomination de professeurs des écoles.les professeurs de collèges licenciés ont dû attendre également une bonne vingtaine d'années pour devenir certifiés tout en travaillant trois heures de plus que les autres et en enseignant deux voire trois disciplines au lieu d'une seule.
à travail égal dans le public, le salaire est loin d'être le même. c'est la réussite aux concours qui détermine le statut et donc le salaire. dans un collège, vous avez le statut royal de l'agrégé qui a 15h de cours et gagne le double de l'auxiliaire, le certifié qui travaille 18h et a un salaire confortable, l'auxiliaire qui peut être à temps partiel, est souvent payé avec retard et se trouve sur un poste éjectable.

Brice, je n arrive pas à cliquer sur ton nom et je souhaiterai avoir les grilles.
Pour un assistant sociaux educ dèjà en poste,comment cela se passe t il? Y a t il une revalorisation salariale en fonction de l echelon?

Merci

@ ça m'intéresse : je vois pas le rapport avec les instit et autres...tu peux m'eclairer?

@Eléonore : reclique, normalement cest bon la!

salut eleonor, si tu cherches les grilles des ASE, regarde mon message du 10/10/2012. Je les aient mise.cdt

Si je compare le passage de B en A d'autres catégories de fonctionnaires, c'est qu'après la réforme de leur diplôme qui exigeait trois ans d'études ou la plupart du temps une licence, il a fallu attendre des décennies pour que leur statut change et par conséquent, que leur traitement s'améliore. et cela n'a été obtenu que grâce aux revendications constantes des syndicats qui regroupaient un personnel plus nombreux.
Je voulais montrer par là, la difficulté d'obtenir que l'état reconnaisse leurs compétences et leur fasse justice.
j'espère que les circonstances actuelles permettront d'aller plus vite sous la pression de la législation européenne, et d'un souci de justice. Mais la crise financière vient plomber ces revendications J'espère que les travailleurs sociaux y parviendront rapidement mais il leur faudra se faire entendre.

Effectivement, il faudra se faire entendre. Le problème principal vient de la. En 2011, plusieurs manifestations ont eu lieu a l'appel de l'ensemble des syndicats mais avec une mobilisation plutôt peu importante.

Les travailleurs sociaux en general revendiquent dans leur coin mais ont du mal a passer a l'action. En novembre il va a priori y avoir une manif, la date n'est pas fixée officiellement mais il va falloir se bouger car ça sera maintenant ou jamais pour nous!

Salut à tous,

Je suis également éducateur spécialisé dans la FPH, et, je suis mécontent de mon salaire.
Je suis contractuel échelon 308, touche environ 1300euros, depuis un an!
Je bosse avec des jeunes TED, le quotidien est difficile.
Notre travail n'est absolument pas reconnu à sa juste valeur, et je pense qu'il est nécessaire que nous puissions nous rassembler rapidement pour faire entendre nos voix au gouvernement français!

@ +++

La fonction publique a des salaires de misère mais à travail égal salaire égal et ce n’est pas le cas.
Un CDI doit négocier son salaire et n’a pas de 13eme mois. Il peut faire toute sa carrière ainsi au bon vouloir d’un conseil général. Normal ???
Un CDD est payé au raz des pâquerettes et pas 13éme mois et aucune prime de précarité.
C’est anormal
Un titulaire partira à la retraite avec son dernier salaire et le CDI avec une retraite basée sur ses 25 meilleures années. Le CDD n’en parlons pas c’est la précarité des bouches trous pourtant indispensable.
Pourquoi autant de disparité avec les conventions 66 et 51 ou il y OBLIGATION de reprise partielle de l’ancienneté et prime de précarité pour les cdd ? Dans ces conventions les primes d’internat, de travail de nuit sont partout les mêmes alors que là elles ont une fourchette. Certains CG utilisent la fourchette haute et d’autres la basse. Ce qui crée des disparités d’un département à un autre.
Chut… si vous parlez vous serez un mauvais élève et votre contrat ne sera pas renouvelé et aucun espoir un jour de titularisation….. car vous êtes notés !!!