Le Social

bonjour,

actuellement je suis en cdd emplois saisonnier dans un magasin jusque au 4 septembre avec plussieurs contrat deux semaine en 25h et deux semaine en 22h sauf que samedi passe j'ai eu un entretien chez etam lingerie pour un cdi, aujourd hui elle ma appeller pour que travailler chez elle et elle me proposer un contrat en cdd 30h semaine et en octobre je signer mon cdi 20h.
mon entreprise dit que j'ai pas le droit de casser mon cdd pour un autre cdd meme si a la cle il ya un cdi meme si il me propose plus d'heur. je suis vraiment perdu

Je suis actuellement en poste de CESF dans une structure à mi temps. J'ai passé un entretien d'embauche pour un autre poste de CESF à temps complet: un remplacement congés maternité,CDD 12 mois. Je l'ai obtenue.
J'essaye de comprendre comment je pourrais faire pour partir de mon poste actuel pour l'autre. J'ai négocié avec la structure pour un préavis de presque 1 mois, mais les responsables sont revenus sur leur décision. Je connais peu mes droits... A l'amiable cela me permet plus possible, suis-je donc obligée d'y rester ou puis-je imposer ma décision de partir !?

Bonjour je suis actuelement en cdd pour un remplacement de congé maternité en auxiliaire de vie es je fait enormement de route ... sans date de fin du cdd je ne sais comment faire
Car j'ai trouver un cdd de remplacement de nuit dans une structure fixe qui m 'avantage je voudrais savoir si j'ai le droit de demissionner du cdd a mi temp aussi pour un autre mi temp de nuit ?

Bonjour,

La seule solution, c'est de négocier à l'amiable.
On ne "démissionne" pas d'un CDD, on demande une rupture anticipée à l'initiative du salarié.

Bonjour, moi j'ai une situation particulière: je travaille depuis février jusqu'en novembre dans un restaurant, ce qui me permet de mettre des sous de coté pour repartir dans les études. Je suis une bosseuse, mais voilà, trop de stress qui me rend limite dépressive, j'ai la boule au ventre d'aller au travail tous les soirs, de +, mon patron est un vrai c** et est violent verbalement à nous faire pleurer à chaque service. Je ne peux pas supporter d'être traitée comme ça. Une rupture à l'amiable? impossible avec lui! J'aimerai partir pour un autre CDD. Que dois je faire? (je ne tiendrai pas l'été)