Le Social

Bonsoir Azz,

Non, la DRASS (qui d'ailleurs n'existe plus sous ce nom) ne te sera d'aucune aide !
Il faut donc compter sur une indemnisation par Pôle Emploi (ou par le Rectorat).
Quant au conseiller FONGECIF, retourne à la charge avec copie de ton contrat de travail et rappelle-lui que tu n'es pas fonctionnaire.

Bonjour,

Il y a peu de temps j'étais en insitut de formation en soins infirmiers (IFSI) mais j'ai souhaité mettre fin à cette formation pour retravailler en pharmacie. J'étais indémnisé sous pôle emploi grâce à l'AREF (ça va faire 6 mois maintenant). Pôle emploi a pris en charge le financement de la formation à la rentrée. J'ai deux questions :
-Pôle emploi ne risque t-il pas de me réclamer un dû (trop perçu ou autre excuse) puisque j'ai interrompu ma formation PPAE?
-Aurai-je le droit de toucher les assedics (ARE) pendant que je suis à la recherche d'un poste en officine sachant que normalement il me reste des droits d'ouvert...?

Merci de vos réponses.

Bonsoir Duval,

Il aurait été plus prudent de discuter de tout ça avec votre conseiller Pole Emploi AVANT d'arrêter la formation !

Je ne sais pas si Pole Emploi peut vous réclamer les indemnisations versées.
En un sens, non, puisqu'elles vous étaient dûes en ARE. Mais en un sens, oui, puisque vous avez rompu le "contrat" de formation prévu dans votre PPAE.

Et de la réponse à la 1ère question découle celle à la 2ème question.
Si Pole Emploi considère que vous êtes en tort pour avoir interrompu votre formation, ils peuvent vous radier (et hop, un chomeur de moins) ... et donc, ne plus vous indemniser !

Le mieux est d'aller très vite rencontrer votre conseiller Pole Emploi.

Bonsoir
Je suis en formation CIF CDD depuis septembre payée par UNIFAF une semaine par mois le reste du mois je suis en stage en entreprise non remunéré... Pole emploi n a payé le reste du mois en stage jusqu en décembre mais en janvier mon envoyé un courrier en m indiquant que j avais plus de droit a la AREF car j avais utilisé mes droits soit 15 mois d'indemnisation. Mais au jour d'aujourd hui j ai été convoqué pour m indiquer que je devais rembourser a pole emploi les mois de septembre a décembre soit 2600 euro car soit disant qu avec un CIF CDD je n aurai pas de droit assedic.
Donc depuis janvier je me trouve a vivre avec un salaire d'une semaine de cours payé par l UNIFAF et en plus je dois de l'argent a Pole emploi.
Y aurait il une personne qui puisse me dire si oui ou non ils sont dans leur droit .... rien ne conhenside dans leur écrit mais c est moi qui me retrouve jusqu a juin sans solution et un formation a suivre sans revenu.

Et qu elle différence y a t il avec AREF ET AISF car j 'ai les 2 écrient sur 2 documents différent

Merci par avance
Cordialement

Bonjour à tous et à toutes,

Je suis actuellement en premiere année de formation ASS. En regardant sur mon dossier pole emploi, j'ai vu que ma formation était pris en compte par une allocation de fin de formation à la suite de la fin de mes droits. Mais il y a quelques jours, pole emploi m'a demandé de remplir une demande d'allocation solidarité. Je me fais quelques frayeurs. Le reste de ma formation va t elle continué à m'etre indemnisée ? Que faut il exactement faire ?
Merci d'avance.

Bonjour,

- Pour Laurence :
D'après ce que vous expliquez, les Assedic devaient effectivement vous être versés sur 3 semaines / mois, en complément de votre "salaire" de CIF sur une semaine / mois.
Cependant, il faut que cette situation de formation ait été expliquée à Pole Emploi (seulement une semaine par mois indemnisée en CIF). Si c'est le cas, cela doit en effet être mentionné dans votre AISF, qui est un document qu'on remplit avec le conseiller Pole Emploi puis que l'organisme de formation complète. Ce document sert à justifier de votre inscription en formation, et des dates de formations, et des modalités de prise en charge. Une fois qu'il est validé par Pole Emploi, vous devez en recevoir un exemplaire. Donc, si vous avez cet exemplaire, regardez bien ce qui est indiqué dessus. (voir aussi sur votre PPAE - conclusion d'entretien - si le conseiller emploi a bien spécifié tout ça, au moment de votre entrée en formation)
De plus, si ce document a été correctement rempli, vous auriez dû remplir avec votre conseiller la demande de R2F (ex-AFF ou ex-AFDEF, qui sert à demander à prolonger les droits jusqu'en fin de formation, mais ce n'est pas systématique)

Par ailleurs, depuis septembre, comment avez-vous rempli vos déclarations mensuelles en fin de mois ? Vous avez indiqué être en formation à temps plein ? Ou vous avez indiqué avoir "travaillé" une semaine par mois ? (car CIF = travail !!)
Et avez-vous envoyé à Pole Emploi vos bulletins de salaire-indemnisation de formation délivrés par l'UNIFAF, pour permettre aux Assedic de calculer vos droits complémentaires ?
Si oui, alors vous êtes "dans les clous".

En tous cas, je vous conseille de prendre RDV avec le directeur de votre agence Pole Emploi, et d'apporter tous vos justificatifs de votre situation (double du document AISF, courrier des Assedic vous autorisant à percevoir l'AREF, copie de vos déclarations mensuelles en fin de mois, attestation de présence en formation, bulletains de salaire-indemnisation de l'UNIFAF ...) pour prouver votre bonne foi.

Par contre, pour la période janvier à juin, vous auriez dû vous rendre compte que votre indemnisation Assedic allait s'arrêter ! Donc, si vous n'avez pas eu d'accord pour la R2F (cf plus haut, début de ma réponse), vous saviez que vous n'auriez que la semaine indemnisée par UNIFAF. Il fallait réfléchir à cela avant d'entrer en formation.
D'ailleurs, je m'étonne que vous ayez une formation qui comporte une seule semaine de formation par mois, et 3 semaines en entreprise non rémunérées : cela ressemble fort au rythme d'une formation en apprentissage. Est-ce que vous ne deviez pas signer un contrat avec l'entreprise, genre contrat d'apprentissage ou de qualification ? Ou au minimum, une convention de stage prévoyant votre indemnisation, si votre stage dans la même entreprise dure plus de 12 semaines ??
C'est tout cela aussi qu'il faut vérifier, avant de rencontrer le directeur de votre agence Pole Emploi.

- Pour As1 : pas d'inquiétude, c'est normal que tu reçoives ce document si tu arrives en fin de droits "normaux". Cela te permettra peut-être de toucher l'ASS (si tu y ouvres droit) pendant les congés d'été, qui ne sont pas indemnisés dans le cadre de la R2F (ex-AFF) ... et en tous cas, ce sera "opérationnel" à ta sortie de formation.
Mais pas de souci, le reste de ta formation sera bien indemnisée dans le cadre de la R2F(-AFF), si cela t'a été accordé en début de formation.

Merci encore Florence pour ces infos et conseils. Vous êtes une perle !!!

Bonsoir,

Je suis actuellement en première année de formation d'éducatrice spécialisée et à partir de novembre prochain j'arriverai en fin de droit de chômage. Pôle emploi a accepté ma demande de R2F mais la diminution d'indemnisation met en péril ma formation.
Ai-je le droit de cumuler les indemnités de stage long (9 mois) à l'indemnisation R2F pour un total de 652 + 400 euros, c'est à dire environ ce que je perçois aujourd'hui.
Cela me permettrai de tenir durant ma deuxième année sans cumuler cours, stage et job.
Merci d'avance.
Géraldine.

Salut,

Pour Pole Emploi, pas de souci : en THEORIE, l'indemnisation de stage n'étant pas un salaire, tu n'as pas à la déclarer aux Assedic (je crois qu'il y a un plafond d'indemnisation à ne pas dépasser, mais avec 400 € pas de problème)
Par contre, c'est au niveau du terrain de stage que ça peut poser problème : autant une entreprise du secteur privé peut se permettre de prendre un stagiaire à 400 € par mois, même 6 mois, ils ne sont pas à ça près (bon, ça dépend des entreprises), autant dans le secteur social c'est beaucoup moins vrai : beaucoup d'assoc ne prennent des stagiaires que si ils sont "non-gratifiables".
Donc, ce sera peut-être + difficile pour toi de trouver un stage, si tu demandes à être indemnisée.
C'est pourquoi je dis que c'est possible "en théorie", mais en pratique sur le terrain ... il faut trouver.
Bon courage.

Bonjour,
Je recherche désespérement des informations pour aider mon compagnon qui est dans une situation très compliquée.
Pompiers de Paris depuis des années, il a décidé de changer de vie pour devenir boucher. Il est donc en congé de reconversion jusqu'au 1 janvier et suit actuellement une formation en alternance. A l'issue de ce congé de reconversion, il sera repris en charge par Pole emploi, dans le cadre d'une AREF normalement.
Deux patrons lui ont déjà fait faux-bond car leurs comptables ne comprenaient sa situation, pour le moins atypique. En effet, selon l'école, l'employeur n'est pas tenu de verser une gratification au stagiaire, ce que les entreprises semblent apprécier ! Mais les comptables redoutent un contrôle URSSAF et se demande comment justifier la présence de ce stagiaire sans rémunération.
J'aurai donc aimé savoir plusieurs choses :
- L'employeur est-il tenu de verser une gratification à son stagiaire dans le cadre d'une AREF ?
- Si non, comment l'employeur doit-il déclarer le stagiaire non rémunéré auprès de l'URSAFF ?

En vous remerciant par avance de vos réponses