Le Social

La pluralité des réponses démontre encore l'intérêt de la question, alors même qu'on pourrait penser qu'elle a été réglée dans les 70's.

D'un point de vue personnel, je pense que cela dépend du sens que met le professionnel dans son rapport à l'autre et que chacun fait ce qu'il pense le plus aidant pour la relation professionnelle qui s'instaure. Pour paraphraser un célèbre volatile, il ne faut jamais dire jamais et chacun fait comme il l'entend selon son cadre d'intervention et le sens qu'il met à le faire.

voilà, cette intervention ne sert pas à grand chose, sinon à contester les réflexes de protection (il faut toujours faire comme ci ou comme ça). Chaque professionnel fait avec ce qu'il est et ce en quoi il croit. le vous ou le tu peuvent autant apporter selon le contexte, la personne rencontrée et le professionnel en face.

est ce que quelqu'un aurait des livre à me conseiller sur le tutoiement ? Ou fait un travail similaire ?

Merci d'avance

Marie,

t'es un peu brute de décoffrage.... Dommage, car pourtant les personnes n'on pas toutes envie d'etre tutoyées ou vouvoyez!.... Et ca peu tout casser dans la relation.

Chacun à le droit de se questionner sur ce qu'il veut dans sa pratique professionnel, c'est meme necessaire: la remise en question, et la juste distance....

yoyo

En entretien il m'est arrivé souvent que les usagers me tutoyent. Souvent des femmes etrangeres, ou le tutoyement/vouvoyement n'est pas tres clair dans la langue maternelle.
Jai continué le vouvoyement mais parfois en modifiant un peu le registre de langue de facon a induire quelque chose de moins formel si ça s'y prete et si c'est pertinent.

Je pense aussi qu'il est important de pouvoir adapter notre facon de parler a nos interlocuteurs pour pouvoir etre compris correctement et efficacement. Le respect peut aussi passer par la.