médiateurs de réussite scolaire

[Elen]

Bonjour
ce forum, comme plusieurs, contient tous les avis, bons et mauvais.
je suis médiatrice depuis un mois dans un collège dans une équipe de médiateurs, et croyez moi il est rare qu'on ne fasse rien. Entre passer les coups de fils aux parents, récuperer les enfants, leurs faire récupérer les cours et tenter de leur faire comprendre que l'école c'est leur avenir, le travail ne manque pas ici. Et encore, la liste est courte de tout ce qu'on fait. Je comprends que ce poste soit mal vue, ou que certains médiateurs aient été déçus, mais ça ne se passe pas de la même façon dans tous les établissements, il y a vraiment besoin de médiateurs dans les ZEP par exemple, et le travail ne manque pas.
Et comme certains disent et je suis tout à fait d'accord, il faut bien mangé, parce que malgré mon haut niveau d'études et mes concours cela ne suffit pas aujourd'hui!
bon courage a tous les nouveaux médiateurs, dans leur mission et surtout face aux regards des autres!

[Audrey]

Infos à tous les médiateurs:


En l’absence d’une convention ou d’un accord collectif étendu ou d’un accord d’entreprise ou d’établissement ( Art L.212-8 du Code du Travail), auquel l’accord individuel de l’agent ne peut en aucun cas être assimilé, la modulation des horaires du CAE n’est pas conforme aux articles L.212.2.2 et D. 212.1 à 212.4 du Code du Travail et à la circulaire DRT 94-4 du 21 avril 1994. La directive du Ministère de l’Education Nationale qui l’autorise, par extension au CAE des dispositions prévues pour le CAV, ne repose donc sur aucune base légale.(Source: Syndicat Général des Personnels de l’Education Nationale).

Si comme moi, vous avez effectué des heures supplémentaires pour "rattraper les vacances scolaires",en effet nous effectuons 30h par semaine au lieu de 24h. vous êtes en droit de demander la restitution de ces heures (congés).
La clause du contrat CAE qui stipule l'annualisation ou la modulation des heures de travail est illégale.

J'ai eu confirmation de la part du rectorat cette semaine.
Aussi,à partir de maintenant nous effectuons 24h par semaine et nous sommes actuellement en vacances pour rattraper les heures supplémentaires effectuées depuis 3 mois.
Collègues Médiateurs,n'hésitez pas à faire respecter vos droits!

[nadine]

Je commence a travailler le 1 er septembre j'aurais voulu savoir si l'on travaille pendant les vacances scolaire et comment est-on rémunéré.
merci de vos réponses.

[boulie elodie]

houla!!!tout ça est bien confus.je commence comme mrs le premier septembre.
je suis consciente que ces nouveau postes sont un pansement sur une plaie ouverte malgré ça je souhaite me donner au maximum et j'espère que l'accueil ne sera pas trop froid au sein de l'équipe, ça me fais un peu peur, sans soutien comment agir je sais certain se disent que toute façon aucune action ne pourra vraiment être mise en place et pourtant si on ne laisse pas le bénéfice du doute...


j'aimerais avoir des avis d'autre mvs sur les méthodes qui on pus être misent en place et si vous avez pus constater des résultats?merci par avance

[marie]

Bonjour à tous,

le 1er septembre je vais exercer la profession de médiateur et j'aurais avoir quelques infos quant à l'aménagement/la répartition des horaires, le salaire,...

merci à vous

[pilanne]

bonsoir
donc rentrée des classes aujourd'hui dans le lycée technique et professionel.
Et devinez quoi au programme pour moi ???
Alors pas de pronote sur l'ordinateur (ça commence bien !!! gestion des appels téléphonique des différents CPE pour accomplir leurs missions administratives, ensuite decollage des affiches des listes d'appel sur les poteaux et les grilles installées à cet effet dans la cour des lycée,tournée de ramassage des feuilles d'absence des professeurs, et surveillance du restaurant scolaire entre midi et deux heures.
Au programme de demain de 8h à 18 h surveillance du CDI de l'internat pendant toutes la journée.(
Trop classe la lutte contre l'absentéisme et le decrochage scolaire !!!!
On m'en donne tous les moyens !
Bon, j'ai compris et vous aussi rien à évolué depuis la fin de l'année scolaire derniere et les decideurs de l'education national dans les différents college, lycée et autres ne veulent pas de cette mesure et ils se servent de tout ce personnel pour vaccer aux taches en cours à la vie scolaire.
je vous souhaite comme à moi du courage et aprés tout je suis payé pareil et mes modestes compétences que je pourrai avoir pour lutter contre l'absenteisme je les gardes pour mes enfants et mes connaissances extérieurs aux lycées.
salut

[ken]

20H/semaine pas plus surtout!! le cae n'est pas un contrat annualisable.donc c 87h/mois vacances scolaires comprises et payées. mon salaire est de 630€. normalement le boulot consiste à receptionner les billets d'absences (ramassés par un AE) les entrer ds le logiciel sconet, appeler les parents pour savoir la raison pour laquelle leur enfant n'est pas présent. ds un deuxième temps, essayer de repérer les élèves qui deviendront des absenteistes réguliers et en discuter avec eux, leur apporter des solutions pour qu'ils ne décrochent pas de l'école...
voili voilou en gros!!! bon courage à tous!!

[m]

En tout cas je suis bien dégoutée de voir que partout on recherches= des médiateurs et que pr ceux ki sortent de 3 ans d'étude ASS ou educ peu importe,et d'un gros investissement se retrouvent sur le carreau, on ne leur propose quasimenas de poste.

C'est triste qd même. Je suis fraîchement diplômée et même si pr le moment je n'ai pas postulé prun poste de méditeur, l m'arrive d'y penser et de me dire que si d'ici 3 mois j'ai js rien peut être je devrais y songer... Bien que je ne sache pas trop quoi penser de tout ça et que je sois même rétissente...

Quelles bonnes idées ils ont de créer des postes précaires qui ne vont en plus de ça pas servir à grand chose (surveillant, cpe et as scolaire c'est déjà pas mal je trouve!!!) y'aura t'il moins d'absences à l'école pr autant? je ne pense pas...
Et ns on fait 3 ans d'études et on galère... génnial.
Mais à voir, je peux peut être me tromper...

[pam]

Bonjour à tous!

j'ai accépté un poste de médiatrice de réussite soclaire, 26h par semaine, payé 20h!

Comment puis-je faire marcher la loi auprés de mes employeurs pour leur dire que le contrat c'est 20h et pas plus ?

Merci à vous!

[ken]

bjr, il faut que tu appelles l'inspection académique de ta région pour qu'ellle transmette un mail à ton employeur.

bon courage!!