Le Social

je me joins à vous pour dire que c est tres tres difficile de trouver du travail en tant qu assistant de service social. Diplomée depuis juin 2010,je recherche sur la region toulousaine et ses GRANDS alentours mais rien... Après des dizaines et des dizaines de candidatures, des reponses négatives (et encore quand on me repond!), 2 entretiens ou on me dit que jai un tres bon profil,bon entretien mais c'est une personne experimentée dans ce domaine qui a été retenue... J'ai élargie mes recherches à la region parisienne mais sans grand succés non plus, un directeur d etablissement m'a informé qu il était était tres surpris de recevoir tant de candidatures pour un poste basé dans le 93... Non c est vraiment difficile de rester motivé, de poursuivre les recherches...
Voila, j'avais besoin d'evacuer toutes ces pensées negatives,faut continuer à y croire meme si c est parfois difficle, on va finir par le decrocher ce 1er poste et ca sera plus facile par la suite!
bon courage à tous!!!!

Bonjour à toutes,
je suis originaire de la région phone alpes et je cherche dans cette région et dans le sud pour me rapprocher de mon conjoint. Résultat: un entretien en trois mois sur lyon, aucun dans le sud. J'ai l'impression que le réseau est encore plus nécessaire dans le sud que dans d'autres régions.
Alors ma question s'adresse aux diplomés des écoles de montpellier et perpignan: comment se passe la recherche d'un travail pour vous? avez vous obtenu un travail grâce à vos lieux de stage? les candidatures spontanées finissent elles par aboutir?
Bon courage à tout le monde!!

votre lettre de motivation ou avez vous fait davantage?
entretien téléphonique pour avoir des renseignements sur le poste, déplacements pour remettre votre courrier;
qu'est -ci qui d'après ceux qui ont réussi marche le mieux?ou est -ce d'après vous inutile?

Comme vous, je suis diplômée depuis Juin 2010 dans la région toulousaine et toujours rien pour ainsi dire...

Pour ma part, je suis en colère contre les écoles qui continuent de recruter des promos immenses alors que la réalité du marché est autre...

Ce ne sont pas des travailleurs sociaux qu'ils forment mais des précaires, des chômeurs...

Ou est la responsabilité collective là dedans?

Malheureusement, ce n'est pas seulement dans le travail social que de jeunes diplômés sortent sans trouver de travail...

Je trouve seulement irresponsable le sort auquel doit faire face la jeunesse d'aujourd'hui...

Soit vous êtes trop diplômés et vous avez pas assez d'expériences, soit vous êtes peu voire pas diplômés...Bref, dans tous les cas, rien n'est suffisant et aucun employeur ne veut laisser la chance à un jeune débutant de faire ses preuves...

Il faut être opérationnel, efficace et expérimenté de suite mais il faut bien commencer par quelquechose et quelquepart...

Le monde du travail a bien évolué...

A part subir, garder espoir en se disant que la roue va tourner. Mais la dure réalité nous rattrape chaque jour au quotidien et c'est cela qui je pense est le plus dur à gérer...

Bonjour,

Moi je suis diplômée de 2001 (Déjà!) et depuis 3 ans je suis dans le 17. J'ai suivi mon conjoint et après 2 congé mater je recherche un poste. j'ai travaillé entre les 2 congés (CDD 12 mois) et là je vois rien comme annonces.

là ou je me marre, c'est que pour mon mémoire de DE, je traitais de la remise en cause nécessaire des AS et de leur métier car elles étaient amenées à "disparaître" au profit de certains diplômes et administratifs. A l'époque on m'a linché mais je crois bien que j'avais raison.....

Du coup je vais faire autre chose mais je suis comme vous, scandalisée par ces écoles qui mentent sur les débouchés et encaissent les chéques.

Par contre pas d'accord sur l'idée que les écoles doivent aider à chercher du taf. Chacun son rôle, ils sont formateurs, non employés du polemploi.

Bonjour,

Moi je suis diplomée depuis 2010, je n'ai eu qu'un remplacement l'été dernier depuis cela fait 5 mois que je cherche, que je passe des entretiens ou l'on me repete la meme chosebon profil mais il y en a toujours un qui a plus d'experience, et pourtant c'est pas faute d'être mobile mais quand vous l'êtes ils vous disent qu'ils préferent des professionnels de la région alors c'est très frustant cela veut dire quoi, quelle valeur pour notre formation si on nous donne pas la chance d'acquérir de l'expérience comment faire, c'est très frustrant, décourageant quand on s'est temps mobilisé pour faire un métier qui nous plait, alors on ne fait que se remettre en question sur les lettres de motivation , Cv, nos compétences, qu'est ce qui cloche.

Bon courage à tous et toutes

et oui c'est vraiment grave ces écoles qui mentent sur les débouchés et qui ramassent la tune sans scrupule en prenant de plus en plus de monde! Pff ca me dégoute cette galère enchainer les CDD ou carrément ne rien trouver...
Bon courage à tous

Je suis diplômée depuis juillet 2007.
Déjà à cette période, les poste se faisaient rares.
Je me souviens avoir passé un entretien pour un CDD de trois mois et que nous étions 9 postulantes.

Depuis 2007, je multiplie les CDD, avec le sentiment d'insécurité qu'engendre les fins de contrat.

bon courage à vous aussi

Virginie,
Moi aussi je suis dans le 17, actuellement en CDI. Après 2 ans de CDD après le DE, j'ai enfin décroché ce CDI.
La Charente-Maritime est un département dans lequel il est difficile de trouver un contrat, c'est incroyable. Le piston fonctionne royalement, je sais de quoi je parle, j'en ai fait les frais... Il faut sans cesse se battre, et c'est particulièrement usant.
D'ici quelques semaines (enfin je l'espère) je vais quitter mon poste et je sais que mon employeur n'aura absolument aucun de mal à trouver une autre AS. Et en conséquence, les salaires sont bas et nous n'avons pas de moyen de les négocier... Si le salaire ne nous convient pas, l'employeur se tournera vers quelqu'un d'autre...
Si ca t'interresse, j'la mairie de La Rochelle recherche une contractuelle pour un remplacement arrêt maladie, au service social du personnel.

merci pour l'info, je vais prendre contact avec la mairie.

Tu quittes un poste ou? Si tu ne peux pas le noter sur le forum je te donnerai mon mail.

Pour ce qui est du piston, j'ai également découvert que c'était "l'unique" mode de recrutement dans le secteur et j'en ai fait les frais aussi. Après 1 an en CDD dans une boite on a préféré 2 autres nanas à moi. Il se trouve que mon expérience n'était plus interessante après un an, mais au départ oui??????
Enfin la vrai raison était que le chef de service n'avait pas le choix, une partie de l'équipe décidait pour lui et surtout sa maitresse qui était dans le lot...