Le Social

Je suis dans la même situation que Zoé. La profession n’a pas voulu de moi non plus. Je rebondis par rapport aux exemples de manque de respect qu’elle a pu citer. De mon côté, cela a été aussi la même chose.
On parle pourtant bien de respect, d’empathie, de non jugement etc.. mais apparemment il y a une différence entre la théorie et la pratique.
Certains diront que nous ne sommes pas dans un monde de bisounours. Certes, mais lorsque l’on entre dans une formation où l’on est censé être dans la relation d’aide, on pourrait penser que les frustrés, aigris et pervers ne sont plus là. Et bien, non hélas, détrompez vous, ils sont bien là et bien plus encore que dans d’autres professions.
C’est la raison pour laquelle, je dirais : fuyez cette profession.

"Nathalie" pourquoi n'a tu pas retenté ta chance. Tout le monde sait que cette formation est éprouvante, que les référents de stage pas toujours compréhensifs et que l'on peut échouer au de. Mais on peut retenter sa chance!
Après pour ce qui est des débouchés :je dirais nuls à part en région parisienne et encore, moi j'étais au chômage depuis un an et j'ai déménagé pour un cdd à mi tps. Pour faire des projets c'est pas encore ça. ..

Moi aussi, je suis au chômage et je peux confirmer la difficulté de trouver un emploi en tant que professionnelle. J’ai envoyé de nombreuses demandes d’emploi et je peux dire que c’est la grosse galère.
Trouver un emploi en tant qu’a s est devenu un vrai parcours du combattant.
Quelle tristesse de constater cela après trois années de travail acharné.

@ Nathalie : hélas des "pervers", des aigris et tout le tintouin on en trouve partout.
non seulement les 3 années d'études sont éprouvantes en effet, mais oui, bien sûr, on savait. Bien sûr qu'on savait ce qu'on allait être rémunéré, on n'est pas idiot(e)s à ce point.
Une misère en cdd, mieux vaut avoir des arrières, et à peine au-dessus du smic pour un plein temps si tant est qu'on réussisse en quelques mois à dégoter un cdi.
Est-ce que cette situation est pour autant "normale" ? bien sûr que non. Ce n'est pas plus normal pour nous que pour d'autres métiers même mieux qualifiés sur l'échelle des diplômes, vu que la richesse produite l'est depuis 30 ans avec de moins en moins de salariés (quasiment un salarié sur deux a un statut précaire aujourd'hui). Les vrais profits ne sont que la résultante de transactions fictives et de déplacements de fonds, de type monopoly. Ceux/celles qui croient que cet état de fait est juste et normal ont simplement intégré le discours dominant, qu'ils reprennent en choeur. C'est d'un triste !
bien sûr qu'on devrait avoir davantage de postes, il en manque de partout (voyez du côté de l'ase dans le 93 par ex, c'est la cata), et une rémunération décente.
bon sur ce, bonne chance à tous

bonjour,
Moi même AS depuis 6 ans, je voulais apporter mon petit témoignage.
Meconcernant, je vis en région parisienne, j'ai trouvé un emploi àtemps plein au conseil Général dés ma sortie du DE.J'ai gravi les échelons,aujourdhui je suis à 1953€net!Je trouve çàplus que correct!Pour rebondir sur lefait qu'il n'y a pas de boulot,les cg d'ile de france embauchent à tours de bras!Il faut donc mettre un bémol sur l'absence de boulot. En région parisienne, il y'a vraiment du choix.Je n'aurais pas fait la formation si j'étais de bretagne car trop peu de débouché.Il y'a deux ans, j'ai cherche a quitté le cg , j'ai trouvé de suite un emploi à temps plein dans une clinique avec salaire à 1900e.J'ai décliné car je suis tombée enceinte à ce moment. Cette année, au mois de mars j'ai voulu changer: j'ai eu 7 réponses positives!!!! Donc je quitte le cg pour aller bosser àl'hopital .

A Lisa : Je suis aussi de région parisienne. Je ne sais pas de quelle clinique ou hôpital tu parles mais il y a trois ans, j'ai postulé dans un grand hôpital de Paris, on me proposait 1300 euros. Bizarre, cette différence de salaire entre milieu hospitalier de la même région. Quant à sept réponses positives, soit tu as du réseau, du piston, ou autre chose (tant mieux pour toi) mais même en région parisienne, ça tient de la mission impossible. Je sais de quoi je parle, j'y habite et y travaille. Ce n'est pas beau de mentir et de vendre du rêve à ses futures collègues

Sofia... je ne suis pas d'accord !!!
Comme Lisa, du boulot en RP il y en a!!!!!!
Je suis CESF, j'ai eu mon 1er poste (CDD par choix) 3 mois avant l'obtention du DE. J'ai refusé de nombreux CDI (en SAVS, en FJT, en ACT...) et je suis maintenant sur 1 poste en accueil de jour pour femmes victimes de violences conjugales ou ma chef galere pour trouver 1 AS ! ca fait 2 AS qu'elle prend, qui juste avant de commencer, annulent car elles ont trouver 1 autre poste ailleur plus proche de chez elle ou sous 1 autre convention...
Sofia... tu devrais te remettre en question sur ta facon de candidater!!! Lisa ne ment pas

Louise, l'ile de France n'est pas la France, parait-il, tt le monde n'a pas l'envie ni les moyens d'aller s'y installer, et au salaire annoncé plus haut après 6 ans, c'est étonnant, ou rare (as dite "volante" ?).
curieux déni de réalité pour les autres. Comme si une situation particulière reflétait l'ensemble des situations.. un cg moyen recrute au bas de la grille à 1200 1300 euros...quand ça recrute, et si on recrute en cdi, autre paire de manches

Effectivement, la région parisienne n'est pas la France, et tout le monde n'a pas envie de s'y installer. La réalité fait que, cependant, c'est là où un ASS a le plus de chance de trouver un travail en tant que débutant.

Petit point sur la rémunération en CG : il y a un barême fixe pour toute la fonction publique territoriale. Ensuite, chaque CG a une certaine latitude dans les primes, notamment des primes attractives pour embaucher des ASS quand le territoire n'arrive pas à attirer de nouveaux professionnels.
Je suis contractuelle en CG, je touche 1307€ nets, sachant que si on suivait strictement le barême, je toucherais 1147€ nets. Et je profite de tickets resto.

Les CG embauchent, mais il est clair que dans les grandes villes de province, mieux vaut y avoir effectué sa formation ou être pistonné. Sinon, il faut faire des concessions, et notamment des kilomètres !

même en région parisienne le recrutement est difficile !
Un exemple en scolaire : jusqu'à il y a deux trois ans les postes étaient souvent couverts par des contractuel(le)s, ce qui n'est plus le cas.
En hospitalier, j'ai connu il y a 10 ans un hôpital parisien où le turn over était délirant, 1/3 des AS partaient avant d'avoir atteint 6mois d'ancienneté, même en étant "stagiairisée" d'office. Or la situation a changé, les collègues galèrent pour être en stage, en acceptant des conditions de travail que refusaient les collègues de l'époque.
Alors oui il y a encore des postes en RP, mais il n'y a pas des CDI, des titularisations à tout va.

Oui il y a des postes bien payés : CG 93 (avec la NBI) certaines villes du 93 (toujours la NBI), la CAF et la CRAMIF pour les débutants, certains postes en ZEP à l'Education Nationale (NBI) mais ce n'est pas la majorité des postes et ce sont des postes qui restent difficiles.

Pour parler salaire, après 13 ans ( dont 7 ans dans le privé, repris partiellement) je touche 1720 euros à l'Education Nationale or ZEP