Le Social

sur quelle délégation??

Nantes??

bonjour OH,
Je ne veux pas te faire peur mais le temps plein en CDI on ne le retrouvera jamais.....Pourquoi parce que la France va mal, les finances vont mal et dans des temps comme celà il faut se débarrasser des AS en CDI avec enfants qui vont nous couter cher et prendre à la place des AS à rabais jeunes de preference moins chères qui s'accrochent pour décrocher un CDI qu'elles n'auront jamais....Comme celà on met tout le monde en concurrence pour diviser et mieux régner....et rentabiliser l'action sociale...... Réveilles toi si tu veux un travail stable change de branche si tu veux rester dans ce métier attends toi à en baver grave.....Raisonnablement et pour la santé de ta famille ...fuis ce milieu nocif ....On est foutu c'est tout.... Et pourtant j'étais une as motivée....à la base

Pour répondre à la question :

Lundi 22/09 à 14h à Nantes à Barthou réunion syndicale (salle 1 de mémoire)

merci

Bonjour à tous et à toutes !

Je viens de lire tous les commentaires à la suite de celui de MNS.

Je ne vous cache pas que j'en suis soulagée et en colère.

Soulagée, parce que ça fait 13 mois (suite à mon DE) que je réponds aux offres dans le 44, que j'envoie des candidatures spontanées dans tout le département... rien à faire... J'ai été appelée une seule fois pour un entretien (et encore à Redon, à plus d'une heure de chez moi) mais par malchance j'étais déjà engagée sur un poste d'auxiliaire de vie scolaire (il ne me restait plus que 2semaines à faire, d'autant plus frustrant...). Soit dit en passant, j'ai été recrutée parce que je connaissais l'enseignante à accompagner... Je trouve triste et regrettable de prendre le travail d'un AVS mais il faut bien qu'on vive entre temps nous aussi les AS en devenir! Je vois à travers vos commentaires que la situation est la même partout en France: travail précaire et encore s'il y a travail...

Voilà pourquoi, soulagée et en colère... Parce qu'à force de chercher du travail dans son domaine on finit par se démotiver. Le moral n'est plus le même non plus, alors que nous sommes sensées aider les personnes en difficulté... C'est quand même le comble d'un(e) assistant(e) social(e)!

Pour répondre à ta question MNS sur ce que nous pouvons faire, je crois qu'il faut se positionner en amont. Les écoles et centres de formation admettent beaucoup trop de candidats chaque année. Ok il y a quelques années mais aujourd'hui il faut vraiment faire quelque chose. Ce sont les régions qui fixent le nombre de candidats dans les écoles chaque année. Pour avoir échangé avec ma responsable de formation, je sais aujourd'hui que si les écoles n'atteignent pas un certain nombre d'étudiants, la région freine les subventions.

Je pense donc qu'une chose à faire, en parallèle de la dénonciation des conditions de travail des contractuels/auxiliaires de la FT et autres, serait de dénoncer cela.

Comment s'y prendre? Je ne sais pas, hormis le fait d'adresser une lettre à chaque président de région. Pour cela il nous faudrait créer quelque chose mais comment faire lorsqu'on est tous à distance?

Ce sont les régions qui ont le porte-feuille pour les formations professionnelles mais ce sont les départements qui sont à 80% nos employeurs.

Nous ne sommes déjà pas écouté(e)s lorsque nous revendiquons notre BAC+3. Comment faire avec ces politiques qui ne nous écoutent pas, si ce n'est de leur mettre les medias au c.. Excusez-moi pour la vulgarité mais je pense que ce peut être une piste. Pour cela il faudrait de la mobilisation au sein de chaque département. Est-ce possible ???

Pour répondre à Boubou "nul n'est tenu à l'impossible".

L'idée de ce post est de parler et dénoncer un dysfonctionnement. Tout le monde sait que les départements et les collectivités sont les plus gros employeurs.

Il faut se conscientiser des choses pour ensuite en parler autour de soi.

C'est pas normal qu'il y ait un emploi de travailleur sociaux au rabais.

La proposition à faire entendre auprès des pouvoirs publics serait d'intégrer dignement tous les AS qui sont sur le carreau. Et si on estime que nous sommes trop nombreux, alors il faut prendre les mesures qui s'imposent pour les générations à venir en diminuant drastiquement les promos.
Pour moi, je crois que nous ne seront jamais assez nombreux. Nous sommes un fameux filet de sécurité pour bon nombre de personnes qui sombrent dans la précarité.

l'emploi "sécurisé" ne peut s'obtenir qu'avec le concours;les règles viennent de changer pour la France entière (délais pour obtenir le concours de la FPT...)...LE cdi n'existe pas en FPT ;c'est la titularisation après concours et exercice professionnel....C'EST LE CHEF DE SERVICE qui fait la proposition de titularisation en fonction des règles; il t'informe avant et souvent te donne conseil et objectifs.
après, le devenir des métiers du social...avec les politiques qui semblent ne plus savoir qui on est...AVEC DES ETATS GENERAUX complètements ratés....
LA RECONNAISSANCE des départements pour le social.....
TRES,TRES NEBULEUX!!!!!!

Bonjour à toutes,
j'ai fait remonté ce message car je suis nouvellement arrivée a nantes et ce que vous y décriver n'est pas très rejouissant.
Je pense en effet que la piste du conseil régional est à explorer.
Peut-etre devons nous faire circuler une lettre demandant l'état réel de l'emploi des travailleurs sociaux dans la région. Même si c'est à double tranchant avec le changement de majorité de la région..