Le Social

Bravo annie
J imagine bien quel genre de jury vous devez etre...
Peut etre que nous, eleves ,n avons pas vos competences mais vous,comment etiez vous?.
Ma 1ere annee je suis tombee sur une ass qui tout au long de mon stage m a demolie.
Soit je ne parlais pas assez ,soit trop(vu comme elle me tetanisait je ne parlais pas bc)
Je faisais trop de fautes de francais(elle aussi..qu est ce que j aurais aime lui faire remarquer)
Que je m habillais comme une es pas comme une ass(pourtant j avais l impression de me deguiser en nonne)et je ne savais pas qu il y avait des habits pour ass .l ecole ne me l avait pas dit
En gros j etais nulle.pt etre mais ce genre de reflexions ne sont pas constructrices.
La 2em annee apres avoir reflechi pck je voulais arreter j ai eu une super .a l ecoute de mes lacunes de mes difficultes.
Ma 3em annee s est aussi bien passee et je suis contente de ne pas avoir quitte.
Pour le moment je ne me sens pas de prendre des stagiees mais je sais que je le ferai un jour et mm si elles ne sont pas terribles pck novices je ferai de mon mieux pour leur donner envie d etre de bonnes pro.

Je suis d'accord avec Caramel, tous les jurys ne se valent pas et ne sont pas dans des postures de bienveillance avec les candidats. J'ai connu des AS, membres de jury au DEASS qui étaient tyranniques avec leurs stagiaires. J'ai moi-même eu une expérience désastreuse avec ce genre de personnes "expérimentées" lors de mon stage de 2ème année, j'ai été poussée dans mes retranchements, rabaissée gratuitement, j'allais bosser la boule au ventre pendant 6 mois, j'en ai souvent pleuré et aucun soutien de l'école de formation... bref fallait s'accrocher. J'ai eu la chance de croiser la route d'une référente AS extraordinaire lors de mon stage de 3ème année et qui m'a redonné confiance en moi. Tout cela pour dire que certaines AS aigries, mauvaises professionnelles et mauvaises personnes aussi parce que oui ça existe, toutes les AS ne sont pas les filles les plus empathiques et sympas du monde, et parfois même pas du tout compétentes sur leur lieu de travail. Oui parce que soit c'est l'ancienne école, soit elles changent, soit elles font partie des diplômées surprises. Et ces mêmes AS participent à des jurys et se posent en donneusse de leçons à des étudiantes qui parfois ont bien plus de qualités humaines et professionnelles malgré leur peu d'expérience. J'adhère à l'idée de faire passer une sorte de sélection des membres d'un jury voire même des référents de stage pourquoi pas mais ça ne se fera jamais car on sait bien que les jurys sont parfois difficiles à recruter et que les places en stages sont chères, mais du coup c'est la porte ouverte à certaines dérives.
Aussi je voulais ajouter que pour avoir également fait partie de jurys, il faut aussi savoir que parfois le niveau à l'écrit de certaines étudiantes est très insuffisant, bourrés de fautes d'orthographe, des DPP ou mémoires manquent cruellement d'analyse et de méthodologie, des positionnements sont parfois discutables... voilà même avec toute la bienveillance du monde, il arrive que ce ne soit pas possible de mettre la moyenne.
Oups je m'aperçois que j'ai écrit ce post au féminin mais évidemment il s'adresse également à nos homonymes masculins

Depuis quand des AS ayant eu un DE dans les années 70/80 ne maitrisent pas les politiques sociales? A votre avis elles travaillent avec quoi les 10 commandements???? Parce que concrètement jongler avec les dispositifs c'est notre quotidien.

Les Jurys ont des grilles d'évaluations et ils s'entretiennent ensemble avant de s’accorder sur une note, si tous n'aiment pas l'écrit de tel ou tel candidat c'est forcément un complot???

Lorsque vous devez valider 180 ECTS la présence d'universitaires dans un jury ne me parait pas superflu. Le DEASS est reconnu au niveau universitaire à BAC+3, vous pouvez tout à fait faire une première année de Master juste après.

http://www.travailleurs-sociaux-libres.fr/diplome-cnam

C'est vrai les jurys sont imparfaits il y a sans doute des pervers mais au cours de l'examen le candidat qui s'estime victime d'un tel jury a la possibilité de faire appel au président du jury. Ce n'est pas après les résultats qu'il faut crier au scandale et au complot!!!

Caramel les codes vestimentaires renvoient inévitablement un message à l'autre, c'est aussi une façon de communiquer. Je ne sais pas dans quelle structure vous étiez mais vous n'iriez pas travailler de la même manière chez Air France (ou en entreprise) que chez le Petits frères des pauvres ou les resto du cœur, ce n'est pas un critique c'est un fait.

Lorsque vous avez effectuez ce stage de 1ère année vous étiez un diamant brut mais maintenant que vous avez été poli vous devriez dépasser cela, rendre du recul. Les 6 semaines de stage en 1ere année servent aussi à vous bousculez...

Je ne suis pas du tout d' accord avec annie encore une fois je précise ma compagne et en poste depuis des années dans le social c'est employeur on toujours était satisfait de sais service et ses collègues de travail as titulaire ne comprennent pas l' échec c'est donc des travailleurs qualifié qui critique tous comme moi ces juries. Puis j' aimerais savoir si c'est personnes qui juge on vraiment de l' expérience ou si comme la plus part des enseignants de mon domaine, qui enseigne des pratique totalement erroné heureusement que nous travailleur confirme sommes la pour rattraper leur bêtises

guillaume,

je suis d'accord avec tes propos et je te soutiens dans tes propos.et ces jurys sont de plus en plus tordus, ça se passe déjà en vae mais je vois aussi pour les examens. faites des recours et déjà ça vous permettra de faire le point.
recours déjà au centre de formation, ou au tribunal pour etre direct.

Bonjour,

Annie,

Vous venez de le confirmer, comme vous le dites et comme précisé de part mon message beaucoup de candidats obtiennent leurs diplômes et non pas les compétences...ah! c'est drôle finalement vous êtes d'accord! alors justement qu'en est il des candidats qui avaient les compétences mises en avant par des évaluations terrains, soutenues par des écrits structurés et qui ne l'obtiennent pas? Justement rien est figé et tout doit être réinterrogé!! N'est -ce pas cela le social, un domaine qui demande de se remettre sans cesse en question et se questionner!! c'est ce que l'on appelle évoluer...et je trouve légitime que des candidats se positionnent la dessus!! Après c'est votre opinion, et cela se respecte mais il faut également entendre ce qui est dit! C'est la différence entre une opinion et une vérité!! à méditer. bien à vous

Laetitia
Mes habits etaient tres neutres:
Jean tres corrects non troues non taches et pull.
Vous savez quand on vit avec 650e on fait dans le classic.

Qu'il y ait des abus de la part de certains membres de jurys, c'est probablement la réalité. Toutefois, comme le dit très bien Laetitia, le jury est composé de 3 professionnels donc avoir trois personnes de mauvaises fois... Je suis tout de même sceptique.

J'estime être plus que bienveillant dans ma fonction de jury chaque année et les professionnels à mes côtés également.
Une anecdote me prête à sourire suite à l'oral d'une candidate l'année dernière. Son mémoire était très bon. Elle était paniquée à son arrivée. Nous nous sommes efforcés de la mettre à l'aise et l'oral s'est bien déroulé. Cette candidate a eu 17 de moyenne et pourtant ... Elle est sortie et est allée se plaindre de notre comportement ...
Je dois vous dire que nous avons quelque peu halluciné.

Alors oui, effectivement, si vous estimez que le jury a dépassé les limites, à vous de le faire remonter à la DRJCSC dès la fin de l'oral qui se montrera vigilant.

Toutefois, la pression et l'enjeu du DE amènent certains candidats à perdre leur moyen et à être parfois bien en dessous de ce qu'ils ont pu démontrer durant les 3 années de formation. Je ne parle même pas des écrits bourrés de fautes et d'erreurs.
Pour rappel, en tant qu'AS, nous sommes censés maîtriser ces émotions dans l'intérêt de l'usager ou du professionnel que nous avons face à nous.

Il est donc bien facile de rejeter l'unique faute sur le jury. Se remettre en question est également une valeur au coeur de notre profession... A méditer.

Vous n'ave donc que cela à faire ? Il fallait crier son mécontentement devant le jury aussitôt après l'entretien, pas une fois les résultats tombés.

Quand je vois les incompétences de certaines ASS alors qu'elles ont été diplômées, je suis soulagée de voir qu'il existe encore des candidates recalées au DEASS. Je dirais même que trop passent à travers les mailles du filet, le taux de réussite est trop fort, les jury doivent recaler plus ! Après ce sont les usagers et les collègues qui en patissent derrière !