Le Social

Juste dire merci à ASS. Bien sûr, il n'y a que ma version et je n'y peux rien !!!! Je dis et redis que je ne suis pas en guerre contre les CESF...Je demandais juste des avis pour savoir si en étant dans une relation affective avec une personne je n'était pas dans la mauvaise position.
Ce questionnement faisait suite à la réflexion de ma collègue CESF. Je suis horifié de voir comment les propos limites se développent....et je pense que le débat y perd beaucoup, nous dérivons...Triste, triste...

J'ai lu attentivement tous les messages et voici ma contribution :

Je travaille depuis 35 ans dans un CHRS, d'abord comme monitrice educatrice, puis depuis quelques temps comme chef de service.

Ce changement de poste m'a ouvert les yeux sur le rapport à l'autre, et les rapports professionnels que nous entretenons avec nos collègues : Pour moi il n'y a pas de différence entre la conduite que l'on a avec l'usager et celle que l'on a avec des collègues.

D'ailleurs on le voit souvent chez les AS et les CESF, qui ont une formation plus administrative, moins centrée sur l'individu que sur la "situation", la plupart ont des difficultés à travailler en équipe et prendre en compte l'avis des autres professionnels.

Comme on dit qu'un homme qui n'aime pas les animaux n'aime pas les hommes, je pense qu'une personne qui n'aime pas les usagers n'aime pas non plus ses collègues, et vice-versa.

Ema,

Pourquoi généralisez-vous en disant que la plupart des AS et CESF ont des difficulté à travailler en équipe et ne prennent pas les avis des uns et des autres?

Tenez-vous des statistiques?
Sur quoi vous appuyez vous pour affirmer cela?
Combien d'AS et CESF avez-vous rencontrer dans votre carrière? Dans quel lieu ?

Je tiens à vous dire mon désaccord.
Cette difficulté se pose dans tous les corps de métier.

Certes, nous avons une formation "très administrative" je vous le concède mais pour avoir envie de devenir AS il faut être sensible aux problématiques (sociale, environnementale, enfance, handicap, exclusion, etc) de tout individu. Surtout que l'importance du travail en équipe nous ait rabaché pendant 3 ans et nous l'expérimentons en stage !

les éducs et moniteurs éducateurs sont ceux qui n'ont jamais de dysfonctionnements et de difficultés?

Franchement il faut arrêter de stigmatiser les métiers en disant que tel ou tel a si ou à ça! ça devient barbant à la fin.

Nous sommes tous des HUMAINS avec un métier, une sensibilité différente, un esprit de travail différent etc.
Chacun est unique.

quand je lis ce que ta collègue a fait avec ce Mr ,je suis ECOEUREE:il allait s'en sortir ! quelle garce! je suis tres choquée!!!!!!

en formation supérieur ,un de nos intervenants nous avait demandé si c'était pour faire chier les gens qu'on était devenue AS!
il avait sans doute connu qq'un comme ta collegue!

moi,j'aurais été voir mon chef ou le superviseur pour en parler!

ne reste pas dans ce service avec une fille comme çà!!!!

Merci encore pour vos réactions, je rencontre la responsable de l'UT bientôt, quant à mon cadre intermédiaire, elle reste dépitée, sans proposer de solution...Hélas, je suis déjà trop âgée pour partir...Je pense dire à ma hiérarchie que mes collègues doivent respecter mon travail, que je suis professionnelle et que mon employeur se doit de me protéger de la colère de certaines collègues à mon encontre...Je me dis que je dois peut-être aussi renvoyer quelque chose de douloureux..C'est, si tel est le cas, une affaire personnelle que ma collègue doit analyser elle-même..non ?

Bonjour, Je suis étonnée de votre réaction de CESF
quand vous avez vu ce post vous auriez pu passer votre route !
c'est comme si vous regardiez par le trou de la serrure les affects de votre collègue.
vous vous positionnez "en bonne mère "
alors il ne peut y avoir que des embrouilles. Qui sera la meilleure mère pour ce Monsieur ??? !!!
Les 2 certainement ))
vous souhaitez peut-être devenir As ? ))))))

Bonjour,

Madame la CESF,
Vous dites :
"80% des problèmes institutionnels viennent de l'interférence de l'affectif dans nos pratiques professionnelles".


d'ou tenez vous cela, de qui, quelles sont vos sources ?
stat ?

cdlt

Personnellement, je n'ai aucun avis sur la question. Je tenais quand même à le dire car le fait de s'exprimer passe aussi par le fait de dire ce qu'on pense. Je pense qu'on ne tient pas suffisamment compte des personnes qui ne s'expriment pas ou qui n'ont pas d'avis. C'est un peu comme quand on va voter, il y a ceux qui votent blanc. Là c'est un peu pareil. Le fait de s'exprimer fait également beaucoup de bien et les autres autour de nous se rende compte qu'il y a aussi parfois des ass sans opinion sur un sujet donné. Voilà, cela me semblait primordial à dire.

Bonjour,

Beaucoup de choses tres juste ont deja etaient dites notamment en faveur de Fleur.

Je n'ai rien de plus à ajouter

Sauf :

Tous mes encouragements pour toi fleur
c'est pas facile de cotoyer des "contrefaçons" dans le travail social !

Courage Fleur !

"Et que dire des gens qui commentent les posts des autres sans y apporter de réponse ou simplement pour critiquer?" = mais c'est exactement ce que tu fais ???

ton fameux effet miroir, est surtout valable pour toi.
Il me semble que juger/critiquer ... ce que je fais dans mon post = est une réponse justement.
Tu me taxes de fine psychologue, mais moi je me contente de répondre au post initial, alors que toi tu fais carrément de la psychanalyse, en me sortant "l'effet miroir" ... !!
oula ton post est carrément psychanalytique, alors que le mien n'est qu'une réponse à un post.
Je me permets de juger, car je te rappelle que le post initial, une AS nous demandait notre avis ??, et pourquoi écrire un post si on accepte aucune réponse !!
tu devrais aller te faire soigner.


bravo ASS !!