Le Social

un sens plus developper que tes collegues as et bin un tel jugement n'est pas du tou conforme a la notion d'equipe soignante.


jm as

de quoi parles tu ??? je ne comprends rienje pense avoir été clair et je m'implique tt en impliquant mes collègues ns sommes une bonne équipe et travaillons pour l'usager " vraiment tu n'as rien compris " désolée pour toi avnt d'insulter les personnes donnes une réflextion avant d'agir sinon cela te porteras préjudice dans ton avenir professionnel

Les questions sont d'ordre de cultures générales et surtout d'actualité un exemple qu'elle catastrophe humanitaire t'as marqué en cette année 2005 ? que penses tu de l'euthanasie ? qu'elles sont les 4 puissances mondiales ? ensuite tu as un texte à lire et tu es devant 2 jury et tu dois défendre ton texte en sachant que le jury peut te poser des questions bon courage accroche toi tu vas y arriver
MARIA

desole d'insister mais le sens de l'observation fait partie du role des as ash et amp et n'ai pas limiter aux seul amp .simplement :un changement d'attitude chez un resident(parle de - en -,ne regarde plus la tele....etc)peut etre observer par tout les membres de l'equipe.


a noter que l'observation du malade ou resident est inscrit dans le role prope de l'aide soignante alors biensur il y a le tecnique mais le reste le relationnel est egalement tres important et incombe aussi bien aux amp q'aux as.nous avons des missions comunes ne portons pas de jugement arbitraire sur les capacite de chacun.nous voulons dire peut etre tout les 2 la meme chose mais de maniere differente....

j'espere avoir ete 1 peu plus clair et je suis desoler de vous avoir un peu egratigner et je vous presente mes excuses

bien cordialement j-m as

Je vous prie tous de m'excuser, je navais pas l'intention d'agresser personne... Il me semble seulement que pour moi, dans la structure ou je bosse, personne ne connait l'AMP. ce n'est pas facile d'amener de nouvelles idées dans l'équipe ou je bosse (gros conflits!!!!). Je n'ai pas trop compris pourquoi plusieurs personnes m'ont envoyer de tel message?????? Je croyais etre sur un site ou l'on pouvait discuter avec d'autres AMP..... Peut etre n'ai je pas utilisé les bons mots.....

Cher JM je n'ai jamais dis le contraire tu as du louper un épisode sache q même que chez nous les AS défendent leur statut elles sont la pour les soins distributions des médicaments " et nous interdisent de le faire si elles sont présente" nous nous sommes battus contre ca mais rien à faire quand à la relation l'observation l'autonomie etc!!! bien sur tous les soignants agissent de la même façon sans problème j'aimerai beaucoup que tu travailles chez nous elles ne sont pas trop de ton avis mais moi je le suis
Maria

L'AMP se donne pleinement en Maison d'acceuil
spécialisé (M.A.S), en I.M.E, IMPRO,

salut à tous, on pourra dire se que l'on veut mais se sont les A.M.P les meilleurs (non je rigole biensûre) les A.M.P et les A.S on une formation complètement différente,s'est pour cela qu'il travaille totalement différement Mais pense que A.M.P et A.S peuvent ce completer dans le travaille, ma collègue est A.S et moi peut-être A.M.Pa la fin de la semaine (je passe mon diplome cette semaine prié pour moi les enfants merci d'avance) et on se complète dans notre travaille se qui fait notre force a toutes les deux . je vous embrasse tous je vous laisse car révision oblige BISOUS :bounce: :bye: :blabla: :arc:

Slt Lila , en espérant que tu sois maintenant AMP je voudrais q même te dire que je ne ss pas d'accord avec toi.Les AS ont également un rôle relationnel avec l'usager, autant que nous les AMP. Nous fonctionnons en équipe de quatre le soir une AS deux AMP et un agent de soins, et bien je peux te dire que ma collègue AS fonctionne exactement comme nous avec les résidents écoute, observation, autonomie etc!!!!! un petit mot pour nous dire si tu es maintenant diplômée slt

slt,il faut te renseigner à l'IRTSinstitut regionaltravailleur sociaux
s'il y en a un dans ta region
dans le nord il y en a un à BERCK,A LOOS
LA FORMATION DURE 18 MOIS
BISE