veilleur de nuit

[zorro]

bonjour à tous ;dite moi pourquoi dans la convention collective 66 la pénébilité du travail de nuit du surveillant de nuit n'est pas reconnu ? nos nuits ne sont elle pas les mémes que dans les hopitaux ,dans les prisonts,dans la police etc etc toute ces professions on une compassation financiére pour le simple faite de travailler la nuit et pas nous surveillants de nuit de l'éducation spécialisé? c'est une honte je vous r'appel que notre santé est en jeu espérance de vie mois 7 ans plus trouble divers due uniquemnet au travail de nuit et nous sommes payés au smic horaire de jour ,mais que font les syndicats cfdt cgt en téte. pour réclamer une prime de nuit

[Nath]

que de virulence !!
peut être que pour ton entreprise la loi des 7% n'est pas reconnue mais ne fais pas de ton cas une généralité! je travaille sous convention 66 depuis 5 ans et demi et la loi a été apliqué dès le 1er jour. Nous recupérons 0,56 par nuit travaillées soit 11 à 12 nuits par an. il ne te reste plus qu'à négocier avec ton employeur. l'argument majeur en matiére de négo reste encore et toujours les Prud'hommes!!! la simple évocation de cette instance fait toujours son effet.

[zorro]

bonjour nath;ce n'est pas de la virulence c'est une constatation ,j'ai effictivement les 7 pour cent .si je comprend bien tu trouve normal de travailler la nuit et d'étre payée en heure de jour?mon post dénonce la non reconnaissance de la pénébilité du travail de nuit par une prime de nuit en argent comme dans les autres professions ;la nuit n'est elle pas la méme chez nous?pour les 7 pour cent laisse moi rigoler c'est une mascarade .la généralité c'est que pour les surveillant de nuits nous avons des salaire de misére pour un travail de nuit avec toutes les responsabilités en cas de pépin et tous les inconvéniant que cela génére dans la vie privé ainsi que au niveau de la santé et des trouble du sommeille de la fatigue et de lusure prématuré .quand je pense que certains accepte de faire d'autres taches la nuit qui non rien à faire avec leur fonction de surveillant nuit qualifié ? non mais de qui on se fout .

[Nath]

zorro, renard rusé et encore caché la nuit !!
je n'ai rien contre mon salaire puisque j'ai la chance d'en avoir un..tu dois comme moi être payer au coef ouvrier qualifié, en internat et obtenir tout les mois les primes de sujetions spéciales de 8.21%, les 7%, les dimanches et jours fériés,l'indemnité de risque de 3.64%, l'indemnité RTT...............
tu te dis à 425 et ne toucherais que 1214 euros?? je crois que tu dois faire erreur quelque part
je suis à 411 et touche en salaire de base 1342 euros!!!!!! si tu es faché contre le systéme presente toi comme représentant du personnel ou délégué du personnel. Comme tout le monde le sait , il n'a que ceux qui font quelque chose qui font bouger les choses.
bon courage à toi...

[midway]

Salut Zorro
Sur ta feuille de paie et sur ton contrat de travail, il y a bien écrit surveillant de nuit, donc tu savais bien que ton travail se passait la nuit, avec le salaire prévu pour ce poste.
La prime de nuit est en générale accordé aux travailleurs dont le travail n'est pas forcément la nuit, mais dont les impératifs peuvent porter sur cette période.
Ex: les policiers, on ne dit pas policier de nuit ou les conducteurs de train on ne dit pas conducteur de train de nuit, idem pour d'autres professions

[Mariline]

:grrr!: je trouve inadmissible que soit demandé aux surveillants de nuit de faire de la lingerie ou ménage la nuit....son rôle est d'assurer la sécurité et le bien être des résidants, et non pas faire le travail de la lingère ou de la femme de ménage ou du cuisinier (relever la température des frigos...on aura tout entendu) moi je dis stop à tous ces débordements c'est un non respect des surveillants de nuit à l'heure où l'on parle de reconnaissance de la profession.....je dis STOP....

[bob]

salut coco combien de we travaille par mois,je suis a 460 et je n'arrive pas a ce salaire.

[loulou]

A.S.I - Internat depuis 6 mois maintenant, je commence à digérer le réglement intérieur, les noms des éducs, cadres, enfants, roulement etc.. de l'IMPP dans lequel je travaille. Maintenant je commence à m'intérésser à ma fiche de paye (beaucoup de nuit, paye minime. Donc 1ère des nombreuses questions que je me pose:
-Je n'ai nullement trace sur ma fiche de paye des fameux 7%.
Comment cela se calcule t-il?, fonctionne t'il et sous quel forme doit'il apparaître sur la fiche de paye?
Merci à ceux qui voudront bien m'éclairer , ce qui me permettra également d'en informer mes 5 collègues (plus anciens, mais tout aussi ignorants sur le sujet).

[zorro]

salut nath tu est de quelle région? je précise que je ne travail pas les week-ends .et je ne suis pas trmpé dans ma fiche de paye ;répond moi stp

[Nath]

je suis en bretagne et forcement si tu n'as pas de w-e tu n'as pas de primes de dimanches !!!!donc forcement ton salaire est plus bas que le mien qui bosse un w-e sur 2