Le Social

Bonjours à toute je dois signer un cdi chez adhap a metz et j'aurai voulu savoir si quelqu'un d'autre travail dans cette agence et si ça se passe comme partout c'est à dire mal ... j'ai un gros doute sur le fait de signer un contrat avec eux après avoir lu vos commentaires ...
Merci de vos réponses

Bonjour a tous,
Juste pour signalé que les conditions de travail d'ADHAP ne ce sont pas amélioré.
Effectivement je cherche a démissionner après avoir monter un dossier a l'inspection du travail (conditions de travail, amplitude (7h/21h) horaire,temps de travail et trajet non payé, usage de véhicule perso, frais pro, absences de convention .. et j'en passe) de plus même le médecin du travail est dans l'affaire elle va aussi faire son inspection (16 salariés dans ces fichiers +36 actifs dans l'entreprise). 2 Ans ancienneté toujours a 8.86 ... jamais eu de primes quoique ce sois. Il est temps pour moi d'aller voir ailleurs si l'herbe est meilleure ... bon courage aux autres.

bonjour tout le monde. à ce que je vois, personne n'est content de bosser pour adhap services. pour ma part, j'ai tout de suite remarqué qu'ils évitaient de mettre en contact les assistantes de vie. pour les transmissions c'est pas ce qu'il y a de mieux. de plus, alors que les gens payent trés cher, ils n'hésitent pas à mettre à contribution les familles. c'est dingue! la période d'essai est aussi de deux mois. suffisament longue pour s'apercevoir du mensonge, de la manipulation des employés et du non respect des personnes dépendantes qui ne sont à leurs yeux que des contrats et non pas des êtres humains en souffrance. en ce qui me concerne, ma période d'essai se termine au 1er septembre. il me reste une semaine pour leur dire au revoir. je le ferai le dernier jour. pour ce qui est des salaires, ils m'ont dit que chez eux il n'y avait pas de convention collective. si tel est le cas, c'est donc le droit du travail classique qui s'applique. à savoir que chaque heure travaillée doit être payée. pour ma part, j'ai travaillé 108h55 en juillet et n'est été payée que 90h. ils n'ont pas le droit. je vous souhaite à tous et toutes bon courage et surtout ne tombez pas dans le panneau. biz

ADHAP = ARNAQUE
Je remarque suivant les franchisés c'est généralement pareil.
Mon épouse travaille pour ADHAP depuis 2 ans et va arrêter pour différents motifs :
- plannings aléatoires et variant en permanence;
- pas de pause déjeuner car horaires trop serrés vus les trajets entre deux prestations
- prestations en grande agglomération non regroupées par quartier;
- aucun respect du code du travail;
- primes supprimées pour des motifs futiles
- réunions de travail le soir ou les jours de repos;
- appels au domicile jusqu'à 21h00 voire plus tard;
- frais de trajet dérisoires vu le temps passés en voiture, les frais de carburant et les parcmètres :
exemple:
55 heures de prestations en 10 jours avec 48 trajets pour environ 65 euros sachant qu'elle a passé 18 heures dans son véhicule personnel.
Cela fait un peu léger.
Quel bénéfices pour l'employeur

bonjour
il n'y a pas de conventions car adhap est hors champ d'application de ces conventions.seul le code du travail vous protége.

BONJOUR
rencontre ton délégué du personnel, il sauras t'aider...

bonjour je suis délégué du personnel, je vais faire jurisprudense aux prud'hommes pour invalider la clause de mise a disposition, de non concurrence.... faites en autant, chacun de son coté c'est deja pas mal.attention a la mise en place des accords collactifs, faites que vos délégués ne les signe pas sinon vous serez dans la merde...

bonjour,
moi je fais un procé et tu devré en faire autant c'est le jackpot du fait de la mise a disposition car ton employeur te doit un salair a temps complet.article l3123-2:le salarié place dans l'impossibilité de savoir a kel rythme il devra travailler et qui est a disposition n'est pas un temps partiel mais un temps complet.passe le méssage

Bonjour Aurel33,
c'est bien simple: soit je suis la reine des "pas de pot", soit je suis du'une nullité accrue. Car figurez-vous que je totalise à moi toute seule tous les problèmes que chacune des filles de ce forum a pu rencontré avec Adhap.J'en suis même tombée gravement malade. Mais comment le prouver! Un dossier prudhomme est en cours.Mais malgré toutes les preuves et les témoignages en ma faveur, j'ai peur que la loi du plus fort l'emporte.J'ai déjà laissé un sos sur ce forum mais personne n'a encore réagi.J'admire ce que vous faites:vous agissez avant qu'il ne soit trop tard. Chose que je n'ai pas su faire. A bientôt sur ce forum.

Message à Joéline.
Peux-tu exprimer clairement l'objet de ton SOS, car parmi les nombreux témoignages, il est fort possible que le tien soit passé inaperçu?
As-tu également la possibilité de préciser le département dans lequel exerce le Service pour lequel tu as exercé sans donner de nom, biensûr?