Educateur spécialisé reconversion?

[kar1ne]

oui la reconversion c'est bien dans les textes mais sur le terrain...
Un diplome d'éduc ça n'a pas beaucoup de valeur hors champ social.
On peut même pas prétendre à la license enfin aux dernières nouvelles.
Quand au job d'infirmière c'est pas rose non plus, durée de carrière= 15 ANS Avec problèmes de santé à la clé (sress, conditions hard, chamboulement biologique avec les horaires de nuit, mal payé...) à part infirmère liberale, c'est encore pas le paradis. Mais cela ne concerne que mon point de vu ! il en faut des gens motivés!

[Laurent]

Bonjour elise, merci pour ton message! Alors j'ai pas beaucoup avancé concretement, mais dans ma tête oui! je suis tenté de passer le caferuis, mais les financements sont durs à obtenir, et je suis pas sur d'en avoir l'envie...je me renseigne pour les bilans de compétences, mais je ne veux pas en parler à ma direction. En attendant, J'essaie de prendre du recul, et de faire mon travil au mieux. Mais toujours pas d'idée pour un nouveau boulot! c'est long le reconversion!

[manitou]

Bonjour laurent,
pour un bilan de compétences sans en parler à son employeur : Il faut faire une demande direct à ton opta pour un bilan HORS TEMPS DE TRAVAIL. il n'aura pas l'information. Il n'a pas d'autorisation d'absence à formuler. Les frais sont directement financés par l'opca au centre de bilan de compétences.
Cordialement,
MANITOU

[Laurent]

Merci pour l'info! Je suis bien tenté de faire comme ça! Même si vie de famille et horaires d'internat ne sont pas toujours facile à concilier...!

[manitou]

Laurent,
Un lien pour en savoir plus sur le bilan de compétences sur temps de travail et hors temps de travail :
http://www.apaho.fr/index.php?_id_o=00215
Bon surf.
Manitou

[Donovan]

Coucou Elise.

Tu as raison de dire qu'on a le choix dans la vie. ça me fait trop rire la parole de ton chef de service qui parle d'évolution et d'adaptation.

Peut-on s'adapter à tout?....Oui,certainement

Doit-on s'adapter à tout? .....NON.

La preuve ???
Il y a des directeurs en France dans le social à qui on demande de noter les salariés. Je vous informe que le social est attaqué par le haut, et que beaucoup de directeurs refusent d'appliquer le fait de noter leurs salariés. Les éducateurs bien notés et acceptant tout ce qui est imposés, bénéficieraient de "plans de carrière". Certains directeurs refusent d'appliquer ces procédés imposés par leur hiérarchie.

On supporte l'insupportable tous les jours, et en plus on nous fait croire que c'est la normalité. On culpabilise les éducs.


Le fatalisme en France, est terrible. J'ai entamé un processus de bilan de compétences. Et je t'avoue que ce n'est que le début, mais au moins je me donne les moyens d'interroger autre chose que le boulot d'éduc.

Je travaille depuis 16 ans dans le social, et depuis 5 ans en tant qu'éduc.

Vite, faisons autre chose.

[Laurent]

Merci beaucoup! Je vais lire ça de suite!!!

[amandine]

Bonjour laurent,

Alors où en es tu depuis 2 ans?
As tu avancé dans un projet?

Cordialement

[Laurent]

Cest sympa de prendre des nouvelles! Alors toujours en poste au même endroit. Projet pour faire le caferuis , mais pas certain d en avoir envie.... Et projet de bilan de compétence , mais sans prévenir l employeur... Et toi comment ça va?

[amandine]

Bonjour,
Je recherchais des témoignages concernant justement la reconversion d'éduc..
Et du coup je voulais savoir où tu en étais, si les différentes discussions t'avaient aidé..

Je suis dans la même situation.. je bosse depuis plus de 10 ans, j'ai goûté à pas mal de public.. et là je suis dans le secteur de la lutte contre l'exclusion.
Milieu très difficile car aucun moyens et un public très très précaire.. on me demande que de remplir des cases et de faire des stats!!
le social comme ça, ne m'intéresse pas.. je crois que la réalité du terrain et des financements m'ont fait totalement perdre mes motivations.
Je suis en train de me perdre et d'être tirée vers le bas.
Donc il est temps d'agir..
je me renseigne pour bifurquer ..